小学教育工会工作总结

小学教育工会工作总结（通用14篇）小学教化工会工作总结篇1

20xx年，学校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强老师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推动学校的民主管理，以文体为载体推动学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的安排，为创建和谐校内、平安校内，做出了主动的努力，取得了肯定的成果，现总结如下：

一、抓“规范”，加强组织建设

（一）加强工会组织的建设。

随着工会工作的全面绽开，本学期教化工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣扬活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣扬发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）努力提高教职工的政治素养。

组织教职工仔细学习中共全会精神，学习新的《中小学老师职业道德规范》，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲竞赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广阔教职工的政治思想觉悟，老师道德素养有了较大提高。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必需维护好教职工的'合法权益，才能把教职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的主动性。

（一）推行同等协商、学校民主管理。老师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主子翁地位。参加学校民主管理，主动为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教化发展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，供应给校领导决策。

（二）主动探究职工民主管理新路子。深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校内内和校门口特地设立了校长信箱，随时接受广阔师生和家长的看法和建议，以及询问和投诉。

（三）以送暖和为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休老师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参与了5位老师的婚礼，为新婚老师送去了祝愿；慰问贺喜了二位做产女老师；召开了青年老师座谈会，为他们解决了一些生活困难；还为每位老师发放蛋糕，送去生日的祝愿；老师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特殊的温馨和欢乐。学校坚固树立群众利益无小事的思想，刚好向学校反映民情民意，努力为老师办实事、办好事、送暖和。并利用网络，向教职工宣扬工会学问、工作动态，主动向区教化信息网供应信息报道，宣扬我校工会工作，提高学校知名度。

三、抓“载体”，增加工会活力

（一）以劳动竞赛为载体，老师清雪行动，调动教职工主动性。

（二）开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。

（三）组织老师平山游，增长教职工见闻。

（四）接着开展“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康华蜜工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参加，我健康，我欢乐，我奉献”的理念深化人心。一年来，老师们坚持每天参与早跑熬炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家主动参加，参加面达到95%以上，增加了教职工的体质。

（五）开展读书活动，提升我校教职工的教化内涵，形成科学教化、华蜜教化整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生看法，努力成为新时代科研型、学者型的人民老师，并为营造学校书香校内建设及镇海教化事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。在老师师德征文评比活动中，我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。

（六）总结评比，通过“文明办公室”评比，创设一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了老师综合素养。

以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了肯定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成果。

小学教化工会工作总结篇2

我校工会依据教化工会的文件要求，现就二0xx年度工作总结如下：

一、完善档案管理，簿册齐全规范

依据教化工会下发的“汪清县教化系统校(园)级工会标准化建设考核细则”，我校工会进一步加强了内业管理工作，工会组织和各项机构健全，工会日常工作活动记录齐全。坚持政治、业务学习。各类文字档案齐全，达到了规范化。

二、坚持职工代表大会制度和民主测评领导干部制度

今年，我校仔细组织召开了职工代表大会和民主测评领导干部会议。会上全体职工仔细听取了校长所做的行政工作报告，工会主席所做的工会工作报告，会计所做的财务工作报告，审议并通过了款待费运用状况报告，会费运用状况报告。领导进行了述职，测评工作收到了良好的效果。会上校长还对职工提案一一作了具体的解答和说明，全体教职工都表示满足和支持。通过职工大会，使职工群众充分行使了自己的民主权利，更进一步提高了职工当家做主的主子翁责任感。

三、坚持校务公开制度，形成民主监督制度

为进一步实行“汪清县教化系统校(园)级工会标准化建设考核细则”的通知要求。我校制定了《关于实行校务公开制度实施细则》，领导班子勤政、廉政建设公开，校领导在末年的职代会上述职，接受教职工的评议。学校特设立了“校务公开栏”，利用“校务公开栏”把学校收费项目、学校财务收支等状况按时按序予以公开。遇有特别状况随时公开，比如老师节表彰的省、州、局级优秀老师，先进教化工作者等等，都进行了刚好的公示，以征求全体教职工的看法和接受群众的监督。通过校务公开，不但亲密了干群关系，也提高了教职工工作的.主动性和创建性，使广阔教职工都能真正关切和支持学校各项工作的开展。学校校务实行公开，已形成了民主监督体制，详细履行了学校的民主管理，保障了群众监督及教职工民主权利和义务的落实。

