创新企业安全文化建设 提高安全生产管理水平

.::;创新企业平安文化建立进步平安消费管理水平

平安消费是电站永久的主题，这是由电站自身的消费特点及平安消费对电站效益的宏大影响所决定的。对于安顺关脚电站一个投运二十年的老厂来讲，主设备老化，监控系统单薄，平安消费管理水平和员工素质还需要进一步的进步。而电站的平安消费情况不但与企业的经营开展息息相关，倘假设呈现平安问题还将承当法律责任。因而，确保平安就成为摆在电站管理者面前的首要任务。在平安消费管理中平安文化建立是提升管理层次，到达长效平安管理的重要手段。必需坚持与时俱进，开拓创新企业平安文化建立，进步平安消费管理水平，为实现平安消费目的提供有力的保证。

一.创新平安文化的内容

平安文化是企业文化的重要组成局部，它是企业在长期平安消费管理理论中形成的具有本行业特征和本企业特色的平安管理思想，管理方法，员工的平安意识和行为规范以及平安规章制度等的总和。它包括：

1.物态的平安文化。即消费设备的平安防护设备，个人劳动防护用品以及消费场所，环境，平安技术安装的实质平安化。

2.平安制度文化。即平安消费法规，规章制度，技术操作规程的建立。以营造一种强迫力对员工的不平安行为予以有效的监视和约束，使员工对本人的行为承当法律的、道义的责任，从而规范员工的行为。

3.平安观念文化。它包括为平安方针、目的，平安理念及对员工行为的平安引导，强化“我要平安〞意识。培养员工对本人对别人平安的关注，从而到达关爱生命，远离违章的目的。

二.创新文化建立的措施

1.加强物态平安文化建立。增加对平安的硬件投入，首先配齐个人劳动防护用品；其次要完善消费设备的平安防护设备及平安设备规范化，使电站在消费现场平安设备管理上到达规范统一，为员工发明一个明晰，平安的工作环境；第三是依靠技术进步和技术改造不时进步系统平安水平。如加装微机防误安装和带电报警安装等。通过加强物态平安文化建立，可以消除作业环境中的事故隐患，为作业环境发明平安，良好的条件，并起到提醒作业者遵章守纪，珍惜生命，勿忘平安的作用。

2.建立制度文化。在完善规章制度的同时，要重在落实，重在严格考核。制度文化建立关键在严密施行，严厉检查，严肃奖罚，严格落实，分开这个“严〞字，再好的制度也是一纸空文。只要通过反复的、耐久的严格执行规章制度来加深对平安文化的理解，才干使平安文化深化人心，营造员工遵章守纪的组织气氛。

3.建立“以人为本〞的平安文化理念。在企业平安管理中，员工是最积极的因素，他们不只是被管理的对象，同时也是管理者，要发挥员工在平安管理上的主观能动作用，同时要在平安管理中坚持“以人为本〞，突出“为我、为人、为企〞的“三为〞思想。在管理中发挥员工的作用，表达人性化管理。要树立效劳观念，设身处地为现场着想，为消费一线员工着想，尽力处理实际问题。坚持以人为本，可以极大地激发员工的工作热情和主人翁责任感，可以使平安工作从被动转为主动，从“要我平安〞变成“我要平安〞。从而进步企业的平安管理水平和员工的工作质量。

三.创新平安文化建立的形式

1.指导通过典范作用，营造浓重的平安文化气氛。行动是文化的第一步，行动在同一个环境下不时反复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的指导干部的行为，应当给职工树立典范，用本人的示范作用和良好的素质去鼓励员工的积极性。指导干部首先要成为“关爱生命，远离违章〞的模范执行者，名符其实的“平安消费第一责任者。〞其模范的遵章行为和以身作那么的行动就像一种无声的命令，可有力的激发员工遵章守纪的自觉性，营造一种浓重的平安文化气氛。

2.开展案例解剖，平安警示教育。选择具有典型意义的事故案例，分析其事故产生的根源，危害以及应汲取的教训。特别是兄弟单位的事故和人身伤亡事故，其具有强烈的震撼力。把它们制作成图册，进展平安警示教育，使员工工作时刻坚持警觉。

3.采用有效的载体，开展灵敏多样的平安教育活动。如开展平安竞赛、预案演练、技术练兵、平安游戏、平安征文等。它集知识性，兴趣性，教育性为一体，形式丰富多彩，为职工所喜欢。通过有趣的活动，进步员工事故应急才干，使平安意识入脑人心，进而营造良好环境，培养队伍作风，锤炼企业精神。

4.开展亲情互动。“精成所至，金石为开〞。要做到以情感人，使得平安文化深化到每个家庭，深化到每位员工的心里。如开展?对亲人平安说句贴心话?活动，号召家属发挥好平安第二道防线作用。把亲人的平安嘱托话语摆在员工的办公桌上，时时勉励，嘱托职工搞好平安消费，使遵章守纪成为每位员工的实际行动。

总之。发电企业应该结合自身特点和实际情况，采取