年度学校校长述职报告范文

年度学校校长述职报告范文（精选6篇）年度学校校长述职报告1

在过去的20xx年里，学校在明光市教化局领导的关怀和指导下，通过全体老师的共同努力，学校的各项工作、各项建设进展顺当，成为明光市小学的窗口学校，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。学校发展建设的成果归功于上级领导的支持和师生的拼搏，在此，对市局领导、全体老师赐予我工作的指导、帮助和大力支持、协作，表示诚心的感谢！

下面我就20xx年度本人及学校的工作，从以下五个方面，客观地、真实地向各位领导和老师作一汇报，请大家予以评议：

一、抓常规管理，改善办学条件，提高老师工作主动性

1、以人为本，改善办学办公条件

（1）为了改善办学条件，主动做好了教学楼续建工程的帮助监管和督促工作，使工程得以顺当施工。10年争取了一副篮球架和一个室外乒乓球桌以及肺活量测试仪等体育器材，水泥篮球场工程也即将开工兴建。更换了分部和西徐小学老师办公桌，中心校老师办公室装上空调，分部也即将安装。办学条件的变更和老师的办公环境改善，给老师供应了一个更加舒适的办公环境，让环境留人。

（2）为了关爱老师的工作与生活，实行了弹性坐班制，开展了系列“情感暖心”工程。

活动促和谐，共筑情感线。12月份我们实行了“庆元旦、迎新年”老师文体活动，全体老师团聚一堂，开展了包括羽毛球、乒乓球、跳绳、1010米长跑、4×200米接力、拔河等项目在内的趣味活动，全体老师在轻松开心的活动中得到消遣与放松，校内里到处是欢声笑语，喧闹非凡，充溢了和谐的氛围。

同时，为了丰富退休退养老师的文化生活，关注老老师的身体健康状况，也为了给退休退养老师度个欢乐的晚年，突显“以人为本”的管理理念，在新年到来之际向退休退养老师发出了新年慰问信、召开了新年茶话会，组织了体检，和老老师共进了午餐，表示了新年的祝愿和慰问；今年新春开学之际又组织在职老师进行了体检，可以说，我和领导班子成员常常为老师的身心健康劳碌着，每逢老师的生日送上一束鲜花，表示生日的祝愿！假期、双休闲暇之余，带着老师外出到天目湖、桂林和韶山等地观光度假，让老师平常劳碌而乏累的身心有个释放的空间，调整了老师身心，激发了老师工作主动性，让情感留人。

这些系列活动的开展，既活跃了校内文化，促进了校内的和谐，又增进了老师间的情感沟通，增加了老师间的凝合力，共筑了校内的情感线。

心挂支教老师，情牵教学点师生。在新年来临之际，校领导班子心里牵挂着在马岗明德小学支教的老师，12月31日，我带着领导班子部分成员到马岗明德小学探望在那里支教的侯玲老师，随后又到小集教学点探望了在那里坚守岗位的王学连老师和仅有的10名学生，给他们送去了暖和和问候，情暖了老师的心。

总之，我常常思索着，想通过各种方法与途径来增进我与老师间、班子与老师间、老师与老师间的情感，以此来激发老师的团队精神，同心同德做好学校的各项工作。

2、加强领导班子建设，抓好常规管理

一个优秀的集体必定要有一个好的领导班子，5月份召开了学校管理效能建设大会，9月份召开了加强领导班子建设研讨会，对校领导班子成员提出了更高的工作要求；同时，为了加强我校教学常规管理，一年两次对各校全体老师教学“六仔细”、学校的常规管理进行检查，并能刚好将检查状况反馈给老师、写出总结通报全乡，激励先进鞭策后进。

3、抓好环境教化，绿化、美化、净化育人环境

20xx年3月份和12月份，为了进一步美化、绿化校内环境，推动我校的环境教化工作，增加学生的环境意识，培育师生良好的环境道德和行为习惯，我校两次开展了“植树护绿，美化校内”的活动，使我校绿色面积达到了6500平方米。分部的绿化面积达到了3000平方米，西徐小学的绿化面积达到了1200平方米。6月5日，开展了一次“六·五”世界环境日宣扬教化活动，全校650名师生参与了此次活动。

