天津交通职业学院教务在线

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2022年天津交通职业学院公开聘请22人公告

依据《天津市事业单位公开聘请人员实施方法(试行)》(津人社局发【2022】10号)规定，为弥补人员不足，确保人员素养，保证公开聘请工作顺当开展，制定公开聘请工作方案如下：

一、学院基本状况

天津交通职业学院于2022年经天津市人民政府批准成立，隶属于天津市交通(集团)有限公司。学院占地面积800余亩、建筑面积20余万平方米、在校生9000余人。学院为财政经费补助事业单位。主要从事培育工学类、经济学类、管理学类学科高等专科学历训练，成人专科训练，高自考相关连续训练及相关专业培训等工作。开设了物流、汽车、路桥、工程机械、轨道交通和交通服务6大类33个专业。目前，学院是国家骨干高职院校、交通运输部高等职业训练示范院校、天津市高等职业训练示范院校。同时，学院还是国家汽车运用与修理专业领域技能型紧缺人才培育培训基地;训练部、天津市人民政府共建天津滨海新区现代物流业技能型紧缺人才培育基地;国家级高等职业学校骨干老师培训基地;训练部首批训练信息化试点单位。

二、聘请岗位及数量

2022年7月拟聘请老师等专技人员：22名

三、聘请人员条件

应聘人员应具备以下条件：

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品德;

(三)具有岗位所需要的专业或技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)聘请岗位所规定的其他条件。

详细专业要求详见聘请岗位方案表。聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、聘请信息发布

依据批准的聘请方案，统一制定聘请简章，于2022年7月30日至8月7日(不少于7个工作日)在天津市人力资源和社会保障网((邮件名为“姓名+应聘岗位+所学专业”)。

2、报名时间：8天(2022年8月10日至8月17日)。

(二)资格审查

1、初审

根据《天津交通职业学院2022年下半年公开聘请工作人员方案申报表》中条件，学院对报名者进行资格初审。学院在结束报名4个工作日后，以电话形式或邮箱通知通过网上初审的应聘人员提交资料进行复审。

2、复审

通过初审的应聘人员须在(2022年8月24-25日)，到学院劳动人事处进行资格复审。复审提交的资料如下：

(1)身份证原件及复印件;

(2)曾获得职称资格或技术等级证书等原件及复印件;

(3)学历、学位、学历认证报告、外语水公平级原件及复印件;

(4)获奖证明原件及复印件，发表论著需供应该期期刊或著作原件;

(5)近期一寸蓝底免冠正面照片2张及电子版;

(6)《天津交通职业学院公开聘请应聘人员报名表》原件一份。

应聘人员逾期不参与复审的，视为放弃应聘;供应的全部材料必需真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格。

聘请岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。达不到这一比例的，削减该岗位的聘请人数或者取消该岗位的聘请。

(三)考试或考核

(1)通过资格审查的应聘人员，即可参与考试(笔试、面试)，根据应聘人员的笔试成果从高到低按1:3比例确定面试人选，聘请岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，根据该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试消失空缺的，根据笔试成果从高到低依次递补。面试内容为结构化面谈。

(2)笔试占总成果40%，面试占总成果60%。

(3)具有副高级及以上专业技术职务或博士学位的人员，可直接参与面试考核，面试成果作为最终考核成果。

(笔试、面试的时间、地点另行通知)

综合考核后，统计出总成果。按总成果由高分到低分依次排序，予以公示，确定进入下一阶段的人员名单。

(四)体检和考察

依据聘请指标按1：1的比例确定参与体检人员名单。在总成果公示后第三个工作日，拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津市老师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格时，按总成果排序依次递补。

体检合格者，单位组织应聘部门负责人对拟聘用人员进行岗位职责与工作力量的考察，并提出考察意见。

(五)确定拟聘人员、公示

体检和考察合格者确定为聘用人