附件2 金融高端人才所需条件及奖励金额_第1页
附件2 金融高端人才所需条件及奖励金额_第2页
附件2 金融高端人才所需条件及奖励金额_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

附件2金融高端人才所需条件及奖励金额人才层次所需条件奖励金额《办法》实施后新进驻企业《办法》实施前进驻企业金融领军人才1.在国内外金融业界具有较大影响力或拥有行业领军地位，且担任全国性金融机构总部核心管理团队成员。2.担任注册资本在20亿元以上且实收资本不低于注册资本50%的区域性金融机构总部、类金融机构管理团队成员。3.担任上一年度在佛山纳税金额超过5亿元的金融机构管理团队成员。4.上一年度在佛山辖内实际纳税工资、薪金收入超过300万元。（须满足上述第4目条件及第1-3目条件其中之一）100万元30万元金融高级管理人才1.担任全国性金融机构区域总部或全国性专营机构管理团队成员。2.担任注册资本在10亿元-20亿元且实收资本不低于注册资本50%的区域性金融机构总部、类金融机构总部管理团队成员。3.担任上一年度在佛山纳税金额超过2亿元的上述金融机构管理团队成员。4.上一年度在佛山辖内实际纳税工资、薪金收入超过150万元。（须满足上述第4目条件及第1-3目条件其中之一）50万元15万元金融高级专业人才1.在金融机构总部、类金融机构总部、全国性金融机构专营机构、全国性金融机构区域总部任职中高层管理职务或特殊岗位，从事银行信贷、证券投资、保险理财、股权投资(VC、PE及天使投资)、并购投资、保险精算、互联网金融、小额贷款、融资租赁、融资担保、知识产权投融资等佛山市金融市场亟需的业务，具有较高专业素养，且工作业绩突出的金融从业人员。2.所在金融机构上一年度在佛山辖内纳税超过1亿元，个人实际纳税工资、薪金收入超过80万元。10万元5万元核心管理团队及骨干人员高端金融人才所在机构当年缴税且实际入库额同比每增加1亿元，奖励其管理团队及骨干人员合计100万元；同比增加5000万元，奖励核心管理团队及骨干人员合计50万元。单个金融机构每年最高奖励上限为500万元。备注：1.前三类人才须与用人单位签订三年以上劳动合同，在佛山工作、纳税满一年，且没有国家金融监管部门规定的不良记录；2.获得资

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论