亮点工作总结范文

亮点工作总结范文

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亮点工作总结篇1

瑶族乡作为全县唯一的瑶族乡，一直在致力于深入持久开展民族团结进步创建活动，着力保护民族传统文化，促进民族经济发展，打造民主和谐美丽富强的新瑶乡。20__年着重从以下几个方面开展了工作：

一、加强民族村屯基础设施建设，提升村民生活质量

对过山瑶聚居点福瑶村委进行了新农村示范点建设：升级改造了一个民族文化广场；修整了广场周围的农户庭院，水泥硬化地坪；在全村及各农户庭前屋后实施美丽生态乡村绿化美化工程；建设了1。2公里的环村道路和0。9公里的入户路；实施了村庄亮化工程，在村内主干道及环村路两边安装路灯12盏；发展特色农业产业，打造了一个千亩甜茶叶种植示范基地和一个千亩黄栀子种植示范基地；雷家至平山近6公里山路正式开始修建并在平山建设了一个瑶族传统文化教育传承点等。在积极建设各项民族村屯基础设施的过程中发动了群众，凝聚了民心，极大地团结了山区瑶民的感情，为民族团结进步创建工作打好了基础。

二、加强民族元素的提炼，积极发扬传承民族文化的精神

一是积极挖掘瑶族传统文化、节庆文化，于今年的正月十五举办了一次大型的瑶族传统“盘王节”活动，活动吸引了国内外近1。5万的游客前来参观，既大力宣传发扬和保护了瑶族的传统文化，也带动了当地的旅游经济小高潮。二是鼓励和帮助升级建设四冲佳瑶民俗文化乡村旅游合作社，引导合作社把民族文化的内驱力注入产业发展，以建设民族文化风情园为中心，通过实施民族风寨门改造、建设民族活动广场和文化长廊、园区绿化美化工程、亮化工程、建设环园道路、娱乐设施建设、瑶族饮食文化传承等11个项目，宣传瑶族文化和原生态自然环境特色，以打造民族文化传承基地建设助推乡村旅游业及特色农业（园区土特产经营）的发展，促进农民增收。三是继续完善骆口自然村民族统战基地建设，充实瑶族文化展览室、建设同心文化阅览室等，目前已专门邀请桂林市设计团队主持升级改造，初步方案已形成，正待进场施工。四是投资百万在进乡主要道路建设了一个特别设计的瑶族寨门，进一步突出了瑶族乡的特色。

三、加强宣传引导，在全乡营造民族和谐氛围

通过举办多种形式的活动，大力加强中国社会主义特色民族观、党的民族政策和“三个离不开”思想原则的宣传教育，提高少数民族群众的思想政治素质。另外还组织实施“瑶汉一家亲”活动，利用传统节日与少数民族群众交流，积极开展座谈、走访活动，多接触少数民族干部、知名人士，以增进感情，了解民生民意，巩固了平等、团结、互助的社会主义新型民族关系。

虽然今年的统战“一乡一品”工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题：一是对发展统战“一乡一品”工作的重视不够，工作力度不大，尤其是投入力度不大；二是“一乡一品”规模不够大，基本无突出特色品牌。下一步要做到以下几点：一是高度重视发展“一乡一品”，大力推进民族团结进步创建工作；二是明确工作重点，突出抓好关键措施落实，要从资源、产业、市场、品牌等实际出发，制定发展“一乡一品”的规划，明确发展目标和思路，整体推进“一乡一品”工作。

亮点工作总结篇2

澄城地处渭北旱塬东北部，国土面积1121平方公里，耕地面积90万亩，辖9镇1办163个行政村，总人口40万，其中农业人口30万，是国家扶贫开发工作重点县和省级黄河沿岸土石山区县。20__年17个贫困村摘帽，5817户21182人脱贫，现有贫困村77个，贫困户7700户25435人。近年来，我们紧紧围绕2018年脱贫摘帽目标，坚持“精准扶贫、精准脱贫”方略，以贫困户增收脱贫为中心，以产业发展为重点，坚持长短结合，大小结合，因村制定，因户施策，在产业扶贫工作上有思路、有办法、有实招、有看点，产业培育主业突出、百花齐放，精彩纷呈，主要体现在以下六种产业扶贫模式。

实施“支部+产业+贫困户”产业扶贫模式。

充分发挥基层党支部在产业帮扶中的组织保障和桥梁纽带作用，结合资源禀赋，通过支部引领，财政扶贫资金直补到户方式，扶持贫困户发展主导、特色产业，配套实施农田水利和基础设施，提升贫困户产业发展能力，加快贫困户脱贫步伐。通过扶持，打造出了澄城县柏门村冬枣产业扶贫园、寺前镇和家楼村现代农业产业园、吉安城村苹果产业示范基地、段庄村金银花示范基地等。截止目前，发放产业直补资金3063万元，扶贫10000余户贫困户发展苹果、生猪、设施大棚、特色产业等。

实施“财政+银行+贫困户”扶贫模式。

成立了扶贫小额信贷工作领导小组，出台《澄城县扶贫小额信贷实施办法》和《澄城县扶贫小额信贷风险补偿金管理办法》。通过财政资金担保，撬动银行贷款，对有劳动能力、技能素质和个人信用良好的建档立卡贫困户，每户发放1-5万元限期三年的全额扶贫贴息贷款。截止目前，全县风险补偿金达到1400万元，累计发放到位扶贫小额贷款资金1.2亿元，扶持和引导贫困户发展苹果、生猪、设施农业等特色产业。

