工作述职报告范文

工作述职报告范文工作述职报告范文1

本人自去年4月份任竹镇镇镇长以来，始终以地方发展为中心，全身心投入到各项工作中，做到边工作、边学习、边熬炼，自我评定称职。

1、坚持学习，适应本职岗位的个人素养有明显提高

坚持每天阅读党报党刊，每天读1—2篇理论xx，结合工作实际，拓宽思路，提高理论和决策水平。针对自身存在的性格问题和方法问题，主动向身边的同志学习，向村干部请教，增加应变和处理冲突纠纷的协调实力，努力改造自我，初步驾驭基层工作的方式、方法和规律，并创建性地开展工作。

2、坚持以发展为工作主线，取得肯定的成效

在党委分工中，我分管财经、项目建设、审计、人武、

招商引资等工作，无论是总负责或是详细负责，都实实在在地做好组织指挥和协调工作。今年以来，主要经济指标按序时进度推动，1—9月份，实现国内生产总值3、3亿元，占年安排的78%，同比增长18%，财政收入1353万元，占年安排76%，同比增长19%，其中国税391万元，同比增长35%，地税758万元，同比增长140%，在全区位次前移；以肉羊和经济林果为主的农业结构调整取得突破性进展，共流转土地1、5万亩，全部落实了经营主体，引进“三种资本”1800万元；工业聚集区起先起步，经济总量上升，已有2家投资1500万元以上的企业投产，2家企业正在建设之中，投资额在2亿元以上的大泉湖生态旅游开发项目起先启动；灰色化道路、水利、自来水等基础设施投入大幅度增加,去年9月份以来共投入基础设施建设资金近1500万元;通过详细的经济活动和沟通活动，提升了竹镇知名度，争取到更多的外部救济，共争取项目及帮扶资金1010余万元。

3、坚持必胜信念，始终保持昂扬向上的精神面貌

由于地域面积大，镇村经济基础薄弱，经济建设和镇村运转的任务非常艰难，困难重重。对此，我从不气馁，始终朝好的方向看，朝好的方面努力，向先进的学习，巩固和塑造良好的发展环境，尽到了自己应尽的责任。对待困难和冲突，从不推诿，从不回避，敢于担当责任；对待各项规章制度，严于律已，严格要求；对待各项工作，以做成做好为原则，严格要求；对待各项工作，仔细支配落实；对待x镇经济发展状况，有比较清楚的相识，形成明确的目标和思路，形成详细的工作步骤，作到一切以有利于地方发展和群众长远利益为准则，不做违心事，没有急功近利行为。

4、坚持廉洁公正，做一名经得住考验的基层干部

在变更贫困的`同时，也在教化自己，变更自己。经济活动中，不徇私利，不贪不拿不要，对事对人公正，并能抵抗各种诱惑，保持艰苦朴实的生活习惯。能围绕身边的领导和同事，保持与党委的高度一样，形成整体班子的凝合力和战斗力。

仔细剖析自己，还存在一些不足，主要表现在：待人待事会有急躁心情，沉稳不够；有些事情,会计较小节，影响详细人的主动性；深化农户、深化到详细事情的时间少，听汇报多，缺少调查探讨等。

在以后的工作中，我将正视自身的不足，正视工作中的困难，艰苦奋斗，勤奋工作，努力做到“三个结合”。

一是坚持学习与实践相结合。用所学到的理论学问指导自身的实践，在学习中实践，在实践中提高，不断提高自己的理论水平和实践阅历。

二是坚持增加财政收入和削减非生产性支出相结合。想方设法发展财政型经济，努力做大经济总量，增加财政投入，同时严格执行制度，控减非生产性支出。

三是坚持宽厚待人与严于律己相结合。留意自己的言行，待人和气，擅长耐性地做群众思想工作，多为群众办实事。时刻提示自己，保持清正廉洁，以自己廉洁奉公的形象做好表率。

工作述职报告范文2

敬重的领导、老师们下午好：

一年来，我校在科教科局的领导下，在镇、村大力支持下，在全体教职工的共同努力下，我校的各项工作都有了明显进步，现将一年来的工作向各位领导、老师们做汇报。不妥之处，请指责指正。

