江西师范大学人事管理系统的分析与设计的开题报告

江西师范大学人事管理系统的分析与设计的开题报告一、项目背景随着社会的发展，大学人事管理的重要性逐渐增加。为了更好地实现全面管理和优质服务，江西师范大学需要建立一套高效稳定的人事管理系统。该系统可以处理教职工的信息、工作、绩效、人际关系、考勤、薪资等方面的事务。此外，系统设计还需要考虑到信息安全、易用性、算法优化等方面的需求。二、项目目标本项目的目标是设计并开发一套完整的人事管理系统，以提高江西师范大学人事管理工作的效率和质量。系统主要功能包括：员工信息管理、员工考勤管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工关系管理等。系统还将具有信息安全性、易用性和高性能的特点。三、项目内容和技术路线本项目将分为以下几个主要部分：1.员工信息管理该部分包括员工基本信息、员工职称、员工学历信息等。在系统中，需要设计一个较为详细的员工信息管理模块，统计每个员工的个人信息、工作经验、荣誉记录等，并确保这些信息能被及时查看和更新。2.员工考勤管理考勤管理模块应能自动识别和识别员工的出勤状态。为此，系统需要自动记录员工的工作日志，并在现场工作时进行实时更新，确保所有的考勤数据都能得到准确记录，并能自动计算出每月的考勤数据。3.员工绩效管理绩效管理模块应能全面监测员工的工作情况和绩效水平。需要设计全面的绩效管理和监测体系，以方便监督和管理员工的工作质量和绩效。4.员工薪酬管理薪酬管理模块应付款和发放清晰、方便。该模块将记录每个员工的工资和补贴等数据，并可自动计算各种税费和扣除项，还应定期生成考核报告和工资报表。5.员工关系管理员工关系管理模块的目的是提供向管理层报告的有关每个员工之间的管理和社交关系。这将有助于更好地管理人际关系、提高员工士气和合作情绪。技术路线前端框架：Vue.js后端框架：SpringBoot数据库：MySQL开发工具：IntelliJIDEA或Eclipse软件工具：Axure、Visio等代码托管和协作：Git和Gitlab四、项目实施计划1.阶段一：需求分析和系统设计（2周）1.1需求收集阶段：在学校教师、行政工作人员和系统管理员之间进行需求问卷调查，以确定系统的需求和要求。1.2数据库设计阶段：设计数据库架构以及数据表之间的关系，并确定数据库的操作方式。1.3系统架构设计阶段：基于对系统功能和性能的了解，设计系统的整体架构以及前后端的具体使用方法。1.4系统界面设计阶段：使用Axure绘制出系统的初始界面模型。2.阶段二：系统开发（8周）在这个阶段中，我们将按照系统设计中的需求设计和实现系统的各个模块。这将需要进行全栈开发，包括完成前端和后端的模块开发。3.阶段三：测试和部署（2周）在系统开发完毕后，需要进行完整的测试和演示，以确定系统的稳定性和可靠性。在最后的阶段中，我们将进行系统的安装部署和运营，以确保系统可以顺利运行并正常使用。五、项目意义本项目的意义主要体现在以下几个方面：1.提高教师、行政人员和管理人员的工作效率。2.促进学校资源管理，从而改善校园的工作环境。3.提高学校的信息化水平与管理水平。4.加深学校教职工对管理体系的认识，增强合作意识和工作积极性。六、项目预期成果本项目的预期成果包括：1.系统设计和开发报告2.全套技术文档和使用手册3.完整的人事管理系统，实现了所有预期的功能和要求。七、参考文献1.办公人力资源管理系统设计及其实现，赵海庆，青岛教育学院，2018年。2.人事管理系统设计，杨国云