岗位晋升述职报告

岗位晋升述职报告(11篇)岗位晋升述职报告篇1

敬重的各位领导：

大家下午好。特别感谢领导给我这个机会参与今日的主管护师竞聘。

我叫xx，今年33岁，护理本科学历，19xx年8月参与工作至今，始终在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。取得主管护师资格。11018年，我到市人民医院手术室进修学习，11月到医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。

参与工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责，娴熟驾驭了手术室的各项操作技术。我始终在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的`业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。仔细执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高阅历水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满足的心情。

随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，专业水平越来越高，手术也越来越微创化，对我们手术室的要求也越来越严格。在我院新开展的射频消融术、腹腔镜手术、c型臂下的骨折微创内固定术中，我做到了器械消毒灭菌和手术协作的专业化。特殊是12月新开展的关节镜手术，膝关节清理术、半月板切除术等都取得了良好的治疗效果，使得我院的腔镜手术走在了全市同行业的前列，受到了患者的一样好评。

在此次竞聘中，假如我能聘上，我会更加努力的工作学习，我信任我自己有实力也有信念干好主管护师该做的工作，把手术室的工作做到更好。假如聘不上，我将依旧保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。

岗位晋升述职报告篇2

敬重的校领导，各位老师：

大家好！

我从11019年8月起先在二中工作，到现在已经工作12年了,由于学校超编使我工作量不够，以至于到20xx年才通过了中学一级老师的职评。任教以来，我爱岗敬业，自觉遵守职业道德规范，有良好的师德，在教学第一线尽职尽责，分别荣获01-02学年和07-08学年10-11学年“校优秀德育工作者”称号。担当01-04学年和07学年至现在共7学年班主任工作。能关切爱惜学生，师生关系融洽，班风学风良好，受到学生和家长的欢迎，工作实力强，具备坚实的专业理论学问，熟识中学数学科教材，业务实力强，教学效果良好。

所任教班级在中考和高考中均获较好的成果，数学平均分均超市均线。我重视自身业务水平和提高，有专研精神，主动参与新课程的课改试验，能以新理念指导教化教学工作，参与了福建省中学新课程骨干老师研修班，目前参加省级课题《超级画板下数学试验与探究》的编写，并主动完成学校的课改探讨课题，撰写的`论文在省内论文沟通中获奖并且收入汇编。这几年我克服很大的家庭困难，母亲几次生病住院，急需我照看，我都能克服困难把学校工作放在第一位，从来没有在上课时间请假。现在我符合竞聘中学一级老师的条件，在此申报竞聘中学一级老师，即第十级工作岗位。感谢大家！

岗位晋升述职报告篇3

本人***，20xx年7月毕业于福建师范高校中文系汉语言文学教化专业，获得文学学士学位。20xx年3月被确认为中学一级老师。

本人坚持四项基本原则，坚决正确的政治方向，关切国家大事，主动参与有益的政治活动和政治学习，遵纪遵守法律，爱岗敬业，勤勤恳恳，扎实工作，不断加强自身道德修养，提高自身的业务水平。

自20xx年任中学二级老师以来，本人始终担当两个班级的语文教学工作，具有扎实的专业理论学问和较为丰富的教学阅历。在工作中，我始终保持着一种主动学习的心态，不断探讨试题与考试改变，努力构建一套切实有效的教学模式。20xx年和20xx年两年担当高三教学工作，所任教班级成果良好。

任职期间，主动参与我校教研组组织的课题探讨，一次为省级课题《开发利用本土资源探究学习语文》，一次为国家级课题《寄宿制背景下语文教学有效性探讨》。20xx年一篇论文参加学校汇编。

任现职以来，本人自20xx年9月至20xx年7月连续5年担当班主任，所任教班级主动参与学校组织的各项活动，多次取得好成果，班风良好，班级成果位列年级前列。20xx年9月起任高一语文备课组长，能协调好备课组内工作，完成学校各项任务。

参与工作以来，我年年出满勤，能较好地完成教学工作量。并且不断发展自己，完善自己：20xx-20xx学年，被评为同安一中“校优秀老师”；20xx年，获“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛作文教学成果二等奖；20xx年，获厦门市班会创新大赛二等奖，20xx年参与全国语文老师读书竞赛获全国一等奖，20xx年获厦门二中德育先进个人称号。