四、开展丰富多彩的文体活动

学校的工作是以教学为中心开展的，所以学校各级组织的工作，都必需围绕教学这一中心开展，为使学校的工会工作也真正做到为教学服务。我校工会组织在主动协作行政工作的同时，仔细扎实的开展好各项有益的活动。如上半年开展了庆祝“三、八节”活动;青年老师的棋类竞赛;在教学中开展“同备、共讲、互评”课堂教学竞赛活动;在英语老师中教学大赛活动;在全校老师中开展“校内名师”评比活动;下半年开展了庆祝老师节活动;名师汇报课和示范课;粉笔字和古诗验收;老师朗读竞赛等，通过开展上述的劳动竞赛和文化体育活动，促进学校教学管理工作上台阶，对提高老师队伍的素养和老师的工作实力奠定了坚实的基础。

五、加大送暖和工作。

我校主动开展为职工做好事、办实事，解难事活动，定期或不定期的组织开展走访慰问活动，对困难户走访慰问达到101%。在此项工作中，工会履行了“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一帮助人”、“第一责任人”的职责。仔细组织实施送暖和工程。学校无论谁家有事，校领导都能刚好赶到。帮助处理解决问题。对学校的困难户更是常常问寒问暖。有什么困难都刚好帮助解决，并多次为困难户发放慰问金和困难补助。我校杨贵荣老师、王晓红老师、孙长平老师、刘淑华老师及工人刘淑娟与丈夫离异后自己一人带孩子生活，生活比较困难，学校了解状况后又跑前跑后地为他申请困难补助。老师姜雪梅家中失火，学校得知后，组织全校老师为其捐款5940元，马上赶到家中，送去的不仅仅是慰问款，也送上了全体老师的一片心愿。截止到现在，20xx年我校走访慰问金额达2400余元。

今年“三、八”节期间，我校女工委员会组织开展了形式多样的消遣活动外。10月当得知延边医院到我局义务为全局职工义诊时，学校又主动与医院取得联系为女工检查，真正为她们送上一份关爱和祝愿。

我校工会还主动组织教职工参与“双日捐”活动，共为慈善救助事业捐款，5月份抗震救灾中师生共捐款4600元，11月在双日捐活动中共捐款8600元。

12月学校又为全校女职工入了“女职工重大疾病互助合作保险”。

元旦组织全校教职工搞了“辞旧迎新”联欢会，联欢会上教职工们充分地展示了自己的才能，表演了丰富多彩的文艺节目，增加了教职工之间的凝合力。学校还给每位老师发了30元的活动费。

六、主动组织开展“争创学习型单位，争做学问型职工”教化活动，

为了学校更好的发展，我校主动开展大练基本功活动，组织专任老师每天写粉笔字悬挂在学校显要位置，学期末组织考核验收，为加强全体老师的课文朗读水平，学期末组织“老师朗读大赛”和“古诗文背诵赛”。

我校还特地建立了先进模范人物管理档案，充分发挥先进模范人物在工作中的带头作用，并在工作，学习和生活上真正关切他们，为他们解决生活中的实际困难。

七、主动开展合理化建议活动，刚好了解职工思想动态

我校常常召开职工大会，组织职工广泛开展合理化建议，只要老师们提出的合理的建议和看法，学校领导都赐予了合理的答复。

校工会还常常对职工进行走访，刚好了解和驾驭职工的思想动态，发觉问题刚好向领导反应，刚好解决。20xx年度我校没有发生一起上访事务，职工队伍稳定。12月中旬组织教职工共提合理化建议20条，其中得到答复得有18条。同时组织教职工开展了民主评议领导干部活动，老师们都给了很高的评价。

八、加强职工道德建设、完善职业道德规范

我校始终把抓好老师队伍建设、加强老师的职业道德建设放在首位，加强内部管理，组织老师仔细学习《中小学老师职业道德规范》，主动开展向先进典型学习，坚固树立“爱生如子、无私奉献”的职业道德观和“以身作则、一丝不苟”的工作作风。在工作中每位任课老师都能严格要求自己。事事用《中小学老师职业道德规范》的要求来规范自己。

十、其他

无偿献血是每个公民应尽的义务，今年我校又响应号召，主动协作无偿献血工作，共有6名老师踊跃报名，检查合格并无偿献血。截止到今年我校不仅完成上级下达的指标，还超额9个名额。

以上是我校工会在20xx年所作的一些工作，其中还存在着许多的不足，我们有决心在今后的工作中，加强工会组织的自身建设，努力学习和驾驭工运理论、市场经济和有关法、法规，以“三个代表”重要思想为指导，不断增加做好工会工作的使命感和责任感，全面履行工会各项职能，增加工会组织的吸引力和凝合力，努力开创我校工会工作的新局面。

