安全生产标准化绩效评定管理规定

第页共页安全生产标准化绩效评定管理规定《安全生产标准化绩效评定管理规定》是指对企事业单位的安全生产标准化工作进行评定和管理的规定。该规定主要内容包括评定的目的、范围、程序、要求等方面的规定。下面是对《安全生产标准化绩效评定管理规定》的主要内容进行介绍：目的：该规定的目的是为了提高企事业单位安全生产标准化工作水平，推动安全生产标准化工作的规范化、制度化，确保企事业单位的安全生产工作得到有效落实。范围：适用于所有的企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。程序：评定的程序包括申请评定、评定准备、评定实施、评定报告、评定认定等几个阶段。企事业单位需要申请评定，在评定准备阶段组织开展标准化工作，然后进行评定实施，最后由评定机构出具评定报告，并进行评定认定。要求：要求企事业单位在申请评定时，必须符合一定的条件，如安全生产管理制度健全、安全生产设施完备、安全生产岗位职责明确等。评定的要求包括安全生产管理要求、设备设施要求、操作规范要求、应急预案要求等。评定标准：评定标准是依据国家相关法律法规和行业标准制定的，包括管理标准、技术标准、操作标准等。评定结果：评定结果分为合格、优秀、不合格三种，评定机构会根据评定标准综合评定企事业单位的安全生产标准化工作情况，给出相应的评定结果。管理措施：根据评定结果，对不同的评定结果采取相应的管理措施，如对合格评定的企事业单位，可以给予奖励和激励措施；对不合格评定的企事业单位，要进行整改，并在规定的时间内重新申请评定。总结：《安全生产标准化绩效评定管理规定》是对企事业单位的安全生产标准化工作进行评定和管理的规定，对于提高企事业单位安全生产工作水平具有重要意义。企事业单位应积极配合评定工作，按照规定要求，推动标准化工作的实施。安全生产标准化绩效评定管理规定（二）第一章总则第一条为了规范企业安全生产标准化绩效评定工作，提高企业安全生产水平，保障员工的生命财产安全，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定工作。第三条企业应当根据国家有关法律法规、标准以及本管理制度，制定符合企业实际的安全生产标准化绩效评定工作方案，并加以实施。第四条安全生产标准化绩效评定工作应当遵循公平、公正、公开、透明的原则。第五条企业应当将本管理制度向全体员工宣传，提高员工对安全生产标准化绩效评定工作的认识和重视。第二章安全生产标准化绩效评定的机构和职责第六条企业应当设立安全生产标准化绩效评定工作的管理机构，负责组织、协调和监督安全生产标准化绩效评定工作。第七条安全生产标准化绩效评定工作的管理机构应当具备下列职能：（一）制定安全生产标准化绩效评定的管理规定和工作方案；（二）组织实施安全生产标准化绩效评定工作，制定评定指标和标准；（三）对企业进行安全生产标准化绩效评定，并及时公布评定结果；（四）指导企业开展安全生产标准化绩效评定工作的培训和教育；（五）及时整理和总结企业安全生产标准化评定情况，提出改进意见和建议。第八条安全生产标准化绩效评定工作的管理机构由企业的主要负责人任命，应当明确职责和权限。第三章安全生产标准化绩效评定的程序第九条安全生产标准化绩效评定工作应当按照以下程序进行：（一）组织准备：评定工作的管理机构应当指导企业准备评定工作，包括收集相关资料、进行现场检查、组织自查等。（二）评定实施：评定工作的管理机构应当组织专家对企业进行现场评定，并评估其安全生产水平。（三）评定结果公布：评定工作的管理机构应当根据评定结果编制评定报告，并及时公布。第十条安全生产标准化绩效评定工作应当由资质合格的专家进行，评定过程应当实事求是、客观公正。第四章安全生产标准化绩效评定的内容和标准第十一条安全生产标准化绩效评定的内容应当包括企业的安全管理体制建设、安全设施设备的完善、员工的安全教育培训等方面。第十二条安全生产标准化绩效评定的标准应当参照国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况制定。第五章安全生产标准化绩效评定的考核和奖惩第十三条企业安全生产标准化绩效评定的工作应当纳入考核体系，并作为企业考核、晋升、奖励和奖金的重要依据。第十四条企业对评定结果优秀的部门或个人，应当给予表彰和奖励；对评定结果不合格的部门或个人，应当及时整改并给予相应的处罚。第十五条企业应当建立健全评定结果的监督和申诉机制，保障评定工作的公正性和公开性。第十六条对于评定结果存在争议的，应当通过协商和调解解决；无法解决的，可以向有关部门申诉。第六章附则第十七条本管理制度的解释权归企业的安全生产标准化绩效评定工作的管理机构。第十八条企业应当根据需要不断完善和修订本管理制度，并及时向全体员工宣传和实施。第十九条本管理制度自颁布之日起执行，之前制定的各项规章制度如与本管理制度有冲突的，以本管理制度为准。附件：安全生产标准化绩效评定申诉表企业：评定单位：评定时间：评定结果：申诉事项：原因和依据：申诉人：联系电话：安全生产标准化绩效评定管理规定（三）第一章总则第一条为规范本单位安全生产标准化绩效评定工作，提高安全生产管理水平，保障员工安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有生产经营活动中的安全生产工作。第三条安全生产标准化绩效评定工作是指通过对单位安全生产管理规范化执行的评定，评定结果作为单位安全生产管理水平的一项综合评价。第四条安全生产标准化绩效评定管理工作负责人负责制定和组织实施本制度。第二章组织机构第五条安全生产标准化绩效评定工作由本单位安全生产管理机构负责组织实施。第六条安全生产标准化绩效评定工作使用的评定人员必须经过相应培训，并持有相关的资格证书。第三章评定内容第七条安全生产标准化绩效评定内容包括以下方面：1.安全生产法律法规执行情况2.安全生产责任制落实情况3.安全生产制度建立与执行情况4.安全生产设施和设备管理情况5.事故隐患排查与整改情况6.安全培训和教育培训情况7.安全事故报告和处理情况8.安全生产设备维修保养情况第四章评定方法第八条安全生产标准化绩效评定采用定性和定量相结合的方法进行评定。第九条定量评定采用评分制，单位满分为100分，根据实际情况进行适度调整。第十条定性评定主要从评价指标的完善程度、制度执行情况、安全责任制履行情况、培训教育水平等方面进行评定。第十一条评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第五章评定工作流程第十二条安全生产标准化绩效评定工作包括以下步骤：1.组织材料准备：将评定对象相关的安全生产管理资料整理齐备。2.现场评定：评定人员对评定对象的安全生产现场进行实地检查，并听取相关人员的汇报。3.资料审核：对评定对象提交的相关资料进行审核，评估其质量和完整度。4.完成评定表：根据评定结果填写评定表，并进行评定总分计算。5.评定结果公示：将评定结果进行公示，接受相关人员的监督和意见反馈。6.结果汇总和通知：评定工作负责人将评定结果进行归档，并通知评定对象。第六章监督及处罚第十三条相关人员对评定工作有权进行监督，对评定结果有异议的可以提出复核申请。第十四条对于评定不合格的单位，应按照相关规定进行处罚，并进行整改指导