团购员工健康保险服务合同

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（团购方）：_______乙方（服务方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方团购乙方提供的员工健康保险服务事宜，达成如下合同：第一条合同目的1.1甲方为保障其员工的身体健康，提高员工的工作积极性和满意度，决定团购乙方的员工健康保险服务。1.2乙方同意为甲方提供员工健康保险服务，并按照本合同的约定履行服务义务。第二条合同服务内容2.1乙方为甲方提供员工健康保险服务，包括但不限于：（1）为甲方员工提供健康保险方案设计；（2）协助甲方员工办理保险投保手续；（3）为甲方员工提供保险理赔服务；（4）为甲方提供员工健康管理建议和咨询服务。2.2乙方应根据甲方的要求和实际情况，为甲方提供定制化的员工健康保险方案，确保保险方案符合甲方的实际需求。第三条合同服务期限3.1本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如甲乙双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议，并按照续签协议的约定执行。第四条合同服务费用4.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费用和额外服务费用。4.2基本服务费用为人民币____元/年，甲方应在本合同签订后____个工作日内支付给乙方。4.3额外服务费用根据实际发生的额外服务内容进行计算，具体费用标准由甲乙双方另行协商确定。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供员工健康保险服务。5.2甲方应向乙方提供办理保险投保手续所需的员工信息和相关资料，并确保所提供的信息和资料的真实性、准确性和完整性。5.3甲方应按照本合同的约定支付服务费用。第六条乙方的权利和义务6.1乙方有权要求甲方提供办理保险投保手续所需的员工信息和相关资料。6.2乙方应按照本合同的约定为甲方提供员工健康保险服务，并确保服务质量。6.3乙方应保守甲方提供的员工信息和相关资料的保密性，不得泄露给任何第三方。第七条违约责任7.1如甲方未按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权暂停提供员工健康保险服务，并要求甲方支付滞纳金。7.2如乙方未按照本合同的约定提供员工健康保险服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：____年____月____日合同编号：_______甲方（团购方）：_______乙方（服务方）：_______目录：一、合同双方基本信息二、合同目的三、合同服务内容四、合同服务期限五、合同服务费用六、甲方的权利和义务七、乙方的权利和义务八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方团购乙方提供的员工健康保险服务事宜，达成如下合同：一、合同双方基本信息甲方（团购方）：_______乙方（服务方）：_______二、合同目的2.1甲方为保障其员工的身体健康，提高员工的工作积极性和满意度，决定团购乙方的员工健康保险服务。2.2乙方同意为甲方提供员工健康保险服务，并按照本合同的约定履行服务义务。三、合同服务内容3.1乙方为甲方提供员工健康保险服务，包括但不限于：（1）为甲方员工提供健康保险方案设计；（2）协助甲方员工办理保险投保手续；（3）为甲方员工提供保险理赔服务；（4）为甲方提供员工健康管理建议和咨询服务。3.2乙方应根据甲方的要求和实际情况，为甲方提供定制化的员工健康保险方案，确保保险方案符合甲方的实际需求。四、合同服务期限4.1本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2如甲乙双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议，并按照续签协议的约定执行。五、合同服务费用5.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费用和额外服务费用。5.2基本服务费用为人民币____元/年，甲方应在本合同签订后____个工作日内支付给乙方。5.3额外服务费用根据实际发生的额外服务内容进行计算，具体费用标准由甲乙双方另行协商确定。六、甲方的权利和义务6.1甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供员工健康保险服务。6.2甲方应向乙方提供办理保险投保手续所需的员工信息和相关资料，并确保所提供的信息和资料的真实性、准确性和完整性。6.3甲方应按照本合同的约定支付服务费用。七、乙方的权利和义务7.1乙方有权要求甲方提供办理保险投保手续所需的员工信息和相关资料。7.2乙方应按照本合同的约定为甲方提供员工健康保险服务，并确保服务质量。7.3乙方应保守甲方提供的员工信息和相关资料的保密性，不得泄露给任何第三方。八、违约责任8.1如甲方未按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权暂停提供员工健康保险服务，并要求甲方支付滞纳金。8.2如乙方未按照本合同的约定提供员工健康保险服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：____年____月____日附件：员工健康保险方案详细内容附件列表：1.员工健康保险方案详细内容2.甲方提供的员工信息和相关资料3.服务费用支付凭证法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：指中华人民共和国国家立法机关颁布的关于合同的法律规定，用于指导和规范合同的签订、履行、变更、解除等行为。2.法律法规：指国家制定并公布的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等规范性文件，用于指导和规范社会行为。3.平等、自愿、公平、诚实信用原则：指合同当事人在签订合同时应遵循的基本原则，包括平等对待、自愿协商、公平交易和诚实守信等。4.诉讼：指合同当事人在合同争议解决过程中，将争议提交给有管辖权的法院进行审理和判决的一种争议解决方式。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保险方案设计不符合实际需求：在签订合同前，甲乙双方应充分沟通，确保乙方提供的保险方案符合甲方的实际需求。如有需要，可以邀请保险专家进行评估和调整。2.员工信息和资料不真实、不准确或不完整：甲方应确保提供的员工信息和资料的真实性、准确性和完整性，以免影响保险投保手续的办理和保险理赔服务的进行。3.服务费用支付延迟：甲方应按照合同的约定及时支付服务费用，以免影响乙方提供员工健康保险服务的正常进行。如有支付延迟，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.争议解决方式选择：甲乙双方在签订合同时应明确选择合适的争议解决方式，如友