小学教化工会工作总结篇3

本年度，我校工会在县教化工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将工会工作总结如下：

一、坚持校务公开，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。

1、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于校务公开的看法精神，主动协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校校务公开公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、实施民主管理

学校让老师以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购 方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，探讨绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作打算。

二、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍

学校的首要工作是教化教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。

三、开展各项活动，关切教职工；献爱心，回报社会

要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的.教职工之家。

首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。

其次，关切教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的献爱心活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在今年10月罗平县教化局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。

总之，今年，我校工会在县教化工会和学校的领导下，创建条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。

小学教化工会工作总结篇4

我校工会在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的干脆领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，xx中心中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：

一、推动民主管理，推行校务公开。

教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁相识。

坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事。

关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问，实行不同形式的庆祝活动；“老师节”对工作成果突出的教职工等进行表彰嘉奖。老师节实行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的`文体活动，活跃教职工文化生活。

校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与县教化工会气排球竞赛活动。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动；老师节趣味体育竞赛；老师气排球竞赛活动等等。教职工主动性高，参加面广。

通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的神采奕奕，也扩大了社冲中心小学的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养。

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。

五、加强工会自身建设，增加工会工作活力。

校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。

小学教化工会工作总结篇5

一年来，我校工会在区教化工会和校党支部的关切领导下，仔细学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“创争”活动，强化工会基本职责，抓好送暖和工作，规范工会自身建设，为我校教化教学改革和发展尽到了自己的力气。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：

一、以校为本，落实民主管理

1、规范教代会工作

今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》、《徐东路学校班主任津贴发放方案》；对教工代表进行培训。

依据学校发展状况，学校行政重新制定了结构工资安排方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分探讨、酝酿，再由代表将教职工的看法和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的看法后，对两个方案做出了13点说明，有的接受了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分探讨和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。

2、深化校务公开工作

我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作安排、工作报告；学校微机室添置微机状况；学校门窗改建状况；年度考核状况；住房补贴状况；工资套改调整状况，学校各类评优、评先状况；学校招生状况，收费状况；毕业生保送举荐，素养评定等级；每月考勤状况。

这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。

3、抓实民主评议干部工作

民主评议干部是加强干群沟通、沟通的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了打算，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进行了叙职，并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议小组做出了综合评议看法。被评议干部依据评议看法，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的相识，更以利于今后的工作开展。

二、以“师”为本，提高教职工素养

1、学校明确要求，提高教职工教化理论水平

学校统一购买了《教化的.真情与才智》、《素养教化探略》等书籍，举荐给老师阅读，并写出读书体会，在老师大会上进行沟通。

2、主动开展师德教化活动

努力营造良好和谐的师长、师生关系，不断提高老师师德素养。

3、依据现代教化的须要，在老师中主动开呈现代信息技术培训、运用工作

学校特地开设讲座，向老师介绍图片的基本处理技术，提高老师们的制作、运用课件的实力。

4、在女教职工中开展素养达标工程活动

帮助女教职工制定20XX年素养达标安排，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素养。

三、以“实”为本，做好送暖和工作

在构建和谐社会的今日，更应关注群众疾苦并刚好送上组织的关怀。

1、建立困难职工档案

通过摸底调查，我校共为13位困难职工建档，其中因病致困2人，因配偶下岗或无固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。

2、关切重病教职工

对身患重病的女老师周华，学校党、政、工都赐予了特别的关爱，制定了多项具有“人性关怀”的政策，使周华老师能放心治病、安心养病。在局教化工会魏主席、游主席的关怀下，刚好发放了保险金1万元。今年春节，教化局又下发慰问金300元。

3、关切困难教职工

利用老师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、探望了患病、困难职工共5人，并送上慰问金。

4、关切教职工的婚、丧、嫁、病等大事

学校共登门探望、慰问生病职工14人次、生产职工4人、亲人去世职工2人。

四、以“职责”为本，做好工会自身建设

1、以职工之家建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益

建成工作规范、党政支持、职工信任的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。

2、做好帐目管理

利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。

3、开展活动，增加工会活动

和兄弟学校进行篮球、乒乓球竞赛，组织运动队参与区职工乒乓球团体赛会，支配全体教职工的春、秋游和暑假养息 。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。

4、深化调研，维护教职工合法权益

今年我校作为其次批人事制度改革学校，进行了定岗定编，工会全程参加各个环节，维护职工合法权益，在对休产假女职工的岗位问题上，向学校提出看法，得到学校接受。

在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上，还缺乏创新，工会工作的主动性和鼓动性还不强，在今后的工作中还须要继承探究。