通过改善这些条件，给老师和学生创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了老师和学生的工作和学习的主动性。

二、加强德育工作，家校联动，树立师生良好形象

1、优化班主任老师工作队伍，9月份开学之初，我们召开中心校班主任老师工作阅历沟通会，随即又于9月中旬举办了我校首届班主任老师工作论坛，相互沟通了管理阅历，激发了工作热忱，本学期，我们对班主任老师队伍进行了调整和充溢。20xx年度，我校林乃喜【六（1）班】班荣获了“滁州市先进班集体”称号。

2、家校联动，3月份和10月份为了进一步加强学校与家长的联系、沟通，更好地形成家庭教化与学校教化的合力，我们先后在两个学期两次召开了以“好习惯使人终身受益”为主题的家长会。

3、爱我校内，展我风采，5至7月份我们开展了“爱我校内，展我风采”老师风采录系列宣扬报道活动，把老师的事迹展示在学校网站上，宣扬了我校老师爱岗敬业、无私奉献的典型事例和先进事迹，挖掘了每名老师身上的示范点和闪亮点，用身边的人和事感染激励了大家，同时也给老师提升实力、展示风采创建了条件、搭建了平台。同时，结合这一活动的开展，我们在5月17日又邀请了深圳市礼仪培训师李世源专家到校举办“新时期老师职业形象与礼仪”专题讲座。让我们的老师以良好的职业形象和规范的校内礼仪去感染学生、引导学生、教化学生，提倡了文明健康的礼仪行为。

年度学校校长述职报告2

捧着一颗心来，不带半根草去，在即将过去的一年，我们永安小学全体师生以赤子之心，感恩各位领导的呵护，全体同行的帮助，走过了一段充溢的旅程，唤醒了一片发展的绿意。

下面，我从五个方面对大家汇报一年的工作，

一、一勤一紧，一派气象展风姿。

在系好人生第一颗扣子思想的指引下，在中心校14651奋斗目标的指导下，永安小学以建设"绿色校内、书香校内、文化校内、华蜜校内"为基本追求。注意培育核心素养的同时，在"勤"字上下功夫，在"紧"字上做文章。学校占地1800平米，建筑面积达3578平米，四个大院子，校内非常干净整齐。但全校没有工勤人员，没有雇佣过保洁人员，没有给家政公司做过哪怕是一点点的贡献，在清洁保洁方面我校从没有花过哪怕是一分钱。全靠全校101个学生和17个教职工在一个"勤"字上下功夫。文化校内体现在一个"紧"字，学校的校门在6。50就有学生陆接连续进入，起先大声的朗诵国学经典，到下午跳绳跑步熬炼后的离校，一每天都在惊慌的学习生活中度过。

一年来，我校主动参与各类各项活动，9月的老师节表彰大会上最美乡村老师我校马艳莉老师的发言感人肺腑；10月艺术节乒乓操的展示让人眼前一亮，运动会团体其次名的好成果，是对师生们付出辛勤汗水的最好嘉奖；11月的教学团体赛青年老师进步明显，身怀六甲还站在讲台上的王美玲老师让人刮目相看；12月乒乓球赛男女团体都是第三，背后是我们师生在大雪纷飞的路上徒步了1小时57分才到达竞赛场地。赛后男子第五名的王宇飞说：校长，我真是两腿发软，体力不行了，不然我确定能拿前三。我忍着泪水，劝慰说你们在我心里都是第一。元月的学生各项竞赛活动，3月三八女神节的老师活动都让师生华蜜感大幅度提升；4月清明赵树理墓前的扫墓活动让学生加深了对家乡的酷爱。5月传统文化学问竞赛团体第一名是对我校读写工作最大的褒奖，艺术节上的表现更是体现了全校师生热忱和活力；庆祝六一的节目，是顶着巨大的平安压力，晚上在村舞台给永安老百姓汇报了一台高质量的晚会；6月举办了教学开放周，让家长和学校零距离接近。