同时，20xx年9月起参与厦门市骨干老师培训，不断完善发展自己。“百尺竿头，更上一层楼”，将来工作的路还更长，教学工作任重而道远，我将做好以下几方面：

一、酷爱语文呈现特性——“不学梧桐半年绿，要学松柏四季青”

在工作中，我会保持住一贯以来对于语文的神圣感、崇高感和荣誉感，矢志不渝，坚决不移，并且力求语文教学锐意创新张扬特性。

我会做到以下几点：一是有一个恰当而精确的自我定位；二是多读书，不断接纳新思想，特殊是加深对新课程、新教化理念的理解和相识；三是要成为专业化、探讨型的新型老师，用全新的教化观统领教化教学活动。四是主动参加课程改革并落实在教化教学的.实践内，主动参加课题教学探讨。

二、学习名师追求进步——衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

1、做一个有人文关怀的老师

我会关注每一个学生发展的潜力，敬重学生的个体差异，对后进生热忱激励，耐性诱导，努力提高他们的自信念和自觉实力。我将通过课堂教学、课外活动、面谈及家访等多种方法帮助每一个学生健康成长，争取不让班内出现学科薄弱的学生。

2、做一个主动思索的老师

在教学中，专心钻研教材考纲；在生活中，关注思索现实。并把独到的见解，辩证的观点落实到教学实践中，通过班级日记、作文、周记等与学生进行沟通，干脆引导学生去磨砺自己的思想。同时自己要把思索的结果结晶为教学论文。

3、做一个真才实学的老师。

我会倾注自己全部的热忱，用自己的学问去影响每个学生，努力抓好教学常规，并着力培育学生的人文素养。争取教学成果再上一个台阶，争取让学生的写作有所进步。

学海无涯，业务探讨更是无限。作为一名青年老师，我还有许多不足须要改善，我会再接再厉，开拓进取，不断创新，让“教书”与“育人”成为我工作的主线，不断前行。

岗位晋升述职报告篇4

敬重的各位行领导：

你们好!现将我在微贷工作10个月以来的工作、思想状况，总结，汇报，请予审议。不当之处，诚请行领导及同事们指责、指正。

xx年年是我行收获丰收的一年;xx年年是我学有所成的一年。xx年2月底，带着簇新和惊慌，我第一次走进了长江支行的办公室，见到了尽职尽业的同事们。一个星期后，我被调离到瑞昌支行。

答应调职的时候，我是笑的，踏进瑞昌空荡的宿舍时，我是哭的。异地生活的艰苦;开展工作的辛酸时常让我感叹生活的不易，但是我仍旧忘我地工作。刚去瑞昌的时候，常常找不到地方吃饭，饿肚子是常事。上班也是面对同事，下班也是面对同事，做梦都在算客户的权益。做市场的时候，从瑞昌的东头走到西头，挨家挨户的发传单，一排一排地数店铺的数量，统计行业的分布。这些前期打算工作很快让我们看到了成效。很多带着怀疑的客户纷纷来到银行大厅，一句句：“你这个小额贷款怎么贷法?”的声音不断传来，分到手中的贷款，从两位数好不简单做到了一位，又很快变成了两位数。微贷瑞昌分中心的业绩也让人惊喜。

一、工作业绩

在艰苦的环境中，我磨砺自己，给自己压力，从而快速成长。在几位顾问和师傅的带领下，从实习起先，我便以个人名义独立放款。在4月底的时候就独立分析贷款。七月初调离瑞昌支行的时候，共计发放贷款24笔，当时的余额已达到50万。

调到湓浦支行时，安排到我名下的贷款为25笔，余额50至60万。目前，现行的贷款笔数为39，贷款总额166.3万，余额118.8万。包括7月调职时安排到我名下的贷款，按贷款流程汇总统计可知：申请139笔，分析105笔，审贷会审核52笔，批准52笔，发放47笔，被银行拒绝75笔，被客户拒绝16笔。

在瑞昌支行工作期间无逾期客户，在湓浦支行工作以来出现3人次逾期状况。3次均为同一客户，一般逾期1-5天，目前该客户已按安排于12月底还清全部贷款，没有给我行带来资产损失。