社城中心校管辖社城、西崖底、北翟管、顶村四个教学点。在校生248人，教职工47人，专任老师33人，临时代教7人，炊宿管3人，保安4人。我校是全县办学条件最差的学校之一，针对此状况，我们制定了三年内涵发展目标，即住得舒心，干的细心，学得快乐。住的舒心（居住环境干净整齐，住的舒适；人与人和谐相处，华蜜和谐），干的细心（领导、教职工要精益求精，作好各自的本职工作），学得快乐（学生欢乐学习、欢乐成长、欢乐成才）。并制定了相应的措施：即学校管理常规化，教职工工作常规化，学生学习生活常规化。一年多来，我们紧紧围绕“在常规中求规范，在规范中做常规”这一宗旨，基本做到了校内卫生日常化，唱歌点名日常化，红领巾监督岗日常化，大课间活动日常化；周一升旗周态化，周一老师钢笔、字粉笔字展示周态化，周二教研周态化，周三综合活动周态化，平安教化周态化；大型活动每月化，老师精彩板书设计、手抄报评比学期化。

一、重教研，促质量。

一年来，我们紧紧抓住校本教研这根线，致力于老师素养提高和学生的全面发展，针对我校特岗老师居多，（占到专任老师的38、7%），我们制定了新老老师结对方案，要求新老师每学年做一节汇报课，要求师徒每学期集体备课、互听互评、共同提高，由于大家共同努力，我校不少新老师已成为学校骨干，特殊是我校李帅杰老师，先后被南白中心校，云竹中心校，邀请作课、做汇报，并在全县特岗老师培训会做了公开示范课。为了从根本上提高老师专业素养，我们抓住六项技能这跟主线，要求老师按时、按量完成任务，每周一展示钢笔、粉笔字。在上一年读、写技能比武的.基础上，今年4月进行了说的比武，把我校的六项技能训练又推向一个高潮。为了帮助老师进一步驾驭新课标，熟识教材，去年11月我校组织开展了期中质量分析，从分析中找不足、找差距、找措施，从根本上提高老师的业务实力。此外，利用周二教研活动和走出去的方法，提高老师的学习主动性，提高老师处理教材、驾驭课堂的实力。

二、重熏陶，促成长

学校对学生的教化是潜移默化的教化，是润无声的教化，学校对学生的教化关键是行习惯的养成教化。为此，我们成立了红领巾监督岗，对学生日常行为进行监督管理，渐渐规范学生日常行为。此外组织师生开展各项活动，促进师生健康发展，去年10月，我们组织师生秋游，领会大自然的风光，体会大自然的魅力。今年5月份，我们又组织了其次届亲情在我心活动，让学生感受亲情、体验亲情、回报亲情，此项活动，历经两届，效果甚佳，深受学生家长宠爱。今年四月和五月，我们又先后组织了其次届汉字书写竞赛和第三届小学课文精彩片段朗诵竞赛，让学生领会祖国语言文字的美丽，感受写汉字读美文的情趣，两项活动，既调动了学生学习语文的主动性，又培育了学生爱国热忱，可谓一箭双雕，此外通过师生国旗下讲话，教化学生如何做人，如何养成良好的习惯，对学生的教化也起到了潜移默化的影响。为了培育学生的爱好爱好，我们组织开展了军乐队、口风琴队、美术、书法等爱好小组活动，每周三下午定时活动，历经一年，成果喜人，各小组在今年六一展演中得到了领导和群众的一样好评。

三、重阳光，促健康

阳光体育是我校一道亮丽风景。xx年我们领先把柔力球活动引进校内，实现了全体参加，每天活动，（除冬季长跑外），课间操除学生做操外，我们又组织全体老师做第七套广播体操，实现师生同熬炼、健康共拥有的目的，为了推动我校体育发展，今年四月我们组织了，中心校春季运动会，达到全体参加，共同竞争的效果，由于我们支配有方，组织有序，本届运动会取得了圆满的胜利。更让我们可喜的是我校体育代表队，在县中小学田径运动会荣获团体总分第七名，为我校体育发展又添了一笔。

四、重教化，保平安

平安教化常抓不懈，平安警钟常响不停。首先我们建立健全各项规章制度，明确了各类人员工作岗位职责，学年初，我们和各类人员签订了平安目标责任书，明确了“谁主管，谁负责,谁承办,谁负责”，保证了人人有责任，事事有保障的平安防范体系。其次加大了平安教化和演练，提高师生平安意识和防范技能，我们利用国旗下的讲话、重大活动或利用平安事故，加大对师生的平安教化，树立平安第一、生命至上的理念。在教化的基础上加强平安演练，本学年，我们共同组织师生进行了防火、防震等多次演练，从肯定程度上，提高了师生的平安防范实力。

工作述职报告范文3

岁月如梭，毕业将近一年，这一年让我从无知的学生转换成社会的青年，这一年经验的太多，接受这个社会东西太多太多。这个社会角色的转换，才让我真正明白书本上提到的人生道理，花样人生，花样生活，社会不同的社会角色，不同的生活方式。这一年的工作体会，也是对社会一年的初步相识。这一年想了太多，明确了个人的生活方式，也明确了自己在社会中的角色。

