疫情期间工作证明证明证明证明书

PAGEPAGE1疫情期间工作证明书甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于新型冠状病毒肺炎疫情对全球经济和社会生活造成的影响，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就疫情期间乙方的工作证明事宜，达成如下协议：一、证明事项1.乙方为甲方正式员工，自____年__月__日起在甲方处工作，岗位为_______。2.受疫情影响，乙方在____年__月__日至____年__月__日期间，按照甲方要求采取远程办公、弹性工作制或其他灵活工作方式。3.乙方在疫情期间，按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。4.甲方为乙方提供必要的防疫物资和措施，保障乙方在工作过程中的身体健康和安全。二、证明效力1.本证明书作为疫情期间乙方在甲方处工作的证明，具有法律效力。2.乙方持本证明书可向有关部门申请相关待遇，如失业保险、医疗保险等。3.本证明书自签发之日起有效，至疫情结束或双方劳动关系终止之日止。三、保密条款1.甲乙双方应对本证明书的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方在申请相关待遇时，应向有关部门提供本证明书，但不得泄露甲方商业秘密和员工个人信息。四、其他事项1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________签订日期：____年__月__日特此证明。2024带目录带附件详细版-疫情期间工作证明书目录一、前言二、证明事项三、证明效力四、保密条款五、其他事项六、附件前言鉴于新型冠状病毒肺炎疫情对全球经济和社会生活造成的影响，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就疫情期间乙方的工作证明事宜，达成如下协议：一、证明事项1.1乙方为甲方正式员工，自____年__月__日起在甲方处工作，岗位为_______。1.2受疫情影响，乙方在____年__月__日至____年__月__日期间，按照甲方要求采取远程办公、弹性工作制或其他灵活工作方式。1.3乙方在疫情期间，按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。1.4甲方为乙方提供必要的防疫物资和措施，保障乙方在工作过程中的身体健康和安全。二、证明效力2.1本证明书作为疫情期间乙方在甲方处工作的证明，具有法律效力。2.2乙方持本证明书可向有关部门申请相关待遇，如失业保险、医疗保险等。2.3本证明书自签发之日起有效，至疫情结束或双方劳动关系终止之日止。三、保密条款3.1甲乙双方应对本证明书的内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2乙方在申请相关待遇时，应向有关部门提供本证明书，但不得泄露甲方商业秘密和员工个人信息。四、其他事项4.1本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本证明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。五、附件附件一：疫情期间工作证明书样本附件二：疫情期间工作证明书填写指南特此证明。甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________签订日期：____年__月__日注：本证明书为范本，具体内容可根据实际情况进行调整。附件列表：1.疫情期间工作证明书样本2.疫情期间工作证明书填写指南3.劳动合同或劳务协议副本4.甲方单位的相关防疫措施和政策的文件5.乙方员工的工作时间记录和任务完成情况记录违约行为罗列及认定：1.甲方未按照约定提供工作证明书，影响乙方申请相关待遇。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，未能完成工作任务。3.甲乙双方未遵守保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息。4.甲方未提供必要的防疫物资和措施，导致乙方在工作过程中健康受损。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指合同中规定的当事人对合同内容、商业秘密等保密信息的保密义务。3.防疫措施：指为预防、控制疫情传播而采取的各种措施，如戴口罩、消毒等。4.劳动者：指在用人单位工作，取得劳动报酬的自然人。执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保工作证明书的内容真实、准确，避免因信息错误导致乙方在申请待遇时受阻。2.甲方应确保防疫措施得到有效执行，保障员工健康安全。3.双方应严格遵守保密条款，防止泄露商业秘密和个人信息。4.乙方在申请相关待遇时，应按照有关部门的要求提供证明材料，确保申请顺利进行。解决方法：1.对于工作证明书内容错误，甲方应及时更正并提供新的证明。2.对于防疫措施执行不力，甲方应加强管理和监督，确保措施得到落实。3.对于保密条款违反，双方应追究违约方的法律责任，并采取补救措施。4.对于待遇申请问题，乙方应主动与有关部门沟通，了解具体要求，提供完整材料。适用场景：1.企业与员工在疫情期间采取灵活工作