实施“贫困村+互助协会+会员户”互助运作模式。

在贫困村建立互助协会，既填充、壮大了村级集体经济，又解决了贫困农户脱贫致富资金短缺问题，促进了农业增效、农民增收。通过支部引领，协会资金支持，对有劳动能力、需求资金少、年龄偏大、在金融机构贷不到款的贫困户发放5000-10000元小额借款，解决生产发展资金难题。截至目前，全县建立1个县级互助协会和105个村级互助协会，入会农户达7278户，其中贫困户4615户，贫困户入会率达62%。互助资金总规模达到4858万元，累计为4100户会员发放借款7962万元。扶持设施大棚420座，标准化圈舍260座，发展庭院式养殖1840余户，新栽苹果8500亩，杂果5300亩，种植中药材6600亩，有效解决了农村低收入家庭特别是贫困户生产发展资金不足难题，促进了贫困村产业发展，助推了贫困户脱贫致富步伐。

实施“合作社+银行+贫困户”产业带动模式。

按照“政府扶持、企业带动，利益联结”思路，采取贫困户贷款，合作社担保的方式扶持贫困户发展产业。在澄城县新农富专业合作社，选定40户贫困户发展生猪产业。利用贫困户贷款，合作社担保，每户贷款5万元交由合作社管理，合作社一次为其提供30头仔猪（每年二个批次），同时搞好生猪的防疫、饲料配送、育肥猪保险等服务，确定出栏保护价和保底利益保障（100元/头），使贫困户彻底摆脱市场风险和疫病困扰，在无需投资的情况下，保证户均最少2万元利润收入，帮助带动贫困户发展生猪产业，实现脱贫致富。

实施“光伏+贴息+贫困户”分红扶贫模式。

采取企业贷款、财政贴息、群众分红的办法，投资10亿元建设了拓日新能农光互补项目，对3418户贫困户进行扶持，每户每年可获得3500多元分红。项目建成后，贫困户可以在土地流转中受益，可以得到入股分红，可以在农光互补项目中打工，实现了多层次收益，确保了稳定脱贫。

实施“支部+三变改革+园区+贫困户”带动模式。

通过村支部组织村民确定产业，主导“三变改革，成立村级经济合作社流转土地建扶贫园，吸纳本村所有贫困户入园参与经营。全县共有27个村1082户贫困户依托园区有了增收产业。

产业扶贫是帮助贫困户脱贫重要举措，也是确保贫困户脱贫不返贫的最有效方法。今后，我们一定要深入落实中央、省、市扶贫开发的战略部署，统一思想，坚定信心，扎实工作，全力打好精准扶贫攻坚战。

亮点工作总结篇3

人保局特色及亮点工作汇报

20__年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：

1、精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业示范街，以该街为载体，可直接扶持100名国有企业改革下岗职工和100名失地农民、自谋职业退伍军人、未就业大学毕业生在示范街从事个体经营，实现自主创业，带动1000名左右就业困难人员就业。自今年1月1日玉梁创业示范街创建工作正式启动以来，县就业局创业指导中心进驻街区办公，积极为广大创业者提供政策咨询、创业培训、开业指导、后续扶持等创业指导服务。目前，玉梁创业示范街已对街区的招牌广告、门牌标识和装修风格进行了“三统一”，并对入驻创业者实行“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠”等扶持政策。目前，已落户108户，安置就业320人，解决了一批企业改制职工和失地农民等的创业就业问题，实现政府企业改制与民生工程互为促进的双赢局面。玉梁创业示范街正发展成为带动我县全民创业的示范平台，其规模和成效得到了省就业局领导的充分肯定。

2、小额贷款工作继续保持全省领先地位。一是努力拓展放贷范围。在政策和法律允许的范围内，进一步扩大了贷款覆盖范围，对有创业愿望和创业能力、有创业项目的创业者给予小额担保贷款扶持。尤其加大了对妇女、退役军人和返乡创业人员的创业支持力度，充分发挥了小额担保贷款的积极作用。同时，根据我县主导产业发展的需要，从今年10月起，经县政府同意，将货运物流业、烟叶种植大户纳入小贷范围。二是创新信用评价机制。为维护小额担保贷款工作正常秩序，确保担保基金安全运行，促进我县小额担保贷款“放得出、收得回、效果好”，更好地发挥小额担保贷款在推动创业、带动就业中的积极作用，从今年4月起，我县率先在全省推行小额贷款信用评价体系，开展小额担保贷款信用等级评定，评定对象为贷款人（含配偶）和反担保人，根据贷款到期还贷情况将评价对象分为a、b、c、d、e五级，评定的等级将作为小额贷款业务参考。三是严格评审工作程序。进一步做实小额贷款“四个台帐”；强化了收贷责任，紧紧依托乡镇劳动保障平台，加强对小额担保贷款业务的贷前调查、贷后管理和延伸服务。进一步完善运行机制，健全了联席会议制度，加大了司法催款力度,对恶意拖欠还贷者分别追究担保人和贷款人的经济责任，确保了小额贷款风险降到最低。截止11月底，今年共发放小额担保贷款7286万元，其中扶持个人创业贷款6226万元，占市下达目标任务的512%，直接扶持918人自主创业,带动其他人员就业4946人。到期贷款回收率达到99%以上。

3、城乡居民养老保险工作进度快效果好。自8月21日全县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会召开以来，县委、县政府高度重视，成立了以县长为组长、分管副县长为副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组，成立了4个督查小组，建立了周通报、月调度工作机制，实行县级领导联系乡镇，乡镇干部包村，村干部包组，组干部包户四级包干负责制；同时，将城乡居保工作纳入乡镇目标考评内容，制定考核奖惩办法。县人保、公安、财政、民政、残联等部门及各乡镇各司其职，各负其责，密切协作，合力攻坚，使我县新型农村和城镇居民养老保险试点工作快速高效推进。截止11月底，全县16—59周岁应参保人数62728人，实际参保缴费人数55460人，参保率达88.4%，累计收缴养老保险费1024万元；为1.57万位年满60周岁老人发放养老金526万元。城乡居保工作自启动以来，30天内实现基础养老金发放全覆盖，参保人数、参保率和发放率均列今年试点县前列，创造了城乡居民保险工作的速度，得到省、市农保部门的高度评价。