思维方式的转变，从被动到主动。在学校或在父母的庇佑下，生活无忧无虑，做任何事都是在他人的督促下简洁的应负，做得对于错完全无所谓。而进入了社会，所做的一切大小事都要负责任，做对了没人理睬你或表扬你，做错了会有一大帮人来指责你或来追加你的责任，但是单凭个人是承受不了重大的社会责任，所以要尽最大努力做好自己的每一件事，才能摆脱这个巨大的责任，这就要求个人主动主动的做好每一件事。

性格修养的改变，学生时代总是以自我为中心，同学们中自己是主角，任何一丁点关于个人的事争辩不休斤斤计较，甚至面红耳赤。进入了社会，面对的是社会人，俗话说社会是险恶的，社会人是深厚的，琢磨不透的，你的一言一行都要经过大脑的反复思索和推敲。

这不得不让你一步一步向前走，而且走的很当心，还有耐性，该走时走，不该走时肯定不要走，甚至须要等待很长时间。社会是广阔的，不要让社会沉没了你，你也不应当让社会沉没，要主动与社会接触，其中沟通就成了必经之路，以前寡言少语也变得夸夸其谈，主动主动与社会人接触沟通。

人生职业规划，还记得刚工作的入司培训，公司总经理介绍川安的发展，特殊提出了成才之路，其中说到深化基层历练意志学习技能，理论与实践驾驭技术与管理，技能与管理的升华限制运营，理论的传递，实践的结合，三年的努力。大致指出了在川安的职业发展之路，新员工，领头人，掌舵人，俗话说不想做将军的士兵不是好士兵。当然刚出社会的青年都想要有个好的将来，都想做掌舵人，但是终归是少数，大部分选择了不同的职业道路。

而我的职业规划不是太长远，也从未做个太长远的准备，就目前形式和状况来说，学好技能，历练意志，理论联系实际，驾驭管理，踏实熬炼磨练几年，真正充溢自己，武装自己，为以后的准备做好基础工作。

生活实践与党性修养，离开了学校，离开了父母，真正的独立生活，没有父母同学老师的照看，亲身体验社会，实践社会。学会怎样生活，学会怎样理财，学会怎样人情世故，学会怎样建设家庭。我时刻牢记党员的身份，不断学习党的基本理论，了解时事政治，牢记党的宗旨，不断努力的加强党性的修养，在工作主动的起带头作用，生活中一心一意为同事服务。严格以党员要求来约束自己规范自己，力争做一名优秀的共产党员。

一年的工作，体会深刻。不仅是思想上发生了巨大的改变，而且个人实力上得到了升华，理论联系实际让我学到了许多，接下来对见习期的工作做一个具体的总结。

新的理论学习，钳工理论学习，钳工是机械加工制造业中一个不行或缺的工种，以锯，钻，锉，磨等加工方法对机械零部件进行加工，经常用于的机械零件的修改，以及机械设备的安装。

安装公司的钳工不仅仅是对机械零件的加工制造，而还要对设备进行安装，这就是所谓的安装钳工，钳工理论简洁明白。安装钳工属于建筑类，大部分的图纸都涉及到建筑类符号，这与机械类图纸不尽相同。这就须要不断的学习，不断的请教。向他人请教，不是一件特殊简单的事，大多须要自己不断的'自学和总结。

实践性技术的学习，测量工具的学习。经纬仪是一种测量水平和垂直角度方位的仪器，经纬仪是测量工作中的主要测角仪器。由望远镜、水平度盘、竖直度盘、水准器、基座等组成。测量时，将经纬仪安置在三脚架上，用垂球或光学对点器将仪器中心对准地面测站点上，用水准器用水平度盘和竖直度盘测定水平角和竖直角。

按精度分为精密经纬仪和一般经纬仪;按读数设备可分为光学经纬仪和游标经纬仪;按轴系构造分为复测经纬仪和方向经纬仪。此外，有可自动按编码穿孔记录度盘读数的编码度盘经纬仪;可连续自动瞄准空中目标的自动跟踪经纬仪;利用陀螺定向原理快速独立测定地面点方位的陀螺经纬仪和激光经纬仪;具有经纬仪、子午仪和天顶仪三种作用的供天文观测的全能经纬仪;将摄影机与经纬仪结合一起供地面摄影测量用的摄影经纬仪等。