二、限制风险，主动回收贷款

在工作中，我时刻牢记资产质量是生命的经营理念。时刻提示自己，每天都在和风险打交道，我们必需保证储户的每一分钱都能合理地发放，合法地运用，平安地回收。

所以，工作中，我严格遵守贷款流程，该问客户的问题，肯定问，该搜集的资料毫不忽视。在资料整理汇报过程中，不弄虚作假，实事求是。能放的贷款，肯定为客户据以力争;不能发放的贷款，坚决不放;可放可不放的，细致斟酌，权衡利弊再作出确定。

古人云“三思而后行”，我坚持用审慎的看法去处理每一笔贷款，尽可能地限制住每笔贷款的风险。并且牢记防范是限制风险的最好方法。

在贷款发放之后，和客户常常客户联系，既了解客户生意变动状况，又和客户保持良好的关系，为我们争取来更多的客户。

当客户出现逾期状况后，不断地通过各种方法给客户施加压力。要让客户明白一个道理，欠商业银行的钱是躲不掉的，信贷员会像讨回自己家的钱一样，拿出浑身解数去催款。一般客户感受到这样的信息之后，便不再耍赖，按时还款。

三、主动沟通，提高满足度

在与客户沟通方面，既维护银行的利益和形象，在客户面前热忱大方，不卑不亢;又能留意客户满足度，不光是只为客户回答有关小额贷款的问题，还尽量熟识行内其他的内务，为热忱解答比如房屋抵押，易的金等贷款业务的基本状况。，也为了避开给客户供应错误的信息，我们向客户求教，统计我行其他贷款的基本状况，打印出来，粘贴在笔记本上，客户来询问的时候，我们能比较专业的回答客户的提问，这能让客户少打电话，为他们节约成本，提高客户我行工作的满足度。

在做市场营销的过程中，了解到一位客户是我行拒绝客户，因为点存货的问题对我们的微小贷款产生了一些误会，我和我的主管两次上门亲自说明，和客户谈心，最终解除了客户的误会。虽然客户现在没有来申请贷款，但是当他须要钱的时候，他肯定会记得我们九江市商业银行能给他资金上的帮主，我们九江市商业银行的服务看法是最好的。

极少数客户在申请贷款失败之后，会恼羞成怒，对我们信贷员毫不客气地讲话;甚至在催款中遭到辱骂。有一次，一个客户还款当天始终拖拖拉拉，我上门催收，客户又跑出去了，打电话沟通的过程中，客户动粗，起先骂人，挂掉电话后，看看时间，下午4点30分，不管受多大的委屈，把钱要回来是第一要务。于是忍居处有的委屈，还是很耐性和语气和善地给客户的妻子打电话，利用他妻子小气的性格，把交罚息的事情说给她听，非常钟后，客户的款到帐了。我笑着离开客户的店，不管如何，我笑到了最终，回骂客户不是成功，收回贷款才是成功，我成功了!

四、廉洁清明，树立形象

进微贷的第一天起，我们就被灌输这样一种观念，我们接触的都是处于社会底层的经营者，他们一般并不富有，我们应当为他们节约成本，不能接受客请和送礼，哪怕是一瓶绿茶。在ipc的专家们的教育和以身作则下，我们始终保持这样廉洁的风范。记得一次和ipc的sara一起分析贷款，客户硬是买了二瓶绿茶给我们，sara没方法只好拿在手上，朝我使眼色，意思是不要喝喔!下了客户的车子，我们没有带走绿茶，特别奇妙地拒绝了客户的物品。信任客户在发觉那两瓶绿茶后，肯定会感叹商业银行是一个廉洁清明的团队。

还有一次，客户在偏远的乡镇，来一次县城不简单，于是填写完申请后便和客户一起去乡里。但是路途遥远，这样一来，中午吃饭的时间确定回不来，客户也要吃饭，这样就避开不了客请问题。于是在等车的时候，我告知客户我没吃早饭，于是在旁边的小店炒了一盒米粉，上了面包车以后，变吃边坐车，合理地避开了可能发生的状况。

五、发扬团队精神，促进业务健康发展

一个集体要发展，关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，相互帮助，才能促进业务的全面发展。在平常的`工作中，同事们常常共享彼此的调查心得，各自总结出熟识行业的概况，在晨会中讲解给大家听，让大家的调查过程更轻松，更精确;遇见难题的时候常常探讨，一起发觉问题，解决问题。另外在催收逾期贷款过程中，同事间也相互帮助，一起去，形成集体的气概，给客户强大的压力，让贷款更好地回收。在工作中，同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想，劲往一处使，为各中心每月的贷款完成状况主动奋斗着。

在工作中产生困惑时，同事、主管和陈总都赐予过我无私的帮助，借此机会向大家表示深深的谢意!

