企事业单位员工劳动合同范本（二篇）

第页共页企事业单位员工劳动合同范本劳动合同合同编号：甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策法规，甲方与乙方就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议，并签订劳动合同，以确保甲方和乙方的权益。第一条工作岗位和工作内容1.1甲方聘用乙方，从事以下工作岗位：（具体说明）1.2乙方的工作内容包括但不限于：（具体描述）1.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方并与乙方协商。第二条劳动报酬2.1乙方的薪水以月薪的形式支付。基本工资为（具体金额）元人民币。2.2乙方的工资按照当地的最低工资标准进行支付，并根据乙方的工作表现和工作年限进行适当调整。2.3乙方的工资将在每月的（具体日期）号之前支付至乙方指定的银行账户。2.4乙方在甲方工作期间，享受国家规定的福利待遇和社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳比例按照国家政策执行。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周（具体天数）小时，每月工作时间不超过（具体小时）小时。3.2乙方享有带薪年假，每年应享受假期为（具体天数）天，具体休假时间由甲方与乙方协商确定。3.3乙方应按照甲方的安排参加必要的培训和会议，如果培训或会议需要乙方在休假期间参加，甲方将提前通知乙方并作出适当的补偿安排。第四条保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和客户信息。4.2乙方创作的与甲方工作相关的专利、发明、商标、著作权等知识产权属于甲方，并且乙方无权以任何形式主张对其享有权益。第五条终止劳动合同5.1乙方可以向甲方提前（具体日期）提出终止劳动合同的申请，在此期间甲方也有权终止劳动合同。5.2在以下情形下，甲方有权随时解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方带来重大损失的；（2）乙方涉嫌职务犯罪，受到刑事处罚的；（3）乙方在职期间私自接受贿赂或从事其他违法活动的；（4）乙方故意泄露甲方商业秘密的。5.3终止劳动合同后，双方应按照法律与约定决定解除劳动合同的经济补偿和其他处理事项。第六条争议解决6.1本合同的解释与争议应由双方友好协商解决，协商不成的，可以根据双方协商的方式选择争议解决的途径，如仲裁、法院诉讼等。6.2本合同适用中华人民共和国法律。第七条其他约定7.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并在双方履行完全之日终止。7.2在乙方入职前，乙方应提供真实有效的身份证明和相关资料，并对提供的材料的真实性负责。7.3本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：签字：日期：日期：企事业单位员工劳动合同范本（二）劳动合同甲方：【企事业单位名称】乙方：【员工姓名】鉴于甲方需要提供相应的服务，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方达成以下劳动合同：第一条劳动合同的目的和范围1.1本劳动合同是甲方与乙方就乙方提供的劳动力服务达成的一种约定，并明确了双方的权责和义务。1.2本劳动合同适用于甲方的企事业单位员工，包括正式员工和合同制员工。第二条劳动合同签订和生效2.1甲方和乙方应当协商一致，签订书面劳动合同，并在合同上签字、盖章确认。2.2本劳动合同自甲方和乙方双方签字、盖章确认之日起生效。第三条工作内容和要求3.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行所从事的工作。3.2乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密。3.3乙方应当按时上下班，如有特殊情况需要请假，应提前与甲方协商并请假。第四条试用期4.1乙方进入甲方单位后，将先进入试用期，试用期为【一定期限】。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作进行评估。4.3如果乙方在试用期内表现优秀，甲方可以提前结束试用期，并与乙方继续签订正式的劳动合同。第五条工资和福利5.1乙方的工资由甲方按照国家相关规定和甲方自身情况进行支付，并根据工作表现进行适当调整。5.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3甲方将按照法律规定为乙方购买相关的工伤保险。第六条工时和休假6.1乙方的工作时间根据甲方的安排进行。6.2乙方享有每周休息一天的权利，具体休假安排由甲方制定。6.3乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假和其他假期。第七条终止劳动合同7.1甲方和乙方可以根据双方的协商一致，解除本劳动合同。7.2甲方有权单方面解除本合同的情况有：(1)乙方严重违反本劳动合同的约定；(2)乙方严重违反甲方的规章制度；(3)乙方严重失职或玩忽职守；(4)乙方因涉及职业道德或职业操守问题而被甲方辞退；(5)乙方经劝诫或提醒后不改正；(6)其他严重违约事件。第八条争议解决8.1甲乙双方在执行本劳动合同过程中如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。9.2本劳动合同的附件作为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。第十条合同的变更和解释10.1本合同的任何变更，必须经过甲乙双方协商一致，并在书面形式上作出改变后方可生效。10.2本合同的解释及争议的解决，适用中华人民共和国相关法律法规的规定。第十一条弃权11.1本劳动合同任何一方延迟或不行使其在本劳动合同项下的权利，不构成对其在其他或日后行使此类权利的放弃。第十二条合同的终止和生效12.1本劳动合同以双方签字盖章确认后生效。12.2本劳动合同在以下情况下终止：(1)合同期满；(2)双