人才引进框架协议书

PAGEPAGE1人才引进框架协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方在人才引进方面的需求，乙方愿意提供相关人才资源，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下框架协议：第一条合作目标1.1甲乙双方同意，通过本框架协议建立长期、稳定的人才引进合作关系，共同推动甲方事业发展。1.2乙方承诺根据甲方需求，提供具备相应能力、经验和素质的人才，协助甲方实现人才引进目标。第二条合作内容2.1乙方应根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才，包括但不限于提供候选人简历、推荐信、业绩证明等材料。2.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。2.3乙方应确保所推荐的人才具备真实、合法的就业资格，并对其所提供信息的真实性、准确性负责。第三条合作期限3.1本框架协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。3.2双方同意，在本框架协议有效期内，如一方需提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。4.2本框架协议终止或解除后，双方仍需遵守本保密条款的约定，直至相关信息进入公有领域。第五条违约责任5.1双方应严格按照本框架协议的约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方所推荐的人才在甲方工作期间，如因乙方提供的信息不真实、不准确导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本框架协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他约定7.1本框架协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本框架协议具有同等法律效力。7.2本框架协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性、合规性。2024带目录带附件详细版-人才引进框架协议书目录1.引言2.定义和术语3.合作目标4.合作内容5.合作期限6.保密条款7.违约责任8.争议解决9.其他约定10.附件1.引言本协议由以下双方于2024年签署：甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）鉴于甲方在人才引进方面的需求，乙方愿意提供相关人才资源，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下框架协议：2.定义和术语2.1“人才引进”是指乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才，包括但不限于提供候选人简历、推荐信、业绩证明等材料。2.2“候选人”是指乙方推荐的具备相应能力、经验和素质的人才。2.3“录用”是指甲方根据实际情况决定是否录用乙方推荐的候选人。3.合作目标3.1甲乙双方同意，通过本框架协议建立长期、稳定的人才引进合作关系，共同推动甲方事业发展。3.2乙方承诺根据甲方需求，提供具备相应能力、经验和素质的候选人，协助甲方实现人才引进目标。4.合作内容4.1乙方应根据甲方需求，向甲方推荐合适的候选人，包括但不限于提供候选人简历、推荐信、业绩证明等材料。4.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。4.3乙方应确保所推荐的人才具备真实、合法的就业资格，并对其所提供信息的真实性、准确性负责。5.合作期限5.1本框架协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。5.2双方同意，在本框架协议有效期内，如一方需提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。6.保密条款6.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。6.2本框架协议终止或解除后，双方仍需遵守本保密条款的约定，直至相关信息进入公有领域。7.违约责任7.1双方应严格按照本框架协议的约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2乙方所推荐的人才在甲方工作期间，如因乙方提供的信息不真实、不准确导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1双方在履行本框架协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.其他约定9.1本框架协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本框架协议具有同等法律效力。9.2本框架协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.附件附件1：候选人推荐标准及流程附件2：候选人信息表甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性、合规性。附件列表：1.附件1：候选人推荐标准及流程2.附件2：候选人信息表法律名词及解释：1.人才引进：指乙方根据甲方需求，向甲方推荐合适的人才，包括但不限于提供候选人简历、推荐信、业绩证明等材料。2.候选人：指乙方推荐的具备相应能力、经验和素质的人才。3.录用：指甲方根据实际情况决定是否录用乙方推荐的候选人。4.违约责任：指一方未能履行合同约定的义务，导致另一方遭受损失，应承担的责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.候选人信息的真实性和准确性：乙方应确保所提供的候选人信息真实、准确，以免甲方因信息不实而遭受损失。解决办法：乙方应对候选人进行严格的背景调查，核实其提供的个人信息、工作经历等。2.保密条款的遵守：双方在合作过程中需严格遵守保密条款，防止商业秘密、技术秘密等泄露。解决办法：双方签订保密协议，明确保密范围、保密期限等，并在合同终止或解除后继续遵守保密义务。3.合同终止或解除：在合作过程中，一方可能因各种原因提前终止或解除合同。解决办法：双方在签订合同时，明确约定合同终止或解除的条件、程序及赔偿等事宜。4.合作期限的延长或缩短：在合作过程中，双方可能因实际需求调整合作期限。解决办法：双方在签订合同时，约定合作期限的延长或缩短条件，以便在必要时进行调整。5.违约赔