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文档简介

新员工入职进度追踪表1.引言新员工的入职对于组织而言至关重要。为确保入职流程的顺利进行，追踪新员工的入职进度显得尤为重要。本追踪表旨在协助记录和监控新员工的入职进度，以确保每个步骤按时完成，使新员工能够快速融入团队，并在其岗位上发挥最佳水平。2.追踪表格以下是新员工入职进度追踪表的内容，您可根据实际情况进行填写。步骤负责人完成日期备注签署劳动合同人力资源部yyyy-mm-dd提供公司手册直接主管yyyy-mm-dd安排入职培训培训部门yyyy-mm-dd提供办公设备信息技术部门yyyy-mm-dd分派工作任务直接主管yyyy-mm-dd组织团队介绍直接主管yyyy-mm-dd完成入职培训培训部门yyyy-mm-dd开始正式工作直接主管yyyy-mm-dd3.使用说明-这份追踪表格可电子化，也可打印出来手动填写。-负责人应及时更新填写完成日期，并在备注栏记录任何相关信息。-追踪表格应随时供团队成员查阅，以保持透明度和沟通，确保新员工入职进度正常推进。4.结论新员工的入职是组织的重要环节，合理追踪和管理入职进度对组织和新员工都至关重要。通过使用本追踪表格，团队可以更好地协同工作，确保入职流程顺利进行，有助于新员工尽快融入团队并产生工作价值。注意：本文档提供了一个追踪新员

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