在支行中，我们和客户经验、柜员是一个大集体。平常我们也希望能为支行创收。比较胜利的例子是我的一位客户通过我们和客户经理的共同营销，不仅胜利办理了贷款业务，还在我行办理了几十万的承兑汇票。我们快速的服务让客户满足，主动给我们介绍了好几位优质客户。

六、孜孜不倦，吸取业务学问

在平常的工作中，仍旧不断学习业务学问，主动参与行内的各种活动和业务培训，xx年4月，在北京的微贷业务培训考试中，取得了第一的成果;在9月中旬的行内客户经理培训考试中，取得了第一的成果。并与xx年年考试通过了银行从业人员资格考试——《公共基础》这门课程，取得证书。

仔细阅读行里举荐的好书。在阅读《香港商业银行服务之道》一书后，有感而发写下《世界在变，创新不变》的读书笔记。总结了工作中应当留意的地方，以及从书中我们获得的，对工作有益的阅历和学问。

七、存在的问题和今年努力方向

通过在微贷近一年的工作和学习。我在思想素养、理论水平和工作实力等方面取得了肯定的进步，但工作中还存有一些差距和不足，分析总结后，有许多须要改进的地方，主要表现在以下几个方面：

①放款力度不够：我们的工作用“逆水行舟，不进则退”来形容会很形象。客户不断还款，假如不加大放款力度，很可能出现余额削减的状况。7月之后，每月放款笔数都没能拿到第一，与同批次同事相比，放宽笔数有差距。在今后的工作中，将加大宣扬力度，多放款，放好款，为中心创收。

②事无巨细：由于从小做事就比较细腻，不喜爱马虎。，所以每次都把客户的表格填写得让自己特别满足才行，客户的其他信息尽量补充，存档。希望续贷的时候，能尽可能多地驾驭客户信息，而不用麻烦客户。这样的做法虽然有好处，但是却花掉了时间，降低了工作效率。主管和领导也多次指出我的毛病。我将在今后的工作中改正缺点，提高工作效率，加大放款力度。

③没有通过《个人理财》和《风险管理》考试：

④由于自己的疏忽，没有花足够的时间复习，结果很惋惜地没有拿到证书。我将在XX补充学习学问，让自己成为一名合格的，全面发展的银行从业人员。

岗位晋升述职报告篇5

敬重的杨总：

您好!

通过将近两年对工作的接触和磨练熟识，今日本人正式向公司提出并递交晋升为xxxx主管/经理职位的申请报告!

光阴似箭、岁月如梭!不知不觉本人入职公司工作亦将近两年时间，自本人第一天就职于到此岗位工作时就深知自己责任的重大，我必需倾注全部的热忱和努力来报答公司领导对我的信任与器重。在此期间本人除努力学习管理学问外，其它方方面面更是尽职尽责，倾我所能来做好领导分派的每一项工作。中国有句古话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的实力可以得到领导的赏识。入职公司对于本人来说是个重大转折，也是我人生的一个机遇更是一种挑战。回想起入职公司的最初，工作中遇到和面对的种种困难压力仍历历在目，期间特别感谢能得到xx总/经理的大力支持和帮助，赐予我许多发挥自我的空间和机会，并最终将困难一一解决。

能与公司一起经验、一起成长是本人莫大的荣幸。从起先对工作的茫然到渐入佳境，对压力的困扰到适应，从工作的各个阶段中感受与体会，让我的人生观和价值观发生了不同的看法和理解。我特别观赏公司领导的'人性化管理，xx总/经理的为人艺术和领导风格，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，特殊是得到xx总/经理的关切和热切帮助，让我能很快适应和进入工作角色的转变。

随着公司业务的不断发展壮大，公司对员工的各方面实力有了更高的要求，本人的个人实力亦渐渐被发挥和提升进步。本人在学习到更多的领导学问与管理学问的同时，使自己的实力得到更多的锻练和认可;或许我的工作还有需改善、学习和进步的空间，但我坚信本人将会更加专心学习更多的管理学问，用才智的决策来弥补自己的不足之处。我深信只要肯付出就肯定会有所收获!

