项目部职业健康安全管理实施细则

———项目部职业健康安全管理实施细则第一章总则第一条为规范项目部全称职业卫生管理工作，预防、控制职业病危害，依据国家《职业病防治法》等相关法律法规、上级单位有关规章制度，结合实际，制定本细则。第二条本细则适用于第二章相关定义及标准第三条本细则所称“职业健康”，是指针对生产施工过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的系列治理措施和卫生保健工作。职业病是指员工（包括劳务派遣员工、劳务分包人员）在职业活动中，因接触粉尘、噪声或其他职业病危害因素而引起的疾病。第四条职业病危害因素分布情况见附件。第三章职责分工第五条安全生产委员会负责统一领导职业健康管理工作，负责研究决策职业健康管理安全生产的重大问题。第六条安全生产监督部门履行以下职责：。（二）组织建立健全职业病防治工作责任制和管理制度。（三）组织落实职业病防护设施“三同时”工作。（四）组织开展职业病危害项目申报、职业病危害因素检测评价工作。（五）组织开展职业病防治宣传教育、职业病危害因素告知工作。（六）监督现场职业病危害控制措施落实情况。（七）组织制定职业病危害事故应急救援预案。（九）组织开展职业病危害事故应急管理与调查处理工作，参与职业病病例调查工作。第七条履行以下职责：（一）制定并组织实施年度职业病防治工作计划。（二）组织落实职业健康检查及职业病诊疗工作。（三）建立健全职业卫生档案。（四）配备职业病防护用品。（五）上报职业病信息、落实职业病病人待遇。第八条工会部门对职业健康防护措施落实情况进行监督。第九条设备管理部门负责职业病防护设施的检修和定期检测。第十条生产管理部门负责组织落实职业健康防护设施，并做好日常运行管理。第十一条分包单位负责本单位职业健康日常管理工作，负责落实本单位的职业病危害防治各项工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障本单位员工职业健康，并按要求将相关档案向相关部门备案。第四章管理要求第十二条【新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目等】建设项目可能产生职业病危害的，要按照规定开展职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审和职业病防护设施验收工作。第十三条应严格按照《职业病防治法》等法律法规及相关行业标准要求，及时、准确识别出职业危害因素，按照所在地政府主管部门要求，及时、如实办理备案手续，获取【《职业病危害项目申报回执》】，并按要求报上级单位备案。相关信息发生变化，还应按照所在地政府主管部门规定的时限办理变更或注销等手续。第十四条应对本单位所有岗位进行全面梳理，识别工作场所的职业病危害因素，明确职业病危害岗位。对职业病危害岗位实行动态管理，建立管理台账。加强职业病危害岗位工作人员上岗管理，严格履行上岗审批程序，上岗前进行健康检查、安全教育。第十五条应加强劳动过程中的防护与管理，采取有效的职业病防护设施，要针对接触职业病危害因素的岗位制定个体防护用品和防护器具配备清单，为员工配足符合标准的职业病防护用品。第十六条【安全生产监督部门】应在有职业危害的作业场所醒目位置设置公告栏，公布该作业场所的有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素检测情况。各岗位所涉及的职业病危害因素、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急救治措施、应急处理及急救电话等应在工作场所醒目位置进行警示说明。宜对接触职业病危害因素的岗位设置职业病危害告知卡。第十七条人力资源部门在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施等如实告知，并在劳动合同中明确。第十八条人力资源部门应当将职业健康培训纳入到单位年度培训计划中。新入职员工、职业病危害岗位员工必须进行职业健康培训，具体包括岗位相关职业卫生知识、岗位安全操作规程、职业病危害防治等相关的法律、法规和行业标准等。第十九条人力资源部门应组织建立健全职业健康安全管理档案。档案应包括以下十二项：（一）职业病防治责任制文件。（二）职业卫生管理规章制度、操作规程。（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料。（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录。（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录。（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录。（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位人员等相关人员职业卫生培训资料。（八）职业病危害事故报告与应急处置记录。（九）员工职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌症、职业健康损害或者职业病的员工处理和安置情况记录。（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件。（十一）职业危害项目申报等有关回执或者批复文件。（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。第二十条应为职业病危害岗位工作人员建立职业健康监护档案，做到一人一档，并妥善保管。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。第二十一条严格执行职业健康档案的保管制度，保护员工健康信息隐私安全，严禁泄露。员工在公司内部调动的，职业健康档案随同转移。第二十二条对从事接触职业病危害作业的员工必须组织进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查。第二十三条对从事接触多种职业病危害因素作业的员工，职业健康检查项目按接触的多种职业病危害因素检查项目综合确定，周期按接触的多种职业病危害因素对应的较短的体检周期确定。第二十四条不得将产生职业危害的作业项目分包、转移给不具备职业病防护条件的单位或个人；不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第二十五条对在职业健康检查中发现职业禁忌或有与所从事职业相关的健康受到损害的员工，应当将其调离原工作岗位；对需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构要求，安排其复查和医学观察；对疑似职业病员工，应当按照体检机构要求，安排其进行职业病诊断或医学观察。发现员工有健康损害，疑似或者确诊职业病病例时，要及时向上级单位人力资源部门报告，并积极协助开展诊断、治疗与病例调查，采取相关措施，落实相关待遇。安全生产监督部门应根据项目实际，组织编制《职业危害事故应急预案》，开展应急培训及演练，并根据演练效果及时修订应急预案。项目部发生或可能发生急性职业病危害事故时，应立即启动应急预案，采取应急救援和控制措施，并按要求上报卫生行政部门和有关部门以及上级单位安全生产监督部门。第五章检查与考核第二十六条各班组要对【通风除尘装置、监测报警装置、应急冲洗设施】等设施进行经常性的维护、检修和保养，【每半年】测试一次其性能和效果。发现设施损坏或失效时，应立即维修，待设施能正常使用时方可安排生产施工作业。第二十七条安全生产监督部门要委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，按规定开展职业病危害因素检测，并按要求报上级单位备案。第二十八条根据检测、评价结果，按照相关机构提出的建议督促落实整改要求，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，安全生产监督部门必须责令停止存在职业病危害因素的作业。职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。第二十九条应对分包商的职业病防治工作进行监管，督促分包商按规定落实职业病防治工作。第三十条对职业健康管理工作进行监督、检查，对未按本细则执行的，视情节轻重，按照进行处理。第六章附则第三十一条本办法由负责解释，自发布之日起实施。原【制度名称（制度文号）】同时废止。（属新订该制度的，删除此句。）附件：职业病危害因素对照表（常用）附件职业病危害因素对照表（常用）【本表内容结合实际完善修改】序号岗位主要危害因素应设置的防护设施应佩戴的劳动防护用品