而在建筑行业中，主要用于建筑基础、设备基础的放线。精确的为安装设备定位，对设备进行检测。水准仪是依据水准测量原理测量地面两点间高差的仪器。按结构分为微倾水准仪、自动安平水准仪、激光水准仪和数字水准仪(又称电子水准仪)。按精度分为精密水准仪和一般水准仪。

安装工作中微倾水准仪运用较多，借助于微倾螺旋获得水平视线的一种常用水准仪。作业时先用圆水准器将仪器粗略整平，每次读数前再借助微倾螺旋，使符合水准器在竖直面内俯仰，直到符合水准气泡精确居中，使视线水平。微倾的精密水准仪同一般水准仪比较，前者管水准器的分划值小、灵敏度高，望远镜的放大倍率大，光明度强，仪器结构坚实，特殊是望远镜与管水准器之间的联接坚固,装有光学测微器，并配有精密水准标尺，以提高读数精度。

中国生产的微倾式精密水准仪，其望远镜放大倍率为40倍,管水准器分划值为10/2毫米，光学测微器最小读数为0、05毫米，望远镜照准部分、管水准器和光学测微器都共同安装在防热罩内。经纬仪和水准仪的学习运用，使自身的实力提升了一大步，这也是安装钳工所必需的技能。

生产线的安装，有了安装的基本相识，有了必备的技能，还须要对生产线体统的了解。生产线是一综合性系统，包括设备，电气，管道，暖通，限制。安装首先从基础预埋起先，设备是通过焊接的方式连接，设备基础要求平整，统一高度，无沉降。前期工作就是基础板的制作，其次是与土建协作进行基础板预埋，随后就是基础的清理，设备基础的放线，设备的安装。电气工作是电缆管的预埋，电气桥架的制作，设备的接线，调试，放电缆。

管道的工作单一就是管道的配置，包括支架的制作，管道的运输，水管、气管、油管、料管的配对与连接。暖通对生产线空间的空气进行处理，包括风管的制作，支架的制作，风管的安装，风管的保温，以及空调、风机的安装。平台制作包括各种大小平台，护栏，楼梯的加工制作以及安装。

油漆对所以的支架及平台进行防锈净化处理。当然还须要专业起重的协作，才能对生产线全部珍贵设备进行运输吊装到位。生产线的安装时一项错综困难的工作，每个环节都必需到位，没一个细小的错误都会影响到整个生产线的性能。

作为安装钳工，设备安装的基本原理和步骤。设备的安装就是在空间类对设备进行定位联接，以及设备之间的协作连接。放线，利用经纬仪对平面类的横向和纵向进行基础检测点的放线，精度要求较高，放好后要进行反复检查以及验收。利用水准仪在同一高度放线，作为高度测量的参考点，精度要求高，需检验验收。

设备初定位，通过检测点，根据图纸对设备进行初略的放线，定下设备的大致位置，利用测量仪器对设备进行检测并调整设备的位置达到要求的精度。采纳不同的连接方式以及不同的连接工艺都会对设备产生不同的影响，设备安装方法以及阅历都是在实际安装过程中渐渐体会得来，最终进行设备清理。

管理的学习，无论什么的团队，没有合适精确的管理，都将不会长远存在。管理是有力的协调者，通过管理可以对过程中的每一事进行支配，协调达到工作井然有序的开展和实施，有效的管理睬大大提升效率以及利益，往往会出现事半功倍，反之亦然。

管理包括工作的施工支配，对人的管理，对物的管理，每一个对象的管理都会影响到工作的顺当进行，作为管理者，必需有较强的工作阅历，协调实力，沟通实力以及想象力。这些实力都是在实践中渐渐获得，只有不断的实践，不断的总结，才能形成一套有效的管理方案和措施。

学习是无止境，学习是无年龄限制的，只有通过不断的学习，不断地进步，才能真正地丰富自己，充溢自己，才有实力挑起社会的重担，才有资格成为社会的接班人。

工作述职报告范文4

本人一年来，在党的教化路途指引下，做了一些该做的后勤工作。为了搞好后勤工作，保证学校的教化教学工作顺当地开展，我详细抓如下几项工作。

一、开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。我依据今年在校学生人数配备，当配备不足时，就订购课桌101张，凳子150张，还组织职工修理50套，做到按时按量配足。同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板，选购 老师用的各种教学用具用品，完善教学设备，并做好支配人员报名、收费等工作，使学校的开学工作顺当地开展。

二、开学初，抓紧制订各项规章制度。在后勤工作方面有《行政领导工作职责》、《师生员工的考勤制度》、《学校财物管理制度》、《学生的住宿管理制度》、《学生的食堂、摊点管理制度》、《学生爱惜公物管理制度》等等。做到按制度办事，以制度管人。

