员工保密协议：企业对外合作保密

PAGEPAGE1员工保密协议：企业对外合作保密甲方（企业）：________乙方（员工）：________鉴于乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业秘密和其他重要信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后不泄露甲方的商业秘密，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议：第一条保密信息的范围1.1保密信息包括但不限于：甲方的商业计划、经营策略、财务信息、客户资料、供应商信息、产品研发、技术资料、市场调研、内部管理制度等。1.2保密信息不包括：已经公开的信息、乙方在加入甲方前已经掌握的信息、非因乙方原因从公开渠道获得的信息。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间，应对甲方提供的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用保密信息。2.2乙方在离职后，仍应遵守本保密协议的约定，继续承担保密义务，直至保密信息进入公有领域或甲方宣布解除保密义务。第三条保密期限3.1本保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议到期之日起，自动延长____年，直至保密信息进入公有领域或甲方宣布解除保密义务。第四条违约责任4.1乙方违反本保密协议的约定，泄露、披露或使用保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方最后一个月工资的____倍。4.2乙方违反本保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方因此遭受的实际损失。第五条其他约定5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据双方实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-员工保密协议：企业对外合作保密目录一、保密信息的范围二、保密义务三、保密期限四、违约责任五、其他约定六、附件甲方（企业）：________乙方（员工）：________鉴于乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业秘密和其他重要信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后不泄露甲方的商业秘密，甲乙双方经平等协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.1保密信息包括但不限于：甲方的商业计划、经营策略、财务信息、客户资料、供应商信息、产品研发、技术资料、市场调研、内部管理制度等。1.2保密信息不包括：已经公开的信息、乙方在加入甲方前已经掌握的信息、非因乙方原因从公开渠道获得的信息。二、保密义务2.1乙方在甲方工作期间，应对甲方提供的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用保密信息。2.2乙方在离职后，仍应遵守本保密协议的约定，继续承担保密义务，直至保密信息进入公有领域或甲方宣布解除保密义务。三、保密期限3.1本保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议到期之日起，自动延长____年，直至保密信息进入公有领域或甲方宣布解除保密义务。四、违约责任4.1乙方违反本保密协议的约定，泄露、披露或使用保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方最后一个月工资的____倍。4.2乙方违反本保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围为甲方因此遭受的实际损失。五、其他约定5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、附件附件一：保密信息详细清单甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据双方实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.保密信息详细清单2.员工保密协议模板3.违约行为认定标准4.法律名词及解释5.相关问题及注意事项6.解决方法违约行为罗列及认定：1.泄露、披露或使用保密信息2.违反保密期限约定，提前泄露保密信息3.故意或过失导致保密信息泄露4.违反竞业禁止条款，加入与甲方有竞争关系的公司5.以不正当手段获取保密信息违约行为的认定：1.甲方发现乙方有违约行为，需提供相关证据，如书面材料、录音、录像等。2.甲方应及时通知乙方停止违约行为，并要求乙方采取补救措施。3.如乙方拒绝停止违约行为或未采取补救措施，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业禁止：指员工在职期间及离职后一定期限内，不得加入与原公司有竞争关系的公司或从事与原公司相同的业务。3.违约金：指合同当事人违反合同约定，应向守约方支付的一定数额的金钱。4.赔偿损失：指违约方因违反合同约定，给守约方造成实际损失，应承担的赔偿责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确保乙方遵守保密义务？解决方法：加强员工保密意识培训，签订保密协议，明确保密义务和违约责任，设立保密监督机制。2.如何处理乙方违反保密协议的行为？解决方法：发现违约行为后，及时制止并通知乙方，要求其采取补救措施。如乙方拒绝或未采取补救措施，甲方有权向法院提起诉讼。3.如何界定保密信息的范围？解决方法：在签订保密协议时，明确列出保密信息的范围，如有需要，可附上保密信息详细清单。4.如何确定违约金的数额？解决方法：根据双方协商，参考乙方在甲方最后一个月工资的一定倍数来确定违约金数额。5.如何处理竞业禁止条款的争议？解决方法：在签订保密协议时，明确竞业禁止的范围和期限，如有争议，可向