保安勤务门卫工作合同

PAGEPAGE1保安勤务门卫工作合同甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于甲方需要保安勤务门卫服务，乙方愿意提供相关服务，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____个月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方负责门卫工作，包括但不限于：a)对进出甲方单位的人员进行身份核查、登记和放行；b)监督和管理甲方单位车辆停放秩序；c)巡逻甲方单位内部区域，确保安全；d)协助甲方处理突发事件，如火灾、盗窃等；e)完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。3.3乙方在工作时间内应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。第四条工资待遇4.1甲方应按照国家相关规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资标准为每月____元，具体支付方式和时间由双方协商确定。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、内部信息等保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方同意，在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关交接手续。第七条违约责任7.1任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。7.2违约金的具体数额由双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-保安勤务门卫工作合同目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容四、工作时间和休息休假五、工资待遇六、保密义务七、合同解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他条款附件一：工作时间和休息休假安排附件二：工资支付方式和时间附件三：保密协议一、合同双方甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、工作内容1.乙方负责门卫工作，包括但不限于：a)对进出甲方单位的人员进行身份核查、登记和放行；b)监督和管理甲方单位车辆停放秩序；c)巡逻甲方单位内部区域，确保安全；d)协助甲方处理突发事件，如火灾、盗窃等；e)完成甲方交办的其他相关工作。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。3.乙方在工作时间内应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。五、工资待遇1.甲方应按照国家相关规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。2.乙方的工资标准为每月____元，具体支付方式和时间由双方协商确定。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、内部信息等保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方同意，在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关交接手续。八、违约责任1.任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。2.违约金的具体数额由双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日附件一：工作时间和休息休假安排附件二：工资支付方式和时间附件三：保密协议附件列表：1.附件一：工作时间和休息休假安排2.附件二：工资支付方式和时间3.附件三：保密协议违约行为罗列及认定：1.乙方未按合同约定提供门卫服务。2.乙方泄露甲方商业秘密或内部信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.任何一方未经对方同意提前解除合同。法律名词及解释：1.雇主：指提供工作机会并支付工资的一方，即甲方。2.雇员：指为雇主提供劳动力并接受工资的一方，即乙方。3.劳动合同：指雇主与雇员之间订立的，规定双方权利和义务的书面协议。4.社会保险：指国家为保障职工权益而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间和休息休假安排：甲方应根据乙方的工作时间和休息休假需求进行合理安排，并提前通知乙方。2.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，避免出现拖欠或未支付的情况。3.保密义务：乙方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密或内部信息。4.合同解除和终止：双方应按照合同约定提前通知对方，并办理相关交接手续。解决方法：1.对于工作时间和休息休假安排问题，双方应提前进行沟通和协商，确保乙方的权益得到保障。2.对于工资支付问题，甲方应建立健全工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资。3.对于保密义务问题，乙方应加强保