付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
注意训练对社交焦虑个体注意偏向的影响研究的开题报告开题报告题目:注意训练对社交焦虑个体注意偏向的影响研究一、研究背景和意义社交焦虑症是一种常见的心理障碍,其特点是对社交场合感到极度不安和恐惧,导致个体在社交交往中避免和回避,严重影响其生活和社交功能。研究表明,社交焦虑者存在着注意偏向的问题,即对负面信息更敏感,对正面信息的注意力不足。因此,注意训练成为改善社交焦虑的一种有效干预方式。目前,已有研究探讨了注意训练对社交焦虑的治疗效果,但对于其对注意偏向的影响还没有深入研究。因此,本研究旨在通过实验考察注意训练对社交焦虑个体注意偏向的影响,为社交焦虑的干预提供更加科学的理论依据。二、研究问题和假设研究问题:注意训练对社交焦虑个体注意偏向的影响究竟如何?假设:经过注意训练后,社交焦虑个体的注意偏向会有所改善,即对正面信息的注意增加,对负面信息的注意减少。三、研究方法1.实验设计本研究将采用双盲、随机对照实验的设计。将被试随机分为实验组和对照组,实验组接受注意训练,对照组接受假训练。在训练前、训练后和一个月后的随访时测量被试的注意偏向。2.实验参与者参与本研究的被试为20名社交焦虑者,符合以下标准:被诊断为社交焦虑症,18-35岁,右利手,无记忆力或认知能力障碍、无药物治疗史、无其他心理疾病及神经系统疾病。3.实验材料和过程使用自主编制的证实偏向和否定偏向的Stroop任务,将任务分为“社交场合”和“非社交场合”两种情境。被试需要根据任务提示,正确识别出屏幕上的字母,记录正确率和反应时间。实验组在每个任务前会接受一段时间的训练,对照组在假训练中接受相同的时间和环境。四、研究论文结构本论文将分为以下部分:1.前言:包括研究背景、意义、目的等介绍;2.文献综述:对注意训练和社交焦虑相关研究进行综述;3.研究方法:包括研究设计、参与者、材料、过程等详细介绍;4.结果分析:对实验数据进行统计分析,对实验结果进行讨论;5.结论与展望:总结研究成果,对未来研究进行展望。五、进度计划1.文献综述和正题部分的撰写10周;2.统计分析和讨论3周;3.论文整理和修改2周。六、预期结果经过注意训练的社交焦虑个体会表现出对正面信息的提高注意力和对负面信息的降低注意力的趋势,证明注意训练在改善注意偏向中具有一定的作用。七、参考文献1.Hagemann,D.,Hewig,J.,Naumann,E.,Seifert,J.,&Bartussek,D.(2005).Theassessmentofaffectivereactivityusingfilms:Validity,reliabilityandsexdifferences.PersonalityandIndividualDifferences,38(3),623-635.2.Hakamata,Y.,Lissek,S.,Bar-Haim,Y.,Britton,J.C.,Fox,N.A.,Leibenluft,E.,&Pine,D.S.(2010).Attentionbiasmodificationtreatment:ameta-analysistowardtheestablishmentofnoveltreatmentforanxiety.Biologicalpsychiatry,68(11),982-990.3.Ladouceur,R.,&Dugas,M.J.(2000).Generalizedanxietydisorderandtheintolerance
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026医院育婴师面试题及答案
- 2026应聘文秘岗面试题及答案
- 供应商付款事宜催办函5篇
- 2026最终战略面试题及答案
- 环保行动日:携手保护地球家园小学主题班会课件
- 商洽新供应商准入审核标准通知函8篇范文
- 2026湖南娄底市新化县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员42人考试备考试题及答案详解
- 2026内蒙古兴安职业技术大学招聘(高校人员总量控制数)30人考试备考试题及答案详解
- 2026年阜阳阜南国控医养中心公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解
- 2026重庆市永川区统计局公益性岗位招聘2人考试备考试题及答案详解
- 2026年西安市总工会建强实业集团有限公司招聘(26人)笔试备考试题及答案详解
- 2026年完整版临床三基考试试题及答案
- 福建省粮油食品进出口集团有限公司及其权属企业招聘笔试题库2026
- 2026年技术转移经纪人人才培养与职业资质认定知识考核
- (2026版)建筑施工特种作业人员管理规定课件
- 检验机构轮岗工作制度
- GB/T 13320-2025钢质模锻件金相组织评级图及评定方法
- 市政照明养护工程施工方案
- 2025年网络信息安全工程师年度工作总结与2026年计划
- 幕墙工程人力资源计划模板
- 《化工企业可燃液体常压储罐区安全管理规范》解读课件
评论
0/150
提交评论