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文档简介

第页共页个人劳务外包合同甲方:(委托方)地址:_________联系方式:_________乙方:(承包方)地址:_________联系方式:_________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,就乙方为甲方提供个人劳务外包服务事宜达成如下合同:第一条合同目的和范围1.1本合同的目的是甲方委托乙方提供具体的个人劳务外包服务。具体工作内容和要求详见附件1。1.2甲方保留更改或修改乙方工作内容的权利,但应提前通知乙方并协商达成一致意见。第二条合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。2.2若乙方在合同期限内表现优异,并经甲方同意,双方可续订本合同。第三条工作时间和地点3.1工作时间:根据甲方的需要,乙方需按约定时间完成工作任务,并确保按时提交成果。3.2工作地点:乙方可以根据工作需要在指定地点完成工作,但甲方有权要求乙方在指定地点工作。第四条工作报酬4.1甲方按时间或项目支付乙方工作报酬,报酬标准详见附件2。4.2乙方工作报酬的结算周期为每月的______日,乙方应填写相关结算单据并交予甲方进行结算。4.3如乙方未按时提交结算单据,甲方有权延迟支付工作报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1乙方作为个人劳务外包人员,不享受甲方提供的福利待遇,乙方应自行负责个人社会保险的缴纳。5.2如乙方需要进行社会保险缴费,并提供甲方相关证明文件,甲方可根据实际情况为乙方提供相应协助。第六条保密协议6.1乙方在履行本合同期间可能接触到甲方的商业机密、商户信息等相关保密信息,乙方应承担对这些信息的保密义务。6.2乙方不得擅自将甲方的商业机密、商户信息等泄露给任何第三方,否则应承担相应的法律责任。6.3乙方对甲方的商业机密、商户信息等的保密义务在本合同终止后依然有效。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同的约定,未按时完成工作任务、提交成果,或泄露甲方的商业机密、商户信息等,甲方有权解除本合同。7.2乙方解除本合同时,应依法向甲方支付相应的违约金,并承担由此产生的其他法律责任。第八条合同解除8.1甲乙双方一致同意解除合同的,应提前书面通知对方,并按照双方约定的程序进行解除。8.2合同解除后,甲方应按照履行合同的实际情况支付乙方的工作报酬。第九条争议解决9.1甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决。协商解决不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同的附件及补充协议与本合同具有同等的法律效力。10.2本合同未尽事宜,可由双方协商另行约定并作为补充协议。第十一条合同备案11.1本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等的法律效力。11.2本合同自双方签字并盖章之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签字:_______签字:_______日期:_______日期:_______附件:1.工作内容和要求2.报酬标准个人劳务外包合同(二)个人劳务外包合同甲方:(雇主姓名)乙方:(劳务人姓名)鉴于甲方需求乙方提供特定的劳务服务,并经过双方友好协商,特订立本劳务外包合同,以明确双方权益与义务。第一条背景和目的1.1甲方是(公司名称/个人姓名),根据经营需要需要外包劳务服务。1.2乙方是(公司名称/个人姓名),具备提供所需劳务服务的能力与资质。1.3双方基于平等、自愿的原则,达成本合同,明确双方权益和义务。第二条劳务内容2.1乙方将根据甲方的要求,提供如下劳务服务:(具体劳务内容)2.2乙方承诺提供的劳务服务符合相关法律法规的要求,且具备合理的质量要求。第三条工作时间和地点3.1乙方应按照双方约定的工作时间提供劳务服务。3.2劳务服务地点为:(具体劳务服务地点)第四条报酬和支付4.1甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬,报酬标准为:(具体报酬标准)4.2报酬支付方式为:(在线转账、现金支付等)4.3甲方应在每月(或其他约定周期)的(日期)前支付上述劳务报酬。第五条保密义务5.1双方同意对于对方在履行合同时所披露的商业秘密和敏感信息予以保密,并不得向任何第三方透露或使用。5.2本条款的保密义务适用期限为本合同终止之后(订立时间加40年)。第六条合同的履行和终止6.1本合同自双方签字生效,履行期限为(具体期限)。6.2本合同双方有解除合同的权利,需提前(具体提前期限)书面通知对方。6.3在以下情况下,任何一方有权单方解除合同(无须提前通知):(1)根据相关法律或政府规定,劳务服务无法继续进行;(2)双方友好协商一致同意解除合同;(3)甲方未按时支付劳务报酬。第七条违约责任7.1在本合同期限内,任何一方违反合同的规定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、违约金等。7.2双方因不可抗力导致无法履行合同的,对方应免除责任。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的订立、履行以及解释适用中华人民共和国的法律。8.2双方因履行本合同发生争议,应以友好协商的方式解决

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