小学教化工会工作总结篇6

我乡小学教化工会在乡xx小学的统一领导下，主动开展了各项工会活动，完成了本年度工作安排，为了在下年度更好地开展工会工作，特作以下总结：

一、注意教职工的政治思想和职业道德学习

每学期在学校的统一布置下，组织全体教职工仔细学习《中小学老师职业道德规范》和《中华人民共和国义务教化法》，学后要求教职工写心得体会，并对所学的内容进行测试。要求教职工谈体会，写心得，提倡教职工在教化实践中坚持育人为本，德育为先。努力培育德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、帮助学校开展各项工作

小学工会组织是学校工作的得力助手。学校工作遇到困难时，工会组织应当极力相助。如今年我乡xx小学新建教学楼要拆掉一排老教室，这样一来教室不够，学校要求同年级并班，幼儿园也要挤出一个教室，造成班级人数过多，加重老师管理和教学负担。有些老师思想上有顾虑，怕班级人多给自己的教学成果带来滑坡。幼儿园老师也因为幼儿小、人数多生怕出什么事情。我们工会得知状况后帮助学校做老师的思想工作，找老师谈心，说明状况。一学期下来，在全体老师的.共同努力下，学校教学成果不但没有滑坡，反而上升了。幼儿园也没有出现任何事情。

每年的职评工作也是学校最头疼的事，我们工会主动出面帮助学校做大量的老师思想工作，才使一年一度的职评工作顺当完成。

三、为教职工排忧解难

工会组织是学校联系教职工的桥梁和纽带，维护教职工的合法权益，帮助有困难的职工解决问题。本年度，我们工会和学校协商帮助单职工家属支配在学校食堂烧饭、烧水、看护女生寝室，为单职工解除了家庭生活顾虑。只要职工和退休老师生病住院，学校领导和工会都去探望，赐予精神激励和生活补助。同时，我们工会还做村队工作，要求村队帮助家住村队的老师解决一些实际困难。

四、开展各项文体活动和慰问活动

本年度，在学校的支配下，我们工会开展了“五·一”打扑克竞赛，钓鱼竞赛。老师节召开部分老师座谈会，准备在元旦开展一次职工文体活动，春节前进行一次对困难教职工、退休老师和遗属家庭的慰问活动。

小学教化工会工作总结篇7

在本年度里，梅白小学工会在上级工会和校行政的领导下，围绕教化教学工作，主动开展有益老师身心健康的活动，充分调动教职工的工作主动性，起到了老师之家，老师与学校纽带的作用。现将工会工作总结如下：

工作及成果

一、努力提高老师素养，结合我校实际，把各项工作落到实处。在开展活动中，发觉老师的特长，学习他们的先进事迹，帮助学校建立考核制度，从而收到较好的效果。

二、工会参加学校重大决策。坚持校务公开，发挥工会、教代会的'监督作用。学校经费的收支，学校各种方案的制定，评优晋级，教职工的年度考核，嘉奖性绩效工资发放等，工会都起到了应有作用。

三、关注全体老师生活。参加各家的红白喜事，关切老师们的大小困难，不定期组织去探望，争取资金对该老师赐予补助；利用重阳节慰问探望退休老老师，受到职工好评。

四、广泛开展校内文化活动，增加职工的身心健康。组织了全体老师体检，关注老师健康，为学校工作奠定基础；三八节组织女职工活动，关注女职工权益；老师节举办俭朴而隆重的庆祝活动，增加了老师职业荣誉；举办师生运动会，调整师生惊慌生活，引导主动健康生活方式。通过活动的开展，增进老师之间、师生之

间的情意，营造了和谐开心的教化教学环境。

不足及设想

一、工会组织活动经费少，给职工办实事，办好事做得不够，对关切教职工的切身利益感到心有余而力不足。

二、老师活动较少，参加活动面还不广。今后在经费的许可下，多组织老师乐于参加的活动，让老师主动参加，把工会活动搞得绘声绘色，让工会真正成为全体教职工最暖和的家。

小学教化工会工作总结篇8

学校办学规模进一步扩大，学校工会也进一步发展壮大，20XX年2月3日，我校顺当召开二届一次教职工暨工会会员代表大会，三个校区共62位教职工代表出席了会议，会上选举产生了新一届工会委员会委员、妇女委员、经审委员等，为今后工会工作顺当开展奠定了基础，确定了方向。

