事业单位用工合同样本（二篇）

第页共页事业单位用工合同样本合同编号：XXXXX甲方：（事业单位名称）地址：（事业单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（雇员姓名）居住地址：（雇员居住地址）身份证号码：（雇员身份证号码）联系电话：（雇员联系电话）鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公正、诚实原则的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，就雇佣乙方的事宜达成如下共识，以兹信守：第一条合同目的甲方雇佣乙方，乙方接受甲方聘用，从事工作。第二条工作内容根据甲方的通知，乙方将为甲方从事以下工作：1.详细描述工作内容；2.工作地点、工作时间和其他特殊要求。第三条合同期限本合同期限从（起始日期）开始，至（终止日期）结束，共计（合同期限）年（月）（日）。第四条工资和福利1.甲方将依法按时支付乙方工资，工资支付方式为（请填写具体方式），工资标准为（具体金额）元/月。2.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利，具体标准和支付方式按照国家相关法规执行。3.甲方将根据乙方的工作表现和贡献，适时进行绩效评定和奖励。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为（具体时间），一周工作（具体天数），每天工作（具体时间段），共计（具体小时）小时。2.甲方将按照国家法律法规的规定，向乙方提供合法的年休假和其他法定休假。第六条保密约定在本合同有效期内和解除后，甲、乙双方对彼此了解到的与甲方工作相关的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以严格保密，未经对方书面同意不得向任何第三方披露或使用。第七条解除合同1.如果本合同期满时，甲、乙双方均无异议，该合同自动终止。2.在合同期限届满20天前，任何一方有权通知对方解除合同，但应提前30天书面通知对方，解除合同的通知应载明解除合同的原因。3.在合同期限届满前，不经对方书面同意，任何一方不得单方解除合同。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商，经双方签字确认后成为合同的补充部分。2.签订本合同时，乙方应提供以下证件的复印件：身份证、户口薄、学历证明和相关专业资格证书等。3.甲方有权对乙方进行工作业绩评估，如发现乙方工作能力、工作质量等与合同约定不符，甲方有权终止本合同。4.甲、乙双方同意以电子签名方式签署本合同，电子签名具有法律效力。第九条合同争议解决和法律适用1.合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。2.甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人力资源和社会保障局或仲裁机构请求仲裁。3.甲、乙双方同意中国仲裁委员会（或其他约定的仲裁机构）为仲裁机构，仲裁裁决是终局的。第十条合同生效方式本合同采用正本二份，甲、乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。（以下无正文）甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签字）日期：年月日事业单位用工合同样本（二）合同编号：_____（编号由用人单位填写）甲方：______（用人单位名称）地址：______（用人单位地址）法定代表人（负责人）：______（法人代表姓名）联系电话：______（联系电话）乙方：______（员工姓名）身份证号码：______（身份证号码）住址：______（员工住址）联系电话：______（联系电话）鉴于甲方为一所事业单位，拟聘请乙方就职于甲方，并双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下合同条款：第一条工作岗位、工作内容及工作时间1.乙方聘用岗位：______（请填写具体工作岗位）2.职责和工作内容：（1）乙方工作职责为按照甲方安排的工作任务和要求，认真、负责地完成本职工作，并与甲方合作完成相关工作。（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。3.工作时间：甲方的工作时间为______（请填写工作时间，如：周一至周五，9:00-17:00），乙方需按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班工作，应经甲方同意，并按照劳动法规定支付加班费。第二条工资待遇及支付方式1.甲方向乙方支付的基本工资为人民币______元/月。2.乙方的绩效考核情况将会影响到工资的涨幅，甲方将根据绩效评定结果给予乙方相应的工资调整。3.工资支付：甲方将于每月_____日向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账或现金发放，具体支付方式以双方约定为准。第三条劳动保护和福利待遇1.甲方将为乙方办理各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方需要按时足额缴纳个人部分社会保险费用。2.甲方将为乙方提供工作餐或餐补，具体标准和方式双方另行协商确定。3.甲方将根据双方约定提供年度假期，具体天数双方另行协商确定。4.乙方享有法定的带薪休假、婚假、丧假、产假等权益，具体天数按照国家相关法律法规执行。第四条离职事宜1.双方有权解除合同，在解除合同前应提前______（请填写提前通知期限）书面通知对方。如解除合同一方未提前通知或提前通知期限不足，应按照双方约定或法定规定支付相应违约金。2.在劳动合同有效期内，乙方如因故意行为或重大过失违反劳动纪律、规章制度，经甲方纠正仍不改正的，甲方有权解除合同。第五条保密条款1.双方对于因工作接触到的甲方商业秘密和涉及甲方合作的相关信息，应严格保密，未经甲方同意不得向外透露或披露，如有违反，应承担相应的法律责任。2.员工离职后，仍应对甲方涉及商业秘密和机密信息进行保密，未经授权不得擅自使用或透露相关信息。第六条违约责任1.如因乙方原因，导致无法履行合同，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此而产生的相关费用及损失。2.如因甲方原因，导致无法履行合同，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此而产生的相关费用及损失。第七条合同变更和解释1.对于合同的任何变更和解释，双方应当以书面形式达成一致意见，并经双方法定代表人（负责人）签字确认后生效。2.因工作需要，双方可以根据实际情况，对合同中的条款进行合理调整。第八条其他事项1.合同双方未尽事宜，可根据实际情况再行协商确定，形成补充合同。2.合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第九条争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，双方可以依法向有关劳动行政部门提起仲裁或向人民法院