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文档简介

(培训管理套表)培训需求培训需求信息反馈表□大型□中型□小型其它□民企□国企□外企□合资□党政机关□事业单位其它数□问卷调查□小组讨论□高层指定其它高层管理者人；中层管理者人；基层管理者人；普通员工人本科之上人；本科人；专科人；高中人；其他人议或特殊说明近期组织过的培训项目？培培训时间优势：势：1.2.3. (能够多选)□管理技能和领导力提升□组织沟通和人际关系□有效管理十八项技能□组织领袖行为影响力□建立企业高效执行力□企业教练技术□创新思维□心智模式□商务礼仪□总经理财务管理□非财务经理的财务培训□纳税筹划□应收帐款管理和信用风险控制□企业财务分析和现金流管理□全面预算管理□非人力资源经理的人力资源管理□目标管理和绩效评估□人才甄选和面谈□战略性人力资源的系统整合和管理□薪酬管理□如何选育用管留人才□培训师的培训□培育忠诚敬业的优秀员工□工作分析和岗位职责□杰出班组长特训□5S/6S管理实战□精益生产□生产计划和物料控制□采购和库存成本管理□供应链和物流管理□安全生产管理及事故应对处理□问题意识和工作改善□全面品质管理(TQM)□狼型赢销□大客户营销和战略□低成本公关营销□销售人才的甄选和诊测技术□顾问式营销□电话营销技巧□双赢谈判技巧□决胜终端□店面销售技巧□区域市场精准拓展和精细化管理□品牌建设和品牌管理□项目型营销和管理□经销商的运营管理之道□服务营销和用户满意□销售人员职业化塑造

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