根据年初制定的20XX年工会工作安排，本届工会坚持以人为本的工作理念，秉承团结、和谐、务实的工作作风，仔细履行工会职能，亲密联系群众，进一步推动学校民主建设和工会自身建设，半年来取得了较显著的成果，得到了全校教职员工的支持与确定。

一、开好教代会，凝合人心，促进学校改革发展

两校合并是无锡高等师范学校发展历的大事，合并不仅是形式上的结合，更重要的是实质上的融合，本届工会在促进学校的实质性融合，保障广阔教职员工在合并过程中的利益，促进学校的平稳、和谐、顺当发展方面做了大量的工作，筹备召开了无锡高等师范学校二届二次教职工代表大会。20XX年4月28日，大会在城中校区演播厅顺当召开，城中、通扬和洛社校区共60位教代表出席了这次会议。

本次教代会的召开在无锡高等师范学校的发展历具有重要意义，本次教代会通过了《无锡高等师范学校教职工浮动工资实施方法》、《无锡高等师范学校纪律考核管理方法》、《无锡高等师范学校班主任工作津贴、嘉奖条例》、《无锡高等师范学校科研工作管理条例》、《无锡高等师范学校货币分房暂行方法》共五项改革决议，标记着我校内部管理制度的实质性融合。为了五项改革决议的出台，在学校党政领导的带领下，各部门在几个月前就着手听取看法，制订方案，并且在各校区分别召开了教职工代表座谈会，听取教代表反馈的广阔教职工的看法和建议，在座谈会上，各教代表充分发扬了对学校管理的民办法识和行使了自己的民主权力，对方案中的很多不完善之处提出了修改看法，像对《浮动工资实施方法》中的课程类别的认定、课程系数的调整，《纪律考核管理方法》中的考核的时间标准以及对《班主任考核细则》等提出了重要的修改看法，并都得到了有关部门的接受，汲取进了最终成形的改革方案之中，这是我校民主管理的重要成就。五项改革方案得到了广阔教职工的支持与确定，在本次教代会表决中获得全体教代表的一样通过。

开好这次教代会，充分体现了广阔教职工的命运共同体的精神，体现了工会维护广阔教职员工的切身利益，凝合人心，团结广阔教职员工为学校发展献策献力的主动作用，既推动学校民主建设，也是加强了工会自身建设。

二、以师徳为核心，进一步推动教职工队伍建设

建设学习型工会组织是我校工会的长期目标，校工会接着在教职工中开展内容丰富、形式多样的学习活动，一方面，是协作学校党委组织的政治学习，通过学习，把广阔教职员工的思想统一到中央的决策上来，另一方面，动员和组织老师将学习和教化教学，师德修养自觉结合在一起，加强师德教化活动，以师德建设为核心，进一步推动教职工队伍建设。

校工会接着深化开展向孟二冬等模范老师学习活动，接着做好帮困助学的“送暖和、献爱心”活动，动员老师走访经济困难学生家庭和学习困难学生家庭，本学期，还开展了以下两项活动：

1、结合三八节庆祝活动，学习师德高尚女园丁

年初，市学校管理中心为了展示市属学校广阔女老师心系教化、情系学生、无私奉献、教书育人的时代风采，充分发挥榜样的力气和先进人物的示范作用，在全社会提倡知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在市属学校广泛开展了师德高尚女园丁、帮困助学女老师、文明新风好家庭评比活动。我校工会以此为契机，主动响应，在各工会小组探讨、举荐的基础上，最终在城中校区和通扬校区举荐出了五位候选人，做好申报材料上报学校管理中心。

通过层层评比，通扬校区的夏吕明老师因一贯信守“站三尺讲台，立一方天地，尽非常体力，倾百般心劳”，所带班级均有着“先进后行，后进快行，中间赶行，整体前行”的良好班风，被评为“十佳师德高尚女园丁”；城中校区的孙玲老师因常常放弃休息时间，主动担当社会责任，进行儿童心理健康的宣扬普及工作，用真诚对各类有心理问题的学生及社会人士进行个别心理救济，甘当“打快乐灵窗户的阳光天使”，被评为“十佳帮困助学女老师”；通扬校区的唐翠华老师因为了让老家的亲人安心工作，为了保家卫国的丈夫放心远行，用自己柔弱的肩膀撑起了整个家庭，用自己的爱心撑起了家庭温馨和谐的天空，所属家庭被评为“十佳文明新风好家庭”。校工会深化宣扬以上三位老师的先进事迹，开展了向师德高尚女园丁学习的教化活动。

