【含附件】演职人员聘用合同

【含附件】演职人员聘用合同-PAGE【含附件】演职人员聘用合同-PAGE演职人员聘用合同合同编号：_______名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________姓名：____________________联系号：________________住质：____________________鉴于雇主拟聘请受雇人担任_______剧目的_______职务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条聘用期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月/年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2合同期满前_______天，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第二条职务与职责2.1雇主聘请受雇人担任_______剧目的_______职务。2.2受雇人应按照雇主的要求，按时、按质、按量完成_______剧目的_______工作。2.3受雇人应遵守剧目的各项规章制度，尊重团队成员，积极参与剧目创作与排练。第三条报酬与支付3.1雇主同意支付受雇人劳务报酬总额为人民币_______元（大写：__________________________元整）。3.2雇主按月支付受雇人报酬，每月支付人民币_______元（大写：__________________________元整），支付时间为每月的_______日。3.3雇主有权根据受雇人的表现及剧目的实际情况调整报酬。第四条保密条款4.1受雇人在合同期内及合同终止后_______年内，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露剧目的商业秘密、技术秘密、创作内容等与剧目相关的保密信息。4.2受雇人违反本保密条款的，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2雇主未按约定支付报酬的，应按应付金额的_______%向受雇人支付违约金。5.3受雇人未按约定完成职务工作的，应按已收报酬的_______%向雇主支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________法定代表人：______________签订日期：__________________乙方（受雇人）：______________签订日期：__________________特此声明，本合同经甲乙双方充分阅读、理解并同意，自愿签订，特此为证。甲方（雇主）：________________法定代表人：______________签订日期：__________________乙方（受雇人）：______________签订日期：__________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.电影拍摄现场应用场合：在电影拍摄现场，导演与演员、摄影师等演职人员签订此类合同。注意事项：在合同中明确约定拍摄周期、拍摄地点、角色职责、报酬支付时间及方式等。同时，考虑到拍摄过程中可能出现的突发情况，如天气原因导致拍摄延期，应在合同中约定相应的应对措施，确保双方权益。2.话剧演出团队应用场合：话剧演出团队与演员、舞台监督等演职人员签订此类合同。注意事项：在合同中明确约定演出场次、演出地点、排练时间、报酬支付等。针对演出过程中可能出现的意外情况，如演员受伤无法继续参演，应在合同中约定替补人员的安排及报酬分配。3.商业活动演出应用场合：企业或商业机构举办活动时，与演出人员签订此类合同。注意事项：在合同中明确约定活动时间、地点、演出内容、报酬支付等。考虑到活动可能因不可抗力原因取消或延期，应在合同中约定相关处理办法，以及演出人员的权益保障。4.艺术培训课程应用场合：艺术培训机构与教师签订此类合同，约定教师担任培训课程的授课工作。注意事项：在合同中明确约定课程时间、地点、教学内容、报酬支付等。针对教师可能因故无法按时授课的情况，应在合同中约定替补教师的安排及报酬分配。5.网络直播演出应用场合：网络直播平台与主播签订此类合同，约定主播在平台上进行直播演出。注意事项：在合同中明确约定直播时间、直播内容、报酬支付等。考虑到网络直播的特殊性，应在合同中约定双方对于直播过程中可能出现的网络故障、设备损坏等问题的处理办法。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.演职人员未能按约定完成工作，如演员临时请假、摄影师未能按时到场等。解决办法：在合同中明确约定违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。同时，可约定替补人员的安排，确保工作顺利进行。2.雇主未能按约定支付报酬，如拖欠工资、延迟发放等。解决办法：在合同中明确约定报酬支付时间及方式，并约定违约责任。如雇主违约，演职人员可依据合同要求支付违约金、赔偿损失等。3.演职人员在工作中受伤，如演员在拍摄过程中受伤、舞台工作人员在搭建舞台时受伤等。解决办法：在合同中明确约定工伤处理办法，包括医疗费用、误工费等。同时，建议雇主为演职人员购买意外伤害保险，以减轻双方的风险负担。4.演职人员违反保密条款，如泄露剧目内容、商业秘密等。解决办法：在合同中明确约定保密条款，并约定违反保密条款的违约责任。如演职人员违反保密条款，雇主可要求支付违约金、赔偿损失等。三、原始合同所需详细附件1.演职人员聘用合同附件一：剧目简介及演职人员职责说明内容：介绍剧目的基本情况，如题材、剧情、角色设定等，并详细描述演职人员的职责范围、工作要求等。2.演职人员聘用合同附件二：报酬支付明细表内容：详细列出演职人员的报酬总额、支付周期、支付时间等，以及如加班、替补等特殊情况下的报酬调整。3.演职人员聘用合同附件三：保密协议内容：明确约定保密条款，包括保密信息范围、保密期限、违反保密条款的违约责任等。4.演职人员聘用合同附件四：工伤处理办法及意外伤害保险条款内容：约定工伤处理办法，包括医疗费用、误工费等，以及意外伤害保险的购买、赔付等事宜。5.演职人员聘用合同附件五：违约责任及争议解决方式内容：明确约定双方违约责任，如支付违约金、赔偿损失等，并约定争议解决方式，如友好协商、诉讼等。合同小曲来一段，条款要点唱你听，甲乙双方坐一起，平等自愿把事商。职务责任要写清，报酬支付别马虎，保密条款很重要，泄漏机密要赔偿。违约责任要分明，一方不守另一方，争议解决有法子，协商不成法院上。合同附件别漏掉，剧