三、依据学校的工作进程，针对性地协作学校领导班子对学校教化教学工作的管理。一至二周仔细做好新生的入学教化工作，对基础较好的班级做好提高巩固工作，发挥这些班级在学校各项工作中骨干带头作用。对基础较差的班级，加强力气，仔细抓好，严防出乱班。接着抓学风，通过多种途径对学生进行学习目的教化，培育学生良好的学习习惯和坚韧的学习品质。

四、加强对师生生活的.管理。开学初，先做好住校生住宿和开膳的支配，接着做好学生的食堂、摊点管理工作，严格要求食堂、摊点要做好饮食卫生，食堂环境卫生始终要保持干净，校领导常常深化食堂检查监督，发觉问题刚好解决。师生的宿舍门窗坏了，就组织人员修理。浴处、小便处不足，就组织人员再扩建，现在基本上满意师生的须要。目前干旱季节，师生的用水紧缺，我们严禁他人从井里抽水，假如发觉从严处理。为了便利师生用水，我们在大井上面建筑一个水池，并支配人员每天从大井里抽水放进池里供师生利用，解决了师生的实际困难。

五、抓校内环境整治工作。校内环境的整治与美化特别重要，校内环境美丽，空气清爽阳光足够，清净整齐，师生能以轻松开心的心情学习、工作。因此，我们在环境整治中，把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持干净。规定总务处每周三检查一次，好的表扬，不好的指责，并强调刚好搞好。年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容。我们还按规划整治学校的场地，体育运动场，种树、种花、种果，绿化学校环境。

六、加强卫生平安工作。为了做好学校的卫生平安工作，我对学校的饮食卫生平安工作进行全面检查，仔细检查了学校的食堂，以及学校周边的小炒小卖。还深化教室、试验室、图书室、师生宿舍查看电路。试验物品和走廊栏杆等平安防范设施。并严格要求学生食堂、小卖部的摊点要提高平安警惕，严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒的同时，还加大宣扬教化力度，通过健康常识课等途径对全体学生进行饮食卫生和预防食物中毒常识教化，提高学生自我防范实力，确保学生健康成长。

七、加强对住校生的管理。为了做好对住校生的管理工作，我除了支配校警人员轮番值班外，学校领导还常常深化学生宿舍检查监督，严格管理，不允许住校生上课时间在宿舍里闲聊、睡觉或；不许在休息时间大声喧哗，扰乱他人休息；不许损坏学校的门窗、睡床或在墙上乱刻、乱涂、乱画、乱钉；不得在宿舍里擅自拉电、安装插座，运用电炉煮饭等等，假如发觉从严处理。

一年来，虽然做了这些工作，取得了一点成果，但与党的要求还相差很远，现在还存在了一些问题。

1、学校的校容校貌整治尚未符合要求。

2、学校的水井还不够，干旱季节师生用水紧缺。

3、大便所不符合要求。

为了把上述问题解决好，一要靠上级领导的重视和支持。二就要靠全体教职员工的共同努力、

工作述职报告范文5

日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2月24日到任担当园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有25年的幼儿教化阅历及多年的园长工作阅历，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我确定迎难而上接受挑战。首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和实力，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公允、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访

等。凡事以身作则、领先垂范，公允、公正地对待每一位员工，视员工为家人和挚友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关切他们。用自身的影响力来凝合全体教职员工的心，带动他们的工作主动性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次，主动寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。一、重视软件建设，稳定和充溢师资力气

1、培训老师队伍：

1）重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21名新老师，为满意不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教化教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新老师培训安排，分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新老师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教化纲要》、《幼儿老师职业道德》、《幼儿老师一日工作流程》…，使她们在专业思想、专业学问及实践操作实力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

2）开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、嬉戏的全程外教，还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中老师每天晨读

20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。

2、规范老师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的老师例会组织老师学习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼仪规范等方面的学问，注意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特殊重视检查和规范老师们的教化行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，指责孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出指责，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、激励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动主动性。同时，我非常注意园内人文环境建设。以“真实、诚恳、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商议、少一点吩咐，将自己溶身于教职工之中，注意把爱平均分给每一位老师，主动看待老师的闪光点，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围3、关注员工的'切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作主动性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已慢慢失去了原有的优势与吸引力，很多优秀的老师都因为待

遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作主动性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的老师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了坚固的基础。二、强化平安工作，落实平安措施平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，平安工作尤其须要花大力气去抓。

本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。

1、定期检查全园平安设施，解除平安隐患设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送平安

1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级老师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