4、人才工作成效显著。一是积极实施重点人才工程。大力实施企业高层次人才培养工程、农村实用人才培训示范工程、专业技术人才培养工程。20__年我县新天地药业李龙瑞博士入选“赣鄱英才555工程”人选，是全省唯一连续两年有人才入选的县。二是加大急需人才的引进力度。出台了高层次人才引进政策，在积极做好刚性引进工作的同时，大力开展柔性引才工作。20__年，我县共引进人才25人，其中刚性引进20人（硕士15人，博士5人），柔性引进5人（硕士5人）。三是完善人才关爱激励机制。坚持领导干部联系人才工作制度，定期开展优秀人

20__年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：

1、精心打造了全民创业示范平台。为给各类就业困难群体提供自主创业平台，带动全民创业，我县从今年起，全力将玉梁商贸街打造成一条极具特色的创业示范街，以该街为载体，可直接扶持100名国有企业改革下岗职工和100名失地农民、自谋职业退伍军人、未就业大学毕业生在示范街从事个体经营，实现自主创业，带动1000名左右就业困难人员就业。自今年1月1日玉梁创业示范街创建工作正式启动以来，县就业局创业指导中心进驻街区办公，积极为广大创业者提供政策咨询、创业培训、开业指导、后续扶持等创业指导服务。目前，玉梁创业示范街已对街区的招牌广告、门牌标识和装修风格进行了“三统一”，并对入驻创业者实行“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠”等扶持政策。目前，已落户108户，安置就业320人，解决了一批企业改制职工和失地农民等的创业就业问题，实现政府企业改制与民生工程互为促进的双赢局面。玉梁创业示范街正发展成为带动我县全民创业的示范平台，其规模和成效得到了省就业局领导的充分肯定。

2、小额贷款工作继续保持全省领先地位。一是努力拓展放贷范围。在政策和法律允许的范围内，进一步扩大了贷款覆盖范围，对有创业愿望和创业能力、有创业项目的创业者给予小额担保贷款扶持。尤其加大了对妇女、退役军人和返乡创业人员的创业支持力度，充分发挥了小额担保贷款的积极作用。同时，根据我县主导产业发展的需要，从今年10月起，经县政府同意，将货运物流业、烟叶种植大户纳入小贷范围。二是创新信用评价机制。为维护小额担保贷款工作正常秩序，确保担保基金安全运行，促进我县小额担保贷款“放得出、收得回、效果好”，更好地发挥小额担保贷款在推动创业、带动就业中的积极作用，从今年4月起，我县率先在全省推行小额贷款信用评价体系，开展小额担保贷款信用等级评定，评定对象为贷款人（含配偶）和反担保人，根据贷款到期还贷情况将评价对象分为a、b、c、d、e五级，评定的等级将作为小额贷款业务参考。三是严格评审工作程序。进一步做实小额贷款“四个台帐”；强化了收贷责任，紧紧依托乡镇劳动保障平台，加强对小额担保贷款业务的贷前调查、贷后管理和延伸服务。进一步完善运行机制，健全了联席会议制度，加大了司法催款力度,对恶意拖欠还贷者分别追究担保人和贷款人的经济责任，确保了小额贷款风险降到最低。截止11月底，今年共发放小额担保贷款7286万元，其中扶持个人创业贷款6226万元，占市下达目标任务的512%，直接扶持918人自主创业,带动其他人员就业4946人。到期贷款回收率达到99%以上。

3、城乡居民养老保险工作进度快效果好。自8月21日全县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作动员大会召开以来，县委、县政府高度重视，成立了以县长为组长、分管副县长为副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组，成立了4个督查小组，建立了周通报、月调度工作机制，实行县级领导联系乡镇，乡镇干部包村，村干部包组，组干部包户四级包干负责制；同时，将城乡居保工作纳入乡镇目标考评内容，制定考核奖惩办法。县人保、公安、财政、民政、残联等部门及各乡镇各司其职，各负其责，密切协作，合力攻坚，使我县新型农村和城镇居民养老保险试点工作快速高效推进。截止11月底，全县16—59周岁应参保人数62728人，实际参保缴费人数55460人，参保率达88.4%，累计收缴养老保险费1024万元；为1.57万位年满60周岁老人发放养老金526万元。城乡居保工作自启动以来，30天内实现基础养老金发放全覆盖，参保人数、参保率和发放率均列今年试点县前列，创造了城乡居民保险工作的速度，得到省、市农保部门的高度评价。

4、人才工作成效显著。一是积极实施重点人才工程。大力实施企业高层次人才培养工程、农村实用人才培训示范工程、专业技术人才培养工程。20__年我县新天地药业李龙瑞博士入选“赣鄱英才555工程”人选，是全省唯一连续两年有人才入选的县。二是加大急需人才的引进力度。出台了高层次人才引进政策，在积极做好刚性引进工作的同时，大力开展柔性引才工作。20__年，我县共引进人才25人，其中刚性引进20人（硕士15人，博士5人），柔性引进5人（硕士5人）。三是完善人才关爱激励机制。坚持领导干部联系人才工作制度，定期开展优秀人

才评选表彰活动，积极推荐各类人才参与各级评选评优。20__年，2人入选“感动”评选候选人名单，1人入选“江南都市公益行走近慈母”评选名单。四是创新企业内部职称评定体系。在普正药业开展了企业内部职称评定试点，制定了内部职称评定办法，设立了醉沉、罐装、压片、制粒等16类企业内部职称系列，将每一类职称系列设定为一级、二级、三级三个等级，分别对应各岗位技术的高级、中级、初级。企业内部职称评定试点工作获得了省、市有关部门的好评

