全新离职员工保密协议书【特殊场景版】

全新离职员工保密协议书【特殊场景版】全新离职员工保密协议书【特殊场景版】全新离职员工保密协议书【特殊场景版】2024全新离职员工保密协议书合同编号：[______]合同签订日期：[______]甲方（雇主）：[公司全称]地质：[公司地质]乙方（离职员工）：[员工全称]地质：[员工地质]鉴于：1.乙方曾受雇于甲方，并因故即将离职。2.乙方在职期间接触并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。3.为保护甲方的商业利益，双方同意在乙方离职后，乙方应继续承担保密义务。第一条定义1.1“商业秘密”指甲方所有或使用的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“技术秘密”指甲方的技术方案、设计、程序、制作工艺、制作方法、技术情报、技术资料等。1.3“客户信息”指甲方的客户名单、联系方式、交易习惯、需求偏好等。1.4“保密信息”包括但不限于商业秘密、技术秘密和客户信息。第二条保密义务2.1乙方同意，在本协议有效期内及解除或终止后两年内，对甲方的保密信息承担保密义务，不向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。2.2乙方同意，在离职后立即归还所有与甲方有关的文件、资料、物品等，并不留存任何形式的备份。2.3乙方同意，不利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，不直接或间接地劝诱、招揽甲方的客户或员工。第三条法律责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、消除影响等。3.2甲方有权采取法律手段维护自己的权益，包括但不限于申请法院颁发禁止令、要求赔偿损失等。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。5.3本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：离职员工与原公司保持业务往来注意事项：若离职员工离职后与原公司保持业务往来，需明确约定保密信息的范围，避免泄露客户信息或商业秘密。同时，双方应签订补充协议，约定业务往来过程中的保密义务。2.应用场合：离职员工加入竞争对手公司注意事项：在此情况下，离职员工需特别注意不使用原公司的保密信息为竞争对手谋利。建议双方在合同中明确约定离职员工加入竞争对手公司的限制期限，以及相应的违约责任。3.应用场合：离职员工创业注意事项：离职员工在创业过程中，应确保不使用原公司的保密信息。双方可在合同中约定，离职员工在创业过程中如需使用与原公司相关的保密信息，应提前征得原公司同意。4.应用场合：离职员工发表公开言论或文章注意事项：离职员工在发表公开言论或文章时，应注意避免提及原公司的保密信息。双方可在合同中约定，离职员工在发表公开言论或文章前，应事先提交给原公司审核。5.应用场合：离职员工社交媒体使用注意事项：离职员工在社交媒体上应避免发布涉及原公司保密信息的内容。双方可在合同中约定，离职员工在社交媒体上发布与原公司相关的内容时，应遵循一定的原则和规范。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：如何界定保密信息的范围？解决办法：双方可在合同中详细列举保密信息的具体内容，以便双方明确知晓保密义务的范围。2.问题：如何确保离职员工归还所有与公司有关的资料？解决办法：公司可在离职员工离职时进行物品清点，确保所有资料均已归还。如有遗漏，应及时与离职员工沟通，要求其尽快归还。3.问题：离职员工违反保密协议，如何追究责任？解决办法：一旦发现离职员工违反保密协议，公司可依法向其追究违约责任，包括但不限于要求支付违约金、赔偿损失等。4.问题：如何确保双方履行合同？解决办法：双方在签订合同时，可约定一定的履行期限和方式，以确保双方按照合同约定履行各自义务。三、原始合同所需详细附件1.保密信息清单：详细列举公司认为需要保护的保密信息，以便双方明确知晓保密义务的范围。2.离职员工物品归还清单：记录离职员工离职时需归还的物品，确保离职员工离职时将所有与公司有关的资料归还。3.补充协议：针对特殊应用场合，双方可签订补充协议，明确约定相关事项。4.法律意见书：为确保合同的合法性和有效性，可邀请专业律师出具法律意见书。合同小曲来一段，保密协议要记牢。离职员工有义务，保密信息不能跑。商业秘密要保密，技术秘密更重要。客户信息藏心底，不能外泄要记牢。离职东西要还清，资料文件不能留。新东家前要三思，保密条款要看清。创业路上需谨慎，原公司信息别用到。公开发言要小心，保密信息不能提。社交媒体要留意，公司秘密不能泄。保密范围要明确，双方心里要有数。违约责任要承担，损失赔偿跑不了。合同条款要履行，双方合作才愉快。特殊情况要补充，约定事项要写清。法律意见要听取，合同有效才有力。保密协议要重视，公司利益要保护。双方合作讲诚信，共同发展才共赢。保密协议记心间，离职员工要