2、开展《行知教化论著百篇》研读和征文活动

校工会始终把学习陶行知教化思想作为长期的师德教化活动来推行，本学期和学校团委一起在青年老师和陶行知探讨会会员中开展《行知教化论著百篇》研读和征文活动，以工会小组为单位，发动广阔老师主动参与，在深化研读之后结合自身教化教学实践提出自己的.学习体会，共收到较有质量的征文16篇。

三、开展丰富多彩的活动，关注老师身心健康

关注老师身心健康，是我校工会工作的优良传统，近年来，校工会组织开展了一系列针对老师的心理健康讲座，今年工作重点放在了开展好“工会活动日”，组织教职工利用课余时间熬炼身体，增加体质。

“工会活动日”是校工会长期以来开展的活动，受到广阔老师的热情欢迎，今年来，工会在党政领导的支持下，加强了“工会活动日”开展的力度，定期支配周五下午两节课后为“工会活动日”活动时间，支配了丰富多彩的活动内容，健身操、羽毛球等活动吸引了很多老师参与，也很好起到了丰富校内文化生活，增加广阔教职工凝合力的作用。

工会工作是繁琐又细致的，回顾上半年工作，还有很多尚未提及，例如为提高新一届工会的工作水平，对原有两校的工会制度进行疏理、整合、提出了一些新的规章制度，以及组织工会干部学习理论，研讨方法等等，暑期即将到来，工会要筹划、开展好教职工的暑期养息 和健康体检活动。校工会在今后的工作中要始终坚持“贴心服务”的理念，争取圆满完成年初制定的各项工作目标，并在学校管理中心工会开展的新一轮建设职工之家活动中争创“模范职工之家”。

小学教化工会工作总结篇9

20xx年上半年，xx小学校工会结合学校实际，办人民满足教化，构建和谐校内，不断推动工会自身建设，努力增加学校工会的工作活力。

1、加强老师队伍建设，协作学校做好教学工作。

学校工会引导老师参与“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，激励老师成为终身学习的先行者。开展“不负春光不负阅读”的阅读共享会，组织“情暖童心爱心捐款”慈善一日捐活动和“时尚礼仪和时尚教化专题”讲座等活动。同时，每月都进行一次办公室专人打重量化评分，刚好公布结果。

2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利

工会激励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的主动性。每召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如朱伊群等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。

3、开展多项活动，关切教职工生活，促进教职工身心健康

为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工座谈会和雅林户外拓展活动等，在端午发放了端午福利。还组织了全体教职工参与每年一次的体检活动。让教职工的`业余生活更丰富，我们开展有心理社、阅读社、摄影社、乒乓社、茶艺社和泥塑社等六个社团，专聘了社长来负责管理社团的系列活动。同时，还组织了乒乓社的成员参与了区第五届教职工乒乓球赛。

学校在职或退离休老师患重病或住院治疗，红白喜事学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关切。

由于全体教职工的主动参加和热忱支持，学校工会工作取得了优异的成果。我们将以此为起点，接着仔细做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校内作出不懈的努力。

小学教化工会工作总结篇10

在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会坚持以法治会，紧紧围绕教化局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校内文化、主动丰富教职工文体活动、大力开展送暖和活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。

一、坚持学习、践行师德

20XX年9月以来，在学校党支部的统一支配，我们共组织各项学习多次，内容涉及教代会制度、民主管理等。

二、民主管理、德润人心

半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下做了肯定的工作，（如评比各类优秀老师，我们都是经过民主测评后产生的）在学校民主管理方面取得了一些的成果，这些成果只能说明我们在学校民主管理中进行了一些主动的工作，但我们也特别清晰地相识到自身还有很多急需完善的方面等着我们去不断前行。

三、关切职工，活动悦人

为了进一步活跃校内的文化氛围，打造书香校内，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：

在校内内开展了教化教学，（秋实杯教学大赛，骨干老师讲座等）

开展爱好小组，每周四下午为老师自由日，慰问退休老师的生活，让他们深感离校不离家的心情。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校的'凝合力，为创建和谐校内起到的良好的作用。

此外，工会还主动向上级工会反映，为困难职工家属申报困难补助，争取上级组织的帮助。

四、冷静反思，接着前行

尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成果，但冷静反思今年以来的工作，我们还有很多工作没有到位。特殊是每周四下午的工会活动流于形式，绝大多班主任没有参加其中，主要还是工作没到位，没有一个明确详尽的活动支配。下学期，我们会和教学部门协商将活动时间与教研时间进行合理调配，主动引导大家科学健身。