亮点工作总结篇4

一、农村基层民主政治建设情况

1、建立健全了以党支部为核心的村级组织。按照农村基层组织“五个好”的目标要求，上半年我们调整了后高村党支部，稳定了东果头、张营盘、赵柳林三个村的党支部，使全镇45个村都有了坚强的党支部领导核心，农村各项工作井然有序。村委会换届工作自3月初开展以来，全镇已完成38个村，其中33个村选出了群众信任的村委会成员，有5个村尽管已完成选举，但人选不理想，有的只选出一名村委会成员。村委会选出后，新一届成员干劲十足，在党支部的领导下正积极努力地开展着各项村务工作。同时，上半年还根据村党支部的申请，充实了2个村的党支部和12个村的民调、治保和妇联会组织。截目前，全镇绝大部门村的村级组织已经健全，为农村各项工作的全面开展提供了坚强的组织保障。

2、建立健全了村级民主管理制度。民主管理主要是财务管理和民主议事。我镇一直坚持村有资金镇代管，一月一报帐，严格报帐程序，严格申批程度，使各村财务管理清晰，干部明白，群众放心。上半年，也有个别村的财务管理未按程序，村支书掌握部分村有资金，村会计不能及时入帐，有些票据也不能及时报帐，导致群众意见大，疑点多，给工作带来不便。现有关部门正在查处该村问题。以此为戒，其他各村的财务管理制度很健全，运作正常。在民主议事方面，各村都坚持一事一议制度。上半年农业税征收过后，有8个村又根据各自村建设项目开支情况进行了集资，多者15元/人，少者5元/人。由于程序严谨，很快就收齐了应收资金，偿还了修路、办电、打井等所欠资金。

3、民主决策，班子带动，选出了发展经济的好路子。根据我镇发展经济的总体思路，各村都依据地方优势和群众基础，因地制宜的选出了自己的发展路子。在党支部及其村级组织的带领下，各村都于年初召开了民主议政会，结合评议工作，评议村干部，都讨论决策了本村本年度发展计划。有的村选择了农业经济发展中的立体农业、养殖业，农副产品加工业；有的村选择了工业经济发展中的化工行业、油棉加工行业等等。基本形成了一村一品、一村多品的集中或自由发展路子，使全镇形成了枣粮间作、苜蓿生产、棉瓜套种、蛋鸡养殖、肉牛交易、精细化工、油棉加工等诸多特色行业，为全镇经济发展起到领航作用。

4、民主与法制建设相结合，维护了农村稳定。通过镇村两级的共同努力，化解了很多农村矛盾，基本达到群众矛盾不出村，突出矛盾不出镇。在此基础上，镇党委、政府积极安排司法部门深入各村搞培训，发资料，进一步加强了群众的法制观念。做到首先不违法，遇事依法办。再加之农村矛盾四大排查工作坚持经常，现各村形势稳定，未发生任何事件，为确保人民生命、财产安全，集中精力抓经济创造了良好环境。

二、农业结构调整及产业化经营情况

我镇今年确定农业结构调整的总体思路是：大力发展立体种植业，大力发展畜牧业，努力提高土地产出率，提高农产品转化价值。对此，在调整结构上重点发展了枣粮间作5000亩，棉瓜套种4000亩，农林间作20__亩。巩固发展苜蓿种植面积4000亩。发展蛋鸡养殖25万只，其中万只以上养鸡厂5个，肉牛养殖0.8万头,其中10头以上养殖户7户。

在农业结构调整上，我们坚持宣传引导，示范带动，群众自选的方针。即党委、政府及各村千方百计的通过广播、会议、资料、入户等多种方式将调整信息、外地经验传播到千家万户，并且积极扶持，快速地培树典型，进行示范，让农户看到见，摸得着。在此基础上，搞好各种服务，包括产前的物资供应，产中的技术咨询，产后的市场销售。群众可根据这些前兆进行自由选择，集中成规模发展也行，自由分散发展也行。在发展上绝不搞政府强调、政府统一、政府包揽、政府补贴。对基本成规模的产业帮助规范、宣传，促其形成特色，形成“拳头”。目前，我们选择了枣粮间作、苜蓿生产、棉瓜套种、蛋鸡养殖、肉牛交易五大农业产业，并且建立了6个示范村，1000个示范户，将这些示范点的成功经验、失败教训通过不同媒体传遍全镇，昭示农民，带动了6000多户从事这些产业，推动了农业经济的更大发展。

在农业产业化经营方面，我们的思路是：以基地促龙头发展，建龙头带基地壮大。目前，全镇有五大产业化经营龙头和基地，包括：4万亩棉花生产促成20家油棉加工企业建成；4家苜蓿收购企业带起4000亩苜蓿生产及全国部分省份的苜蓿前来销售；3个牛贸市场和肉牛收购点带起全镇0.8万头肉牛存栏，户存肉牛50头以上者2户，10头以上者5户；5000亩枣粮间作促成一个小枣协会建立；一个蛋鸡养殖协会带动起25万只蛋鸡发展。这些农业产业化经营企业、商业均为盈利性组织，有的企业年纳税额达20万元（去年茂源草业公司），一般企业纳税也有5万元左右。基地中的群众也由此得到效益，首先是就近选市场，销售方便，其次是物有所值，销售满意。这种龙头与基地双向满意的产业化经营格局是农业经济发展的良好选择。在龙头企业发展上，我们积极帮助争取资金，协调占地，办理证照，促其尽快达产达效。在基地发展上，我们积极引导，协调农民与企业的关系，带着产品向更阔的市场推销。

三、农村合作组织、经纪人队伍建设及农村劳动力转移情况

我镇现有农民合作组织10个，分布于种植业、养殖业、农副产品加工业领域，最为突出的是北果头蛋鸡养殖协会、司庄小枣协会、仉王农副产品经销协会。他们都有组织，有制度，有活动，有效益。对于这些合作组织的建立，基本上是群众自发组织形成的，镇党、政部门只加以引导、规范、帮助完善。他们的活动为提高地方特色产品知名度，促进农产品转化升值，保障农产品欠年不滞销发挥了重要作用。

