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第第页2023年图书管理制度格式锦集2023年图书管理制度格式锦集第一篇一、目的为加强图书管理工作,不断丰富工员业余文化生活,方便各业务部门开展工作,制订本制度。二、适用范围适用于总部和项目。三、图书管理(一)图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作,并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。2.每月5日前由图书管理员进行盘点。3.新购图书要按顺序编号摆放,并将书名、出版社名称、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记,编入图书登记目录中。(二)图书购置2、专业书籍采购由各业务主管领导把关,费用另行列报。3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意,并报总经理审批后方可办理。4.有关人员在购回图书后,应及时送至图书管理员处验收归档,并由管理员在报销单据上签字后,方可按正常程序到财务部报销。5.项目图书采购由各项目上报采购计划,由总部行政管理部统一采购配送,成本计入项目。(三)图书借阅1.图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡,并在管理员处办理借阅手续,在《图书借阅登记表》(附件)上进行登记、签字后方可取书。3.专业性工具书(如:规程、规范、定额等)经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册,借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由需续借者,须办理续借手续。4.员工所借图书,如遇盘点或因工作需要须收回时,借书人不得拒绝。5、员工在解雇、辞职时,须将所借图书归还,否则不予办理相关手续。6.员工借书期限届满应及时归还,图书管理员应进行验收,在《图书借阅登记表》上登记归还时间,并进行签字。7.图书借阅(归还)时间为每周二、周四下午。四、罚则(一)员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转借,否则,须交纳互助基金50元/次,如有损坏或丢失等情况,一律照价赔偿。(二)员工没有及时归还图书,经通知仍不归还者,停止其图书借阅权,并交纳互助基金100元/次。五、附则(一)本制度实施后,在实施过程中如有调整,以最新制度为准。(二)本制度自下发之日起执行,解释权归总部行政管理部。2023年图书管理制度格式锦集第二篇一、本阅览室由图书管理人员负责管理,凡本校师生均可入阅读。二、读者入室阅读,须将书包放在室外,不得携带入室。三、本阅览室实行开架阅览,为照顾所有读者,每人限取1册,阅毕放回原处,不得乱插乱放。四、本阅览室的报刊杂志概不外借,只许在室内阅读,如有特殊需要,经管理人员同意,并办理借阅手续后方可携带室外,借期不超过3天。五、为持续阅览室安静的阅读环境及清洁卫生,读者入室阅览,言谈举止要讲礼貌礼貌,切勿高声喧哗,不得随地吐痰和抛撒纸屑,不得在室内吃零食等。六、读者阅毕离开阅览室时,将座椅子凳子放回原处,做到轻放、轻走。七、读者要爱护书刊,不得在书刊上涂写、圈点、卷折,不得撕剪报刊资料或带阅览室外,如有违者按赔偿制度处理。八、管理人员待读者要主动热情,带给咨询;读者要尊重管理人员,服从管理制度。2023年图书管理制度格式锦集第三篇2、制定学校图书管理阅览制度,认真做好图书室、教工阅览室管理工作。培养学生图书干事,依靠骨干办好学生阅览室。3、合理安排借书时间并及时办理图书的借还手续,并对学生进行如何使用、爱护图书的教育。妥善保藏图书、杂志等,防止丢失,做好防尘、防火、防潮、防蛀、防高温工作。4、对待师生主动、热情、耐心和周到,通过师生接触及读者统计工作,了解师生需要,做好图书馆针对性服务工作。5、及时认真做好师生报纸杂志的订阅和发行工作。配合学校宣传工作,做好宣传橱窗的图片陈列等工作。6、根据教育、教学工作的需要,有计划有重点地做好图书的采购工作,及时登记、分类、编目、上架并推荐给
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