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文档简介

加强煤矿铁路安全文化建设的思考企业平安文化是企业在平安生产实践中，以从事平安管理、运输生产、宣扬教育等形式，逐步形成的为全体职工所认同、共同遵守，带有本行业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神和平安目标的总和。推动平安文化建设，促进企业平安生产已成为当前煤矿铁路行业的重要任务。一、以广阔职工为主题，构建和谐的平安环境平安文化的实质是通过文化的熏陶，不断提高广阔职工的平安修养，预防事故发生，保障生产的平安有序：平安文化的建设首先要提倡人性化管理，时刻为一线职工着想，尽力解决运输生产中遇到的问题。1，完善用人机制，营造学习型平安文化氛围①搞好职工培训。制定完整的培i)JI汁划、要求和目标，编制培训教材，做到“方案、教材、人员、考核、奖惩、档案”六落实．加强《铁路法》、《平安生产法》、《矿山平安法》、《铁路平安规程》、《铁路技术规程》、《岗位作业规程》的“三法三规程”学习，使职工把握新的铁路专业学问，做到“两知一会”，即知本岗位平安责任制，知本岗位平安操作规程，会对本岗位平安隐患进行辨识、排查整改。保证按章作业，保障企业平安生产。②注意人才培育。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，选拔爱岗敬业、甘于奉献、政治思想好、擅长管理、勇于创新的后备人才，对于新进入企业的干部和职工，必需先培训，实习期满或培训合格后方可上岗。⑧营造宽松环境。企业要完善用人和竞争上岗机制，激励职工学技术、钻业务、争当岗位明星，为职工的成长开拓绿色通道。2，关注职工生活，在提高收入同时安排要合理。目前煤矿铁路企业职工的收入与其他行业相比，收入偏低，要稳定队伍，就要千方百计提高他们的收入，改善职工生产生活条件。同时，对于工资安排也要公正合理。假如偏袒某一个工种，其他工种就会产生心情，工作就会缺乏责任心，简化作业程序，甚至违章作业。二、以行车平安为目的，塑造本质平安人1．强化思想教育，培育平安价值观。在平安文化建设中，思想教育是基础。要引导职工树立全新的平安价值观，树立“平安是职工最大的幸福、平安是企业最大的效益、平安是干部最高的责任”的理念；把个人道德修养要求与本单位平安文化建设目标统一起来，把个人利益与集体利益统一起来。2．亲密干群关系，思想工作做在前。职工平安素养的凹凸与平安管理者的工作方法有直接联系。建设平安文化宜晓之以理，动之以情，职工才乐于接受。只有形成融洽的干群关系网，才能保证平安工作的正常开展，保证职工带着开心心情作业。3．加强民主管理，激发职工乐观性。要充分发挥工会等群众团体的作用，保障劳动者平安健康权益。现场职工有直接的生产经受，他们对平安有着切身的体会和熟悉，作为管理层，要擅长虚心听取和接受职工群众的看法和建议，组织职工群众参加和监督企业平安工作，维护职工群众平安生产的参加权、知情权和监督权，激发职工的生产乐观性。4，搞好硬件建设，增加团队分散力。通过美化站容站貌，改善居住

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