经纪人队伍有300余人，自由分布，镇村两级未予管理，只做了统计和时而传递政策、技术、市场信息等工作。

农村劳动力转移是发展农村经济不可忽视的一项重要途径。上半年，我镇约有1万个劳动力转移他业，创造了极大的经济效益。转移的主要内容是打工，包括外地打工和内地打工，打工行业有50多种。极个别劳动力是自谋新职业。劳动力转移创造了价值，但也给家庭妇女和孩子增加了负担，导致妇女承载过重，孩子就学精力无保障。我们对此的做法是积极帮助开拓劳动力转移市场，尤其是内地市场，建立了管理机构，并且运作好土地流转工作，用土地的集约化经营，增加机械化程度，使劳动力集中耕作大量土地的方式解决了劳动力转移后出现的问题，从而完善了农村劳动力转移工作，使之不断扩大创效。

中共__镇委员会

__镇人民政府

亮点工作总结篇5

亮点

I.基站检查、维护和故障排除工作

基站检查、维护和故障排除是维护工作的基础工作，也是基站运行的重要后勤保障。基站工作环境方面：由于夏秋季雷雨季节，多处基站遭雷击，造成基站市电大面积隐患，空气开关跳闸。这些情况给基站的运行带来了极大的安全隐患，也增加了维护的工作量。10月，各维修站协同当地移动公司和电力部门，对隐患和市电故障进行了全面突击处置。另一个例子是基站的环境温度控制。随着冬季的来临，基站的环境温度一直是基站维护工作的重点。消除每个基站的温度告警是对基站维护工作的严峻考验。驻点已根据当地温度对基站空调进行了相应合理的温度调节。10月以来，天气干燥，我们在基站安全方面努力工作。烟雾测试、空调阻燃电缆检测、基站电力设备统计备案、基站周边除草。从根本上杜绝任何可能造成基站安全的方面，进行了认真的调查和统计。基站故障方面，目前基站硬件故障较上半年大幅减少，其他疑难故障基本消失。根据区、分公司标准化管理制度和工单，及时完成故障。对此，北京高信达基站将逐步加大基站故障排查和计划更新落实力度，确保故障不一蹴而就，处理不超时。

二、备件的管理

在仓库管理方面，我们对不同种类的备件有单独的仓库，专人负责用于各仓库备件的统计和维修。上半年，仓库管理存在缺陷，备件库存无法及时准备，影响扩能、抢修、检修进度。故障件库存未及时送修，影响移动仓库备件周转。从10月份开始，我们制定了每日库存、准备、周末维修的考核制度，确保每天备件数量和备件周转的准确性。每周一、周四对七贤维修组和抢修组的工具和备件进行检查，确保维修工作顺利进行。

三、应急沟通方面

10月，济宁市举办大型文艺晚会“张信哲音乐会”，“张信哲音乐会””在济宁市举行。搬迁、BSC割接测试等方面，戴维公司项目经理、项目主管亲自到监控室指导工作。为了保证通信质量和网络畅通，他们与济宁市移动工程部和网络优化中心的工作人员一起学习了五洲。新区商业大厦和广电附近的基站扩建和现场测试工作，确保了移动公司在用户心中的良好形象。直到演唱会结束和梧州站搬迁为止，没有相关地区的投诉，充分体现了移动公司和戴维公司领导的关注、关心和支持。在BSC割接方面，高信达基站代理也全力以赴，努力发现问题，第一时间报告，然后配合网优中心解决问题，减少BSC割接带来的故障和投诉。

四、投诉处理

投诉处理也是维修工作的重中之重。降低失败率也是减少投诉量的一种方式。因此，我们在平时的维修工作中应充分认识到这一点，并立即处理故障。如果基站出现故障，请及时处理。在发送信息和处理投诉时与投诉人的沟通技巧也关系到投诉处理的质量。在我们平时的工作中，我们也经常对新员工进行这方面的沟通技巧培训，让用户充分了解我们的工作，并对用户做出满意的答复。10月，我办还专门组织开展了投诉整改工作，严格控制投诉处理时限和质量，将投诉数量降到最低。在人员和车辆方面，也及时进行相应的调整，做到专人专车使用，增加投诉队伍的人才技术力量和人才储备，使投诉得到及时处理通过这种方式，制定准确的计划，最大限度地提高客户满意度。目的减少济宁地区的投诉数量。

V.微波加固

由于济宁地区的地理环境因素，微波基站的使用较多。而且大部分都位于山顶。由于长时间在恶劣环境下运行，会出现方向偏差、天线松动、电平值偏高等隐患。这些隐患给保障网络质量增加了严峻挑战，也对保障各项网络指标产生了严重影响。10月，组织铁塔工作人员对微波基站，特别是后山地区和位于山顶的微波站进行了馈线、天线、方向等方面的全面检查，并精心调整了高位。价值观。为确保冬季雪天到来时网络畅通，各项指标均达标，用户无投诉。

亮点工作总结篇6

亮点工作汇报

我社区2010年度在办事处党委的正确领导和支持下，社区全体干群团结一心、共同努力。全面落实科学发展观，我们为本身及居民办了以下三件实事：

一、基层党组织建设：按照“五个基本，七大体系”的二十一条建设要求，全面规划，报上级有关部门批准和支持，设立了党员群众服务中心、两委办公室、会议室、图书阅览室、党员电教室等投资42万元对社区办公楼整体进行改建，改善了社区的办公环境，提高社区服务功能。

二、社区年初对居民反映强烈影响日常进出的二条道路，借助陆水河防护工程已经硬化了一条近150米，宽3米的水泥路及下水道,社区投入资金近五万元。还为移交社区的日用电器厂居民小区牵头组织筹集资金壹万元对该小区下水道进行疏通改造，解决了该小区居民因下水道堵塞污水乱流影响小区环境的问题。

三、为创建文明卫生城市，我社区积极组织辖区单位和居民小区创建评比。在比环境、比管理上，粮食小区被评为“文明小区”。通过该活动促进了辖区单位和居民的文明意识，取到了以点带面的良好氛围。