在详细活动的同时我校注意教化的宣扬和成果的展示，办理的嘉峰镇永安小学公众号关注达238人，平均每周两次内容更新，累计报道学校教化教学活动120余次，其中被上级沁水教化公众号转载报道6次。总阅读量超过3万次。在中心校创办的校刊中，我校师生踊跃投稿，其中老师作品21次，学生作品29次。有效的展示了我们永安小学的风采。作为漂亮校内建设的范本传递了义务教化正能量。

二、一点一滴，一片冰心在育人。

课程是育人的核心，我校主动投身课程改革，一方面，全面落实基础性课程，执着追求高效课堂；另一方面，大力开发，拓展新课程：民乐社团、国学诵读、书法飘香、绳彩飞扬、舞动奇迹……打通学科时空限制，连接本地建设，把日常活动融入课程，呈现课程魅力。

这一年来，我校狠抓读写工作和社团活动。一进学校大门的两块大黑板上：左边"师生同书，每日一练"右边"中华经典，源远流长"两行字，中间是17名老师的名字高挂在上，下面是老师们粉笔书写的经典诗词。在老师们的引领下还有随机的21个学生名字在侧。由于展示在校内最明显的地方，所以无论老师学生都在仔细书写，孩子们在课下常常评论哪个写的.好，哪个进步大，并在最下面标上笑脸。大大激发和增加了全校师生的练字热忱。读书方面，我校规定三必读，三可读。进入和离开教室必读一段，吃饭前、后必读一段，睡觉前、后必读一段。下课后可以读，活动课可以读，课间操可以读。学校成立了经典诵读广播站，每两个月每班选出2名学生的配乐朗读音频，在校内播放，分三个时间段，分别为上学放学前、后各非常钟；吃饭前、后各非常钟；睡觉起床前、后各后非常钟。由于广播飘在整个永安村上空，所以学生的主动性都特殊高，被播放的学生家长也很骄傲。教室后面摆放了长2米铺了红色绒布的桌子，上面摆放着学生的书写作品：周展评、月展示、书海拾贝、亲子阅读和一些作业本。让全部进入教室的学生和家长一目了然。一点一滴都让人感受到付出是会有回报的。

三、一张一弛，一腔热血铸师魂。

老师是学校最珍贵的财宝。老师队伍建设双管齐下，一是磨练加压促成长，我校运用老师专业发展系列工程，采纳走出去—请进来—潜下心—站上台的组合拳，落实每周教研的必讲课和沟通学习的研讨课，都是在紧紧抓住老师成长的牛鼻子不放。在几次外出参与赛课后，一些年轻老师说，校长，是不是评委们因为我们是山区的老师而不情愿给获奖的机会，我觉得我的课比那些谁谁的课要好的多啊。我说：你的相识本身就是不成熟的表现。真正有实力的人只会从自身找缘由，不会客观找理由。就凭这点你就还须要学习和成长。一个年长的老师说，我这么大了，就不要参与赛课成长了吧。再提高也意义不大了。我劝慰说，人生能有几回搏，学习是终生的事情，和年轻人一起赛课才能感受到自己的年轻啊。二是宽容关爱暖其心，给练习广场舞的老师倒一杯热水，给迟到的老师一个善意的微笑，给请假老师一个关切问候。我校还主抓了后勤伙食来提高老师华蜜感，永安上灶的老师达17人，学生有了养分餐后，主动和村里协商每天给老师们一些生活补助，这样我校老师也享受到了养分餐。我们学校的午餐晚饭俩周不重样。米汤、米琪、煮疙瘩，油条、油角，过油肉，炒肉丝、炒肉片儿、土豆丝、土豆片、还有土豆炖牛肉、煎鸡蛋、炒鸡蛋、鸡蛋饼，苹果、香蕉加西瓜、包子、饺子、韭菜合子，蛋花汤、水果汤、胡辣汤。花样多、品质好、养分足。老师的家属上灶和老师同等待遇。当学生说学校比在家吃的好时，我没有感动，但听到老师说在校比在家吃的好时，我有了一点小骄傲。