在这段并肩作战的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，付出诸多的心血。从公司的实际状况动身，制定出与公司相适应和符合公司发展须要的各类规章制度，并督促落实和严格执行，主动做好各个部门的协调工作，处理员工与公司发生的各类劳资关系，应对各个政府部门的核查工作等。喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一位员工，更兴奋的是能有一位英明的领导在前面带领着我们这支浩荡的队伍启航前行，我深信公司在不久的将来定有辉煌的发展。我很感谢xx总/经理始终对我的栽培和帮助，赐予我一个很好的学习机会与发挥的平台，本人将不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，鉴于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望能得到更多的锻练，结合现时的工作强度，本人希望能进一步向人事行政经理这个职位发展。

俗话说：良禽择木而栖!如公司领导认为本人仍未能达到升职的要求，我恳切的希望领导能给本人提出更多珍贵看法或建议，让我今后能有一个努力的方向和目标，我仍旧会像以前一样，用主动和仔细的看法做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深信自己有实力但只是仍待提高，在提升自己实力的同时将工作做得更好更精彩，争取在最短的时间内得到下一轮的晋升。如承蒙能得到领导的认可，同意本人的晋升申请，本将一如既往用更主动、更仔细和更负责的看法去做好每一件事。将本人的实力和优势作表现，在做好本职工作的同时为公司创建更大和更多的有利价值。

此致，

敬礼!

岗位晋升述职报告篇6

一、简要自我介绍﹕

学历：工作履历-特性、人生观、价值观、信仰

1、我认为销售主管应当以销售为主，帮助管理。在团队中是一个协调者、目标制定者。

二、职务说明﹕

-部门组织图，部门工作说明-个人执掌，工作重点说明

2、要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点：

a、和团队共同努力奋斗，力所能及关切及帮助团队成员生活及工作。能够将公司的各项制度有效的实行给团队成员，将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人，统筹规划完成拟定销售目标。

b、如何带领完成团队开拓市场?关注来自各种渠道信息所发觉的在建项目和待建项目;借助RCC信息记录项目信息跟进;与同行多沟通沟通;利用客户投标信息协作跟进;关注老客户新开发项目。

c.、如何带领团队如何维护客户?按客户分级规划安排跟进人员并列出跟进安排;与客户各部门(选购 、技术、销售、生产)保持良好沟通争项目;与客户高管、财务增进了解保回款;

d、如何将团队成员合理分工?依据个人特长合理分工;在区域领导下制定有激励性的内部浮动利益安排政策部门内部竞争上岗定期考核(负责客户及甲方的交换)

e、协作区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作,做好CRM录入，引领本部门同事争做区域规范化管理。

三、过往工作业绩的突出贡献(三项以上，最好供应数据支持)

免货物积压，造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作，售前依据客户须要供应产品各项相关性能，向客户具体介绍相关全部产品的性能，售中安装过程中如需我司技术人员协作，保证在24小时内派技术人员赐予协作;假如产品有质量问题，我公司保证在最短时间赶到现场，若证明是我司产品本身质量问题，我司将负责免费更换产品，如有必要，以保障业主利益，确保工程的进展;售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程;在维护客户的同事有很深刻的感觉是：我认为其实维护的同时也就等于在开发，利用客户投标信息协作跟进;关注中标项目及未中标项目，关注老客户新开发项目，维护及开发两者相辅相成，只要你被客户所认可，客户主动并且是情愿给你供应有效的项目信息，以及从客户处接触同行，可以加强与行业内同事的信息互动。

在20xx年个人完成销售合同额780万，送货额765万，回款额775万，回款率101%。从销售初期着眼丢单赢单的局部利益，到不计个人得失顾全大局的思维转变，感谢公司供应的平台和各位领导孜孜不倦的训诲，使我上升到另一个高度。

20xx年任住宅部门销售组长，带领部门同事协作维护客户的同时以及跟进一些重点项目，现部门人员5名，(一位已提交辞职报告)，部门欠缺项目跟进人员，须要增加1-2名新同事，协作我一块跟进项目，加强部门同事做业主工作，正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁房项目，詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、解放南路、中国塘等项目的'重点跟进，为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司和区域发展对接，不断提升自己的业务实力以及对市场的把控实力。拟定销售安排以及销售目标，促进部门同事的团队协作实力。个人的力气有限，团队的力气是无限的。