我们虽说做了一点工作，但离上级的工作要求和群众的期望还相差甚远，还需要更加努力，今后必须按上级的要求勤奋工作，多为居民办好事、实事。

二0一0年十二月十日

亮点工作总结篇7

创建全国社区中医药工作先进单位

工作亮点及专题报道

根据《关于创建全国社区中医药工作先进单位实施方案的通知》成都市金牛区“中医药工作”以及全国社区中医药工作先进单位考核评价细则，我中心已基本完成工作，现将有关工作特点报送至上级卫生部门。

一：硬件设施建设。

1：形成相对独立的中医、中医适宜技术诊疗区和中药方剂区。

2：在装修风格上尽量突出传统中医特色。

3：实现了电脑处方，体现了中医诊疗与时俱进的进步。

4：设备基本满足了中药适宜技术的开发和推广。

第二：软件设施齐全。

1：中医健康教育教材种类繁多，都是居民关心的问题。

2：中医干预方案涉及所有特殊人群。

3：加强中医药人才储备和培养。

三：名药社区引进推广措施

成都中医药大学特聘教授到我中心，不收挂号费，无需预约，方便老百姓就医，也起到平衡医疗资源的客观作用。

五石社区卫生服务中心

2011-6-1

发改委经济发展要闻报告

经济和信息化系统2020年经济发展亮点报告

全区经济社会发展工作总结报告材料

区特色亮点工作报告&、社区特色亮点工作报告

社区经济工作报告

亮点工作总结篇8

亮点工作汇报

（社保中心）

县委、县政府高度重视城乡居民社会养老保险试点工作，把其作为公开承诺为群众做好的“十件实事”之一来抓，我们按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，打出“快、准、稳、新”四招“组合拳”，强力推进新农保工作。

一、政府重视，明确责任，突出一个“快”。建立了由县政府统一领导，部门共同参与的工作机制，层层签订目标责任书，并列为对镇街科学发展综合考核的重要内容,呈现出了“县委县府重点抓，各级部门共同抓，镇村两级主要抓”，全县上下齐抓共管的良好局面，在短时间内建立了“镇街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网络。

二、兼顾城乡，广泛宣传，突出一个“准”。统筹城乡，兼顾我县参保人员收入差距情况，缴费标准设为每年100元-2500元八个档次，参保人可自主选择缴费档次，政府对缴费的城乡居民每人每年补贴30元。为尽快使全县广大人民群众了解新农保政策，自觉踊跃参保，以“村不漏户”、“户不漏人”为原则，进行了横向到边、纵向到底的宣传动员：在各镇（街）悬挂横幅、张贴标语2000余条；发放《致广大居民的一封信》、测算表等宣传材料150余万份，营造了浓厚的参保氛围，有效提高了广大城乡居民参保积极性。

三、周密部署，严格政策，突出一个“稳”。连续举办业

务培训班12期，为基层先后共培养了2400多名明白人。成立了10个服务督导小组，将任务指标分解到人，量化考核，利益挂钩，分别包靠一个镇街和一个县直大口，靠上指导服务，实行日通报制度，每天通报各镇街工作进展情况。严格资格审查，对参保对象的户籍、年龄等逐一核对。

四、创新思路，完善措施，突出一个“新”。在边摸索边总结中，提出了“五不漏”工作标准和“六个一”工作要求，“边摸底、边收缴、边发放”的“三边”工作方法，三步并作一步走，压茬进行，保证了工作质量，加快了工作进度。通过一系列扎实有效的工作，目前，全县已参保登记49.6万人，收缴保费1.43亿元；60周岁参保登记12.2万人，发放养老金5182万元，创造了收发两个百分百的佳绩，在制度上实现了全覆盖，我县被国务院列为2011年全国新型农村社会养老保险试点县。中央电视台报道了我县城乡居民养老保险工作进度快、效率高等情况；《中国劳动保障报》、《中国社会保障杂志》等媒体多次对我县城乡居民养老保险工作的做法进行宣传推介，省社保局局长孙廷玉来我县检查指导工作时对我县的经验做法给予了高度评价。

亮点工作总结篇9

今年以来，我乡党委紧紧围绕县委县政府提出的“三年晋位、五年升级”的奋斗目标，以科学发展观为指导，强化“创业基地工业化、设施农业现代化、人居环境城镇化、文化活动多样化”的发展思路，深入开展基层建设年活动，提升了我乡整体工作水平，形成了一批特色亮点，现将我乡主特色亮点工作汇报如下：

一、加大项目建设力度，实现项目建设新突破。

1、项目建设

我乡按照“合理搭配、梯次递进、集约发展”的工作思路，突出区域特色、整合优势资源，集中规划了马屯、圣水两个工业区，形成了以丝网、轻纺为主，加工、建材、食品深加工等为辅的多元化行业齐头并进的产业集群体。截至目前，全乡投产及在建项目72个，项目总投资42亿元，已完成投资9亿元，从业人员3000余人。其中1000万元以上的41个，以马屯丝网基地投资5.83亿元的康氏金属表面处理达克罗绿色涂层项目、投资2.4亿元的河北岳祥金属制品有限公司金属管、网建设项目、投资1.6亿元的河北宜标交通安全设施有限公司护栏网项目和圣水工业区投资3.68亿的河北宏远光电科技产业园区太阳能电池板项目最为突出。

2、基础设施建设

我乡把工业基地建设作为提速赶超、晋位升级的助推器，提升基地形象、完善基地设施、强化基地功能、扩大基地规模，为入驻企业提供了优质的创业平台。一是实现了“七通一平”，完成道路铺设3500余米;给排水管网铺设15000余米;建设了日处理能力1200吨的污水处理厂;种植树木1700余株、栽植草皮20000平方米;完成了丝网丝网工业园35千伏变电站建设、通讯线路、给水入区;引进了投资1000万元的天然气卸气站项目。二是整合现有项目信息、遵循原有企业意愿，对圣水工业区进行规划、改造，吸纳更多的项目入驻。