四、一粒一香，一群笑脸灿如霞。

学生是校内的精灵，从进校门的一个鞠躬，到吃饭时的一个礼仪。从弟子规诵读到最美孝心少年评比。从升旗仪式演艺成长舞台到六一舞台大汇演。永安小学学生懂礼、知孝、活泼、向上，呈现出卓越风姿。手捧一碗米饭最美的不是一阵香，而是一粒一香。最美少年李思博不仅在民乐社团里鼓打的最帅，而且在校运会上破50米记录，以5年级的身份参与了县运动会并取得50米第五的好成果。孝心少年王紫玉，不仅学习成果优异，而且乐于助人，他家长在中心校家风家训会上的汇报过她的事迹。进步之星杨熬泽，传统学问竞赛一等奖成员，用亲身经验告知我们进步有时候就是可以一蹴而就的。还有科技之星焦意青，美德少年孔静轩，才艺之星、诵读之星、七彩之星……在校内里群星闪烁似彩霞。彩霞还绽放在难忘的5月，全校师生为门卫的小外孙挽留身患癌症的妈妈奉爱心，开展爱心接力。当时为了不引起家长反感，我一再要求孩子们要用零花钱捐款，而且每人不能超过10元，但结果让人感动我校一半以上学生捐款超过10元，虽然总数只有仅仅的1875元，但谱写的是一曲暖和动人的赞歌。

五、一步一印，一片硕果赢口碑。

永安小学在过去的多个方面取得突破，学校硬件设施配套完善，校内文化特色底蕴深厚，骨干老师培育大大增加，民乐社团已初显成效，读写工作已养成习惯，后勤管理已广获好评。20xx义务教化阔步向前的大前提下，永安小学也迈出了品质提升的坚实步伐，取得的每一点成果都与在座各位领导同行的关爱支持，以及永平安体师生的努力不行分割，在此表示深深的谢意。感谢大家！

最终，谈一些不足。在平常的管理工作中，我的工作方法还不够细腻，语法还缺乏敏捷，管理理论的学习和水平还有些差距，工作水平还有待进一步的提高，对老师的思想工作还不够深化，关切不够，对冲突的化解还缺乏刚柔并济。有得必有失，俗话说得好"百尺竿头，更进一步"，我将正确地对待自己的不足，仔细听取领导和老师们的看法，使自己能更进一步，把工作做得更好。

年度学校校长述职报告3

全区创先争优活动其次阶段即将结束，我在局领导指导和帮助下，严格要求自己，仔细落实学校的各项德育工作。一年来，我以剧烈的事业心和责任感抓好德育，确保学校教化教学工作运作正常。在工作中我努力做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，注意育人途径的多样性，主动探究新形势下学生教化的新思路、新方法，努力营造良好的育人氛围，基本上完成了我分管的工作。现就一年来的工作状况作以下总结，请各位领导和同事对我进行评议。

一、主要工作

（一）抓德育队伍建设

本年度工作重点之一就是抓班主任队伍的思想建设和业务水平的提高。

1、健全班级、班主任考核评估机制，注意评价的真实性、激励性，严格考核班主任工作，极大地调动了班主任的工作主动性，对我校班主任队伍建设和管理产生了主动的影响。

2、利用每次的班主任例会和区局组织的专家讲座加强对班主任的岗位培训和业务学习，组织班主任学习了外校先进阅历，培育了他们的独立处事实力和班级管理水平。

3、班会是学校德育的主阵地。班主任课是落实德育教化的重要课程。本学年度我们将德育引入课堂，组织了班主任优质课评比，并于本学期起先听德育推门课。我们对班主任课内容有统一的规范要求，强调老师的主导性和学生的主体性、主动性和创建性，激励班主任老师在班主任课的设计理念、授课手段、授课模式等方面能有所新的突破，提倡有特性、重实效。本年度的班主任课的质量明显提高。