在20xx年度个人完成销售合同额：368万，送货350万，回款349万，争取回款率101%。

岗位晋升述职报告篇7

敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好！

首先，我对自己能工作在珠江这个充溢朝气和活力的企业里，感到非常荣幸，其次感谢公司各位领导始终以来对我工作的支持与信任，感谢各位同事对我工作的支持与协作，没有大家我今日也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台。

美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日我本着熬炼学习，为大家服务的宗旨，竞聘人事主任，希望能得到各位领导和同事的支持。首先我谈谈对人力资源管理的相识

随着市场竞争的加剧，人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素养的凹凸与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、聘请录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场

竞争中取得优势，就得做好这几个环节。而在这整个环节当中，人力资源部负责人的作用我们不行小觑，他是企业良好工作氛围的创建者，是上级领导与员工沟通的桥梁。胜利地做到“人尽其用，事得其人，人事适宜”才是一个合格的人力资源工作者。有人风趣地说，人力资源是“上管天，下管地，中间管大气”，其实HR的职责非常繁杂，既要事事处理爱护，又要到处带头实干——总之，一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。

其次我也谈谈我竞选人事主任的优势

1、是我酷爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分，我情愿为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力；

2、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风

要想做好管理工作，必需先做人，再做事。一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危急品。我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，胸怀坦荡，勤奋务实。处事的`原则是“做人要诚恳、做事要扎实”。

3、具有主动奋取、努力学习的精神

自从工作以来，我始终不忘勤学习，善思索，不断给自己充电，XX年取得了HR经理证书，现在也在利用业余时间考取人力资源管理师二级证书，多和业内人事多学沟通。

4、具有剧烈的进取心和永不服输的精神

一个人假如没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感受，自参与第一份工作起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的实力，经过努力，我肯定能胜利！

5、我觉得自己具备担此重任的综合素养。自毕业以后已从事过会计、店长助理、行政人事多项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历，尤其是来到珠江以后不仅使我对人事工作有了更深化的相识，更为重要的是使我的综合管理实力有了很大提高，具备了独挡一面的实力。

假如承蒙领导厚爱，我将在领导的带领下做好“三项工作”

一是完善并修订人事各项管理制度和工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。

1、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务，须要供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。

2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级

交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报。

3、多到各部门走走，多了解状况，以求刚好驾驭工作动态，争取工作主动。

二是做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给各部门的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与相关部门建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺当有效的进行。

三是紧密围绕公司的发展，树立人才强企的观念。以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，围绕企业人才观加强员工队伍建设。依据公司发展目标要求，编制员工培训规划，建立健全员工培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。抓好管理人员、专业技术人员和一线服务人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。

各位领导，各位同事，面对着大家信任和期盼，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但

不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任人事主任工作将会凝合大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。

岗位晋升述职报告篇8

各位领导，各位同志：

大家好！

转瞬，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，细致地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了确定的进步。

一、政治思想方面：

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，主动参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，一心一意为病人服务。

二、在业务方面：

在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，细致履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会细致对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，细致接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人。细致做好医疗文书的书写工作，细致学习科室文件书写规范，细致书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。

三、增加法律意识

细致学习《护士条例》及其它法律法规，主动参于医院组织的.学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱惜意识，懂法、用法，依法爱惜自己。在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中确定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，经常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而傲慢，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

岗位晋升述职报告篇9

敬重的校领导、各位评委、同事，大家下午好！

首先让我深深地感谢同事们这么多年来对我的关切和帮助，感谢领导对我的培育和教化，是你们给了我这样的平台，让我今日有资格站在这里竞聘一般管理岗位晋升述职。

我叫沙原弘，自11018年从部队转业到图书馆工作。任职主任科员12年来，我忠诚于党的教化事业，酷爱本职工作，仔细履行岗位职责，圆满的完成了各项工作任务。现将状况汇报如下：

一、加强理论学习，坚决志向信念

我是一名老党员，思想政治素养和党性修养。进一步加强了政治理论的学习。对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了新的领悟，坚持用科学发展观谛视和指导工作，用党性标准规范言行。始终保持政治上醒悟、志向信念坚决。具有高度的事业心、责任感，爱岗敬业，静默奉献。