3、主要工作做法

(1)广泛宣传，营造浓厚氛围

我乡多次组织乡村两级干部召开专题会议，广泛宣传现行招商政策，动员干部群众广开门路，广交朋友，充分利用亲戚、朋友等多种关系，积极开展内引外联活动，为招商引资引资牵线搭桥，在全社会树立了“大招商促进大发展”的理念。

(2)领导重视，干部真抓实干

我乡调整了招商引资领导小组，成立5个招商引资小分队，制定出台了《同岳乡20__年招商引资办法》，明确提出“谁有项目谁有发言权、谁引来项目多就向组织推荐谁、谁引来大项目就重奖谁”，把招商引资的任务下达到包片干部、包村干部、村两委干部。同时，乡领导与干部相互沟通，积极排除在招商引资方面遇到的困难，及时解决在招商引资方面遇到的问题。

(3)提升形象，吸引优质企业

为提高丝网基地形象，丝网基地管委会制定出台了《饶阳县(马屯)丝网创业基地关于环境容貌及卫生管理办法》、《饶阳县(马屯)丝网创业基地关于企业基建问题的有关规定》等一些列制度，要求新建企业建设标准的车间、厂房及统一样式的围栏和名称墙，使丝网基地整体形象焕然一新，同时也提升了入驻企业的形象。引进任丘市绿岛油气技术服务有限公司饶阳分公司天然气输配项目，杜绝了企业使用煤气发生炉对环境的危害，获得了入驻企业的一致好评，提高了丝网基地在周围市、县的知名度，吸引了部分有实力的企业前来投资。

(4)突出重点，优化产业结构

我乡依托丝网基地，加快产业结构调整和优化升级，使产业链条进一步拉长、加宽、增厚，确保了产业招商持续健康发展，使产业集群优势得到发挥。

(5)落实责任，确保项目进度

我乡对项目工作实行主要领导亲自抓，分管领导重点抓，严格落实“一个项目，一套班子、一抓到底”的项目推进机制，制订了项目建设工作台帐，将任务层层分解，倒排工期，挂牌作战。同时定期、不定期对项目建设进展情况进行督导检查，并对存在问题召开不同类型会议进行专题研究，制定切实可行的解决方案，确保工程进度。

二、突出抓好棚室建设，推进农业产业化进程。

我乡以“农业转型”为统领，紧紧围绕蔬菜特色产业做文章，大力扩张产业规模，提升蔬菜品质，打造出以寨子白灵菇产业园，崔口、单铺、程各庄、南京堂棚室蔬菜，苑村韭菜基地等特色产业带。截止目前，全乡新增蔬菜种植面积3600亩，新增百亩以上大方17个;完成绿色认证品种3个，新增绿色蔬菜面积1570亩，推广生防综合面积4200余亩。新扩建圣水瓜果交易市场60亩并已投入使用，收获季节平均日交易量达40万公斤以上。

1、完善机制，加大棚室大方建设力度。我乡成立了由乡党委书记任组长的棚室建设领导小组，制定了棚室建设跟踪表，明确责任，落实分工，将任务层层分解到乡、村干部头上，在全乡范围内开展了“棚室建设百日会战”，每个棚室大方明确一名乡镇副职分包，吃住在村，全程跟进，并实行倒排工期，挂图作战，建设进度一天一总结，一天一汇报，一天一分析，及时解决棚室建设中出现的各种问题，确保了大方建设的顺利推进。

2、强化指导，不断提升农业技术水平。为不断提升全乡蔬菜种植水平，我乡聘请了山东潍坊科协主席吕学森、寿光“韭菜大王”李万民等专家，举办各类技术讲座28次，培训农民1250余人次，培养种植能手60名，覆盖了全乡25个村。并在全乡范围内先后开展了两次棚室建设拉练会，组织800多人次到本辖区棚室种植先进村、大尹村镇以及山东寿光等地进行参观学习。另外，征订了《寿光蔬菜报》，自编了《同岳乡农业技术摘录》等，向各村及棚室种植大户免费发放，有效提高了农户的种植水平。

3、搞好服务，全力支持各村棚室建设。针对棚室建设中农户资金短缺问题，我乡积极协调县联社、乡信用社，协助群众跑办小额贷款，目前，共帮助266户农户争取信贷资金640余万元。为全力保障新建棚室质量，在积极引进外省先进棚室建设技术的前提下，对前来施工的棚室建设公司，逐一审核资质，全部备案，确保了棚室建设质量。对群众普遍关心完善基础设施等方面难题，我乡又多方筹措资金，帮助新建棚室大方硬化棚区道路8500米，新上变压器8台，新打机井9眼，新拉高压线8.5公里，铺设防渗管道14.5公里，极大地改善了棚区基础设施条件。

4、延长产业链，加快农业转型升级步伐。我们紧紧抓住饶阳与晋江对接的良好机遇，成立了对标晋江考察团，加强与晋江各食品企业的联系沟通，立足自身资源优势，努力寻找蔬菜、葡萄、核桃、白灵菇、韭菜等农产品项目与晋江的对接点，整体推进与晋江食品深加工企业对接等项目的洽谈，丰富农业产业链，提高农业产品附加值。同时，制定出台了优惠政策，对现有的五个特色农业产业园进行了再规范、再提升，高起点、高标准地承接入园项目，努力使全乡农业逐步形成各具特色的产业生产带。