小学教化工会工作总结篇11

一、一年来工会工作的回顾

20xx度，蔡集中心小学工会在区教化局，区教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻党的十六大精神，围绕学校的中心工作，加大师德教化力度，主动协作中心校校长室为全镇教职工一心一意为群众服务、努力培育现代化人才。在全镇教职工的共同努力下，我镇的教化事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、主动协作学校行政，大力抓好老师队伍的思想建设。

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推动素养教化的重要工程，也是建立一支高素养老师队伍的重要保证。一年来，组织教职工仔细学习党的十六大精神，学习国家政策法规，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增加了教书育人的自觉性和主动性，在大家的共同努力下创下了历年来的最好成果，走出了龙胜教化的低谷。在他们中，涌现出一大批的优秀老师、师德标兵：今年我校石小平同志被乡党委、政府表彰为优秀班主任；石国菊同志被县表彰为优秀辅导员。孔令秋、付国蓉等八人被评为乡优秀老师；黄莉梅同志被评为县优秀老师；唐友新老师辅导学生参与数学竞赛：罗军同学获全国二等奖，柏本峰、罗鹏辉、陈森林同学获全国三等奖；周烈文老师辅导学生参与化学竞赛：；唐睿老师辅导的学生参与物理竞赛，柏本峰同学获全国三等奖；唐仕福老师辅导的学生参与数学竞赛：汪兴金同学获市一等奖。特殊中今年的初中XX级升学成果斐然，初XX级93人参与中考，梁中上线21人，红中上线25人，一中上线25人，重高上线共计71人，升入重高率76.3%，三年直升率101.7%。教委规定中学报考目标77人，我校报考93人，完成率122.1%。县教委安排一层次1人，完成4人，完成率400%；二层次规定目标6人，完成14人，完成率233.3%；三层次规定目标14人，完成37人，完成率264%；四层次规定目标35人，完成73人，完成率208.6%。教学成果荣获全县镇乡初中第一名，并进入单设中学之强。

2、主动带动老师仔细履行人民老师的光荣职责，全身心地投入教化教学的中心工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展龙胜教化事业而不断作出新的贡献。一年来，我乡教化战线上的广阔干部和老师，紧密团结在行政部门和工会组织的四周，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主子翁精神，主动开展教改活动，全面推动素养教化，为发展龙胜的教化事业，全面提高教化教学质量做出了珍贵的贡献。如石小平、王小琴、王家权、王方洪、唐友林、孙先国等一批老师，他们都以红烛和春蚕的精神，在平凡的岗位上静默奉献自己的力气，为老师队伍树立了良好的形象。鲁迅指出我们自古以来，就有埋头苦干的人，有舍命硬干的人、有为民请命的人，有舍身求法的人，他们是中国的脊梁。正是由于有了这些脊梁，我们乡的教化才有今日的辉煌成果。

3、协作学校行政及各教研组组织教职工进行业务学习，每学期分教研组和集中教职工召开备课学习会，探讨探讨教材教法，沟通工作阅历等。协作县进修校组织老师参与接着教化培训，提高老师的业务素养。

各教研组的教改开展状况很好，很有促进和推动作用，在各教研组的努力下，大力推动了我乡教化教学水平，大大提高了老师和学生的素养。现在，我乡教职工的学历水平有很大的提高，小学专科达48.6%，初中本科达38.1%，教化教学上涌现出了一大批的教学骨干。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）本届教化工会委员会成立后，为了加强民主管理，加强工会自身建设，我们建立

了以村小为单位的工会工作小组，新成立的工会小组工作热忱高，干劲大，很有朝气，在学校教化工作中发挥了主动的作用。

（2）我们多次召集工会委员集中学习，传达贯彻上级工会有关的会议精神，使同志们深刻相识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作主动分子，唐友林等五位同志被评为工会工作主动分子。

（3）主动参政议政，参加学校的各种决策，工会做到从源头上参加学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。如参与学校大棕器材的购买、验收；学校考核、评优、晋级、住房安排等方案的制定等。

5、维护教职工利益，为教职工办实事好事

工会干部常深化教职工之中，听取教职工的看法和建议，刚好了解教职工的生活工作状况热忱地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，主动地在政治上、生活上关切老师，使他们感到党的暖和，组织的关爱。过去的一年中，元旦节、老师节慰问全体老师（包括退休老师），并组织部分退休老师召开座谈会。在今年十月份，学校在资金非常紧缺的状况下，给退休老师每人发放了129元的老年节慰问金。