二、不遗余力，做好本职工作

工作中主动履行岗位职责，完成自己所分管的工作。坚固树立“读者第一、用户至上”的思想。报纸、新刊到馆刚好上架，确保为教学和科研供应最新的科技信息。完成全馆书刊复印及中外文现刊过刊上架、排架、下架等工作。

图书馆网络技术日新月异，目前正朝着资源数字化、服务网络化、管理学问化的方向迈进。作为一名期刊阅览室的老师，既要熟识各种手工检索工具，又要驾驭主要数据库的检索，通过馆领导组织的计算机、图书馆学基础理论的培训学习，使我从中了解到专业技术方面的基础学问和操作技能，能够指导读者上机检索。把本馆保藏的优秀电子期刊和期刊数据库，以导读的.方式举荐给读者，增加读者对本馆期刊资源的了解，提高读者对电子期刊及有关数据库的利用率；指导读者运用计算机进行期刊信息的检索，充分利用馆藏期刊、信息资源。

工作之余，我不断加强业务学习、充溢自己，利用图书馆得天独厚的资源优势，博览群书。其中我的二篇论文已纳入图书馆、学术研讨会、论文汇编；一篇散文《千里婆媳情》已在我校高校报上发表。

三、静默奉献，倾注爱心

我们成就不了宏大的事业，只能怀抱无限的爱做一些小事。近九年来，我以一名从前军人的豪情和爱心，尽己之能，静默针对性资助本馆勤工俭学学生20余人。20xx至20xx捐助物品：新旧衣服、皮箱、皮包、皮鞋百余件，新概念英语、医学日语词典、精装本草纲目各一套，还有照相机、手机、收音机、文曲星、手表、奶粉白糖黑芝麻糊等。20xx至20xx年资助05级本硕连读某同学部分现金。这个学生非常困难，（大二时冬天还穿着单裤，我知道后，送给她一条新的保暖棉裤。大四那年我给她买过一双新鞋，她说这是她上高校以来穿的第一双新鞋）20xx年资助中医信息、09本科结合，五名在我馆勤工俭学同学部分现金，让他们在“五一节”和“十一运动会”买点小食品吃。

20xx年12月，无偿地为湖南省张家界市、桑植县、白族乡学校捐赠价值2300元的图书210册，其中有50本是家中保藏的中外名著。其余，全是在中街新华书店购买的最新最好的图书，正因为我的这些举动，使得“沙原弘书刊阅览室”在遥远的湖南、湖北两省交界处诞生了。（沙原弘是我的笔名）捐书是我后半生的一项事业，我会一如既往坚持下去，把我在图书馆所学到的学问，把才智的书籍，送到老边远山区孩子们身边。

20xx年，05级本硕连读某同学、白族乡学校向我馆发来感谢信。同时，白族乡学校把我无私捐书的事迹写入了该校校史（20xx年大事迹）。

上述成果的取得，应归功于各级领导的培育和同事们的支持。从自身来讲，还存在着一些不足。今后肯定接着加强政治理论学习，加强专业学问学习，加强综合素养提高，醇厚做人，勤恳做事，为图书馆今后工作，做出自己应尽的努力和贡献。

感谢！

岗位晋升述职报告篇10

敬重的公司领导：

您好！

我叫xx，xx人，20xx年7月毕业于xx学院机电工程系。现在在营销四部任职，主要是销售广场的项目。

自从20xx年10月15日入职以来，我深深地感觉到这个销售团队与我之前的工作是迥然不同的。它对个人的素养及专业学问要求更高，在这样的环境下工作，使我深深地相识到自己的差距及专业的实力还远远不够。

在上一份工作中，我在房地产经纪有限公司项目五部工作，主要是销售周边城市的别墅、住宅、商铺和酒店式公。那个时候我还是一名刚刚毕业踏入社会的学生，是模具设计专业，对于销售更是一窍不通，只是简洁的认为靠嘴吃饭。

经过一年的工作，使我已从一名初出社会的高校生胜利转变成为一名符合公司发展要求的专业房地产销售人员，实现毕业后人生发展道路的稳定转换与人生价值的升华。

期间，我也多次接受了公司关于从企业内部培育职业经理人的培训活动，集中系统学习了房地产营销专业学问及团队的组件、培训、管理、发展模式，在思想观念与业务实力等方面都有明显的进步与提高，逐步从娴熟操作营销之术向发觉驾驭营销之律过渡。但是公司规定主管及经理是不被允许做业务的，同时所接触的客户群体也不是高端的。与我的幻想可以说是遥不行及，我毅然确定辞职。