三、提高城镇化建设水平，彻底改善人居环境

城乡建设是加快乡镇经济发展的一项重要内容，我乡要牢固树立科学发展观，以城镇化为着眼点，以科学规划为龙头，按照“统筹城乡、互动发展”的工作思路，重点抓好圣水新民居建设。圣水新民居建设经过近三年的努力，取得了显著成效，共协调落实建设用地40亩，周转用地102.3亩，已竣工二层别墅式新民居160套，并全部落实到户，已入住70户。另外，该村还投资600余万元，新建扩建了物业管理中心、配电、给水等配套设施17000余平米;投资380万元新修水泥路面、街道3000余米，硬化便道2200平米，粉刷外墙6.5万平米，铺设排水管道700米，安装太阳能路灯20余盏，完成了社区绿化、美化工程;投资200多万元进行供暖设施建设，铺设供热管道1500余米，实现了新社区集中供暖;投资120万元的4000平米停车场已建成并投入使用。

该村将拆迁复垦工作作为新民居建设工作的重要一环，积极围绕“连片拆除，滚动复垦”工作思路，从编制建设规划、组织发动农户报名建设开始，就严格履行民主程序，经村民代表会议研究、村两委班子决定，制定了《圣水村新民居建设及搬迁协议书》，对建房农户进行补贴和入住后限期拆除旧宅方案，并与建房农户签订了协议。协议规定，由村集体每户补贴2-4万元，农户在入住新民居后，按照农户报名时与村委会签订的协议，限期一年拆除原有旧房。目前，全村已拆除旧宅50户，计划到今年年底完成复垦70亩。

四、以基层建设年活动为契机，全面推进党在农村的各项工作。

1、抓好党建示范带建设工作，创建一批特色鲜明的党建示范点。

我乡以王同岳、圣水、崔口、单铺、南京堂、刘苑村、寨子等村为主线，重点培育和建立一批不同领域、不同类型、不同层次的党建示范点，打造一条以“支部+工会”、新民居建设、村有主业为亮点的党建示范带，出精品、树典型，整体推进党在基层的组织建设工作。

2、深入开展加强基层建设年活动，创新农村管理机制。

我乡以寨子、横头、单铺、南京堂为示范点，以项目建设为载体，充分发挥广大党员群众的积极性和创造性，不断将基层建设年活动引向深入。到目前为止，我乡25个行政村共召开党员会200余次，书写标语300余条，入户走访8000余户，“规定动作”和“自选动作”都保质保量完成并通过上级验收。在项目建设圆满完成的基础上，在省委组织部驻村工作组和县委组织部的的指导下，我乡研究制定了“1+10“党员联系户制度，已在全乡25个村全面推行，各村按照制度要求分组认户、入户走访，为群众解决生产生活中遇到的难题1000余件。制度推行以来，各村党员亮明了身份，增强了责任感和使命感，充分发挥了先锋模范作用，同时调动了群众参与村内各项事务的积极性，密切了党群干群关系，保证了村内和谐稳定，将矛盾化解在最基层。

下一步，我们将在科学发展观的指引下，在县委县政府的的正确领导下，紧紧依靠全乡党员干部群众，以高昂的斗志锐意改革，以饱满的热情致力创新，以求实的精神促进发展，为全面建设小康社会、实现全乡经济社会又好又快发展而努力奋斗!

亮点工作总结篇10

认真学习贯彻党的十九大全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全县党务工作会议精神，切实加强机关作风建设，不断推进机关党建工作开展，认认真真地抓落实，扎扎实实地求实效，以完善制度确保落实，以创新工作增强实效，不断提高我单位党建工作水平，全力促进各项工作发展。现将2019年我单位党建工作情况总结，汇报如下：

一、加强组织领导，注重班子建设

认真学习贯彻党的十九大和《中国共产党章程》精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在各项建设中的战斗堡垒作用。

一是围绕工作抓党建，抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作开展，才能形成凝聚人心求发展的合力。

二是加强领导班子建设，带头树立典型。我们注重加强领导班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行班子成员党风廉政建设岗位职责，实行廉洁自律承诺。领导班子成员忠于职守、勤奋敬业、作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成了一支富于团结和战斗力的整体。

二、创新保障机制，促进凝聚力提升

一是本年度，在对实践进行总结的基础上，经过认真研究商讨之后，局党组制定了一系列相关党建工作程序的制度，完善了干部政治理论学习、民主评议党员、“三会一课”、发展党员、党费收缴等多项制度，用制度为保障促机关党建工作上再新台阶。

二是抓好奖励激励机制，通过鼓励求新、奖励创新等制度，将个人或科室的创新情况和成绩作为当年评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容。

三是抓廉政建设。一方面认真组织全体党员认真学习《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其实施细则，层层签订党风廉政建设责任书，积极探索建立廉政风险点防范工作，及时发现和防控各类风险，做到警钟长鸣;另一方面组织党员干部观看党风廉政建设电教片等方式，努力加强全体干部党风廉政建设教育。

三、创新学习机制，促进综合素质提高

本年度我单位在抓干部业务理论学习的过程中，特别注重提升党员干部的综合素质教育，采取“四个结合”从不同角度对党员干部进行了教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部服务发展的能力和水平。

一是突出思想政治教育，推进学习型党组织建设。我单位结合各个阶段的专题学习要求，开展了“保持党的先进性，发扬优良作风”主题教育活动，认真学习贯彻习近平总书记在十九大重要讲话精神，采取上党课、组织参加各类培训班、以及外出考察学习等形式多样的学习活动，严格落实“党员教育管理”、“三会一课”、党员民主生活会、党员谈心等制度，加强党员的经常性教育。开展了向优秀共产党员等时代楷模学习活动，激发了党员爱党爱国情怀;

二是加强作风建设，提升党员队伍素质。通过组织观看教育专题(电教)片，参加演讲比赛，到革命圣地参观纪念馆、扫墓并向先烈送献花圈等系列活动，进一步提高了党员干部的思想政治素质;

三是深化廉政建设，营造勤政廉政的良好氛围。为进一步深化党内干部监督管理制度，开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。把廉政文化建设工作列入党风廉政建设的反腐倡廉的重要议事日程，将廉政文化建设作为工商文化建设的重要组成部分，按照