（2）做好送暖和工作，只要有教职工或退休老师，遇有生老病死、家庭特别困难等状况，都能做到刚好慰问。并与财会人员帮助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的暖和和组织的关爱刚好送到教职工心里。本年度，工会慰问因伤病住院的教职工6次，开县受灾、杨代权老师住院共捐款1810元。还倡议老师为龙胜村硬化马路捐资，又有1600元

（3）开展与基层教工谈心活动，了解教职工在工作、生活上的状况，协同中心校行政为基层学校解决用水、办公设备、生活设施、改造危房等问题，多方筹集，有效地改善了老师的工作和生活条件。本年度，解决了三和村小的用水问题和修理了围墙；为龙胜村小修了桥、马路，硬化了教室地板和更换了教室里的线路；对中心校新四楼的天盖进行了防漏处理。

（4）三八妇女节期间，我们组织了全乡女教工（包括幼儿老师在内）的座谈会，对先进女教工进行了嘉奖并向全体女教工发放了慰问品。

（5）主动开展各项有益身心的健康活动。上半年组织全乡教工开展了春季运动会、男女乒乓球竞赛、像棋竞赛，下半年实行了书画竞赛、秋季运动会卡啦ok赛等各种活动。

（6）暑假期间组织初三老师、村小负责人、党员、初中班主任到广安进行参观学习，接受革命传统教化

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成果，但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，平均每人每周上课达21节，所以我们集中学习的.时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够，理解不深，工会干部自身业务素养和实力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在许多关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

三、今后的工作设想

1、我们要更紧密依靠上级组织和学校的党、政组织，争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习，组织工会干部外出参观学习、学习外地先进的工会工作阅历以及前瞻性的工作思路，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务实力。接着组织骨干老师外出参观学习，开拓视野，更好地为教化教学工作服务。

2、要在上级大力扶持的同时，进一步调动社会办学的力气，争取为工会组织多筹集一点资金，协作学校为教职工多办一些实事好事。工会干部将更加团结一心，共同努力，进一步调动全乡教工的工作主动性，为更大幅度提高全乡的教化教学质量，为进一步发展龙胜的教化事业而不断做出自己新的贡献。

3、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今后几年工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来。对聘请和聘用的教职工要汲取他们加入工会组织，进一步发挥工会小组的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，主动开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校内文化建设

小学教化工会工作总结篇12

转瞬间，一学期已经过去了，在上级领导的关怀下，在全体老师的努力下，依据学期初所定的安排，已顺当地完成了工作。现将工作总结如下：

一、努力提高老师的思想素养和业务素养

我们加强政治理论学习，让老师树立正确的人生观，职业观、价值观。不是靠空乏的说教形成的，只有在提高老师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。学校组织老师学习了《劳动合同法》、《老师法》，《教化法》等与教化教学相关的法律学问，提高老师的.法律意识。将党的政策，路途方针教化与老师教学实践结合起来，联系工作实际结合自身绽开探讨，撰写体会，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教化。学校的首要工作是教化教学，要提高学校教化教学水平就必需有一思想素养好，业务素养强的老师队伍。工会协作学校教育处，开展了一系列活动，切实提高了老师的思想和业务素养。在2022年10月教化局业务视导中，学校成果名列前茅

二、把工会建成暖和的职工之家

工会为群众办实事，做好事，急老师所急，想老师所想，把维权工作作为大事来抓。学校教职工有病住院的，有婚丧的，学校工会都会组织人员前去慰问。把学校的关切送到每个老师的心坎上。工会为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事。组织老师义务捐款，共计2000多元。为贫困地区献爱心。

三、主动参与各种文体活动。

为进一步增加工会内部的凝合力，宽松一下教职工惊慌的工作环境，以促进他们的身心健康，工会主动参与了镇各种丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活，提高老师的综合素养。在开学初，我们就制定了体育熬炼安排，组织老师参与乒乓球和象棋竞赛等活动，各类体育活动，让老师既熬炼了身体又培育了坚韧拼博的精神，还增加了主子翁意识，培育了爱校精神。

总之，这一学期，我校工会在上级领导下，发扬优良传统，为老师服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我将再接再励，把工会办成老师最温馨的家。

小学教化工会工作总结篇13

我校工会在上级教化工会的正确领导下，根据区教化工会工作方针主动开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

1、加强民主管理和推动校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品选购 请工会委员或教职工代表参加其中；学校重大事情交由工会委员和老师代表探讨通过；学校财务状况在教工大会上予以通报公示。

2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动

重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。

3、丰富教职工文化体育生活，主动组织开展活动

广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河竞赛、登山活动、校际沟通等。