当我从最初的销售员做起，由于所接触的`客户群体不同，使我开展工作到处碰壁。我不断的去调整，不断的去潜心学习。逐

步的相识到这总高端的客户开发还不能一味的用之前的思维方式去定义、去开发。到目前为止，仍旧没有开单，但是我不灰心，肯定坚持下去，同时也要与领导刚好汇报与沟通自己工作中所遇到的问题。完善自己，使自己更快速的成长。

由于公司发展速度很快，对公司全部员工的成长速度要求更快，同时又大力培育人才。公司发展的殷切须要，响应公司育人理念，我慎重向公司领导申请晋升营销四部营销主管一职，我有信念组建好一个永当第一的团队。

假如我被公司领导录用，我的工作开展如下：

一、在实践中系统学习探讨房地产相关学问，特殊是写字楼的市场调研及第三产业的发展与写字楼的关系。

二、对团队人员的培训及制度的定制。

①培训房地产的基础学问。

②培训对于电话开发客户、派单开发客户、网络开发客户、渠道开发客户的方式方法，与组员共同探讨，探讨出的方案。

③制定团队的规章制度与奖罚措施。

④每天开早晚会，时间不超过15分钟，早会提高大家的激情，晚会总结今日的工作状况并大家共同探讨客户的维护与要约，同时也支配一下明天的工作行程。

三、最近总工作比较忙，要负责两个项目，工作要两边跑。目前销售部分人员现让我来负责一下，要我起带头模范作用。

四、通过这几天工作的开展，我觉得无论怎么样的去开展工作，都要冲在最前面，起到带头作用，否则不能服众。

五、个人安排

1、加强自己思想建设，增加全局意识与服务意识、增加责任感，主动主动地把工作做到点上、落到实处。同时，与销售部同事相互敬重，相互学习，以团队利益为重，达成共同的价值观，形成命运共同体，营造营销团队精英文化。

2、加强学习，制定学习目标安排。人的需求是不同的层次，客户的需求也是多样化，更是会不断的改变。因此，金融理财学问、营销学问、部门管理等相关的学问都是我要学习驾驭的内容，知己知彼，方能百战不殆。

3、保持对生活与工作的热忱。

对于购房者来说，营销人员的热忱及专业学问能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更情愿买这个楼盘。而如今的房地产从业人员不仅要为卖方负责，也要为买房负责。如置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，因为只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求动身引导交易的进行。因此，充溢热忱的营销人员才能全心全

意投入到工作之中创建应有的个人与企业价值。

公司领导始终秉承员工发展没有天花板的选才理念，因而我很荣幸有机会向公司领导呈上个人的晋升申请报告，感谢公司领导在百忙中赐予我个人的关注！

在此，感谢公司的培育、领导的关怀，表示最真挚的敬意和谢意！岗位晋升个人述职报告3敬重的各位领导、各位同事:我是公司财务部的小李，主要从事总帐会计工作，特别感谢公司给我这次机会做述职报告，一年来的工作是惊慌和劳碌的，但更是充溢和欢乐的!详细工作包括以下5个方面：

1、负责项目限制表的信息更新、统计各区域应收账款、异样项目、销售人员信用额度统计，每月末刚好将各种汇总表发送给主管领导。

2、负责集团各子分公司的销售合同审核及录入归档，并依据项目进度下发货通知及安装调试通知单，帮助进行项目成本核算及限制，定期与客户对帐，做到账实相符;

3、负责设备、备件收入核算,依据相关的原则合理确认当期收入、并确保应收账款核算的完整性、精确性和刚好性，按期做好应收账款账龄分析并合理计提坏账打算;

4、负责月底结账、按财务制度规定正确核算利润安排，编制母公司会计报表、及依据子公司供应相关报表做出抵消分录后合

并母子公司会计报表;协作财务经理制定、完善公司财务相关制度及细则、进行预算管理;

5、仔细负责，主动协作各部门的稽查工作。加强和销售人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，刚好了解、驾驭公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，努力使公司的利益得到爱护。

以上是我一年来所做的工作，基本达到了总帐会计的职位要求!但我深知，要想成为一名优秀的财务管理人员，不仅要爱