4、作为提高班主任工作水平的重要举措，我们一方面要求班主任写班主任随笔，刚好总结业务工作中的阅历教训，另一方面要求班主任撰写教化案例，以供班主任沟通与借鉴。

5、编印了班主任工作手册，建立了班主任档案，初步建立起班主任信息资料库。

（二）、抓学校制度建设

1、制定了学校德育工作五年规划，作为今后五年学校德育工作的指导。

2、制定了德育工作制度和学生管理制度汇编，下发到班主任和全体学生手中，指导班主任依据学校的制度扎实有效开展班级管理工作，指导学生遵守学校规章制度，按制度行事。

3、制定了德育处人员岗位责任制，分解了目标任务，提出了目标要求，明确了分工和责任。

4、抓好常规活动制度建设

（1）进一步规范升旗制度，每周一实行一次升旗仪式，由学校领导干部轮番作国旗下讲话，总结上周的工作

（2）班级考评坚持日反馈、周总结、月汇总通报、年终评比先进的考评机制。

（3）坚持班主任例会、班主任课和卫生大扫除，间周各一次。

（三）、抓校内文化建设

努力抓好校风建设，保证学生接受良好的校内文化的熏陶并健康地成长。

1、充分利用学校媒体宣扬先进鞭策后进。我们利用小广播对表现突出的班级与个人进行表扬；我们还组织了每周一星的评比活动，并利用小黑板进行宣扬。

2、通过举办校内艺术节来丰富校内文化生活，给学生搭建展示特性特长的平台，构建和谐校内。本学期我们组织了音乐、舞蹈、曲艺、书画、演讲征文和体育竞赛等，丰富了课间活动，使课间活动成为一股“欢乐风”，丰富了课外活动，使课外演示成为一颗快乐果，同时也发觉了一批特长生。

（四）抓德育网络建设

为了抓好德育工作，我注意从传统德育向开放性德育转变，从局部德育向整体德育转变。为此，我努力整合德育资源，构建德育网络，建立了学校、家庭、社会三结合立体教化网络。

1、开办了家长学校。本学年共举办了两次大型的家教讲座，实行了一次家长开放日活动和一次大型家长会，其中的这次家长会我们一改通常做法，以茶话会的方式实行，学校领导分头深化各班与家长们进行沟通与沟通，融恰了家校双方的关系，拉近了双方的距离，增进了双方的理解，家长们不再是被动的接受，而是主动的参加，气氛热情。在家长学校活动中，通过“给老师（或家长）的一封信”、“家教阅历沟通”等形式增进了家校的沟通与互动。我们还主动利用校报《育人天地》中的“家教指南”专栏，刊登了一位母亲的教子故事，引导广阔家长科学教子，这个教子故事也令参与家教讲座的家长产生了广泛共鸣。

2、主动开展心理健康教化

（1）郝丽老师作为学校心理询问师主动利用静静话信箱和心理询问室开展心理询问与辅导。

（2）我们接着利用板报中的“心里话”栏目和“心灵驿站”专版，对学生进行心理辅导。

（3）为了大面积提高学生的心理素养，为了让心理健康教化走进每个学生心里，我们在每个班内都设立了静静话信箱，架起了师生沟通的桥梁。好多班将班主任周记和心灵对话薄作为师生沟通的重要渠道。为了培育学生的自信念和上进心，调动学生的学习主动性。

（4）本学期我们申请了一个国家级课题“学生、老师、家长三位一体心理健康教化探讨”，于下学期起先试验与探讨。

（五）抓思想道德建设

加强学生的思想道德教化，引导学生“读书、明理、诚信、守纪、互助、勤勉”，培育“道德高尚，文明守纪，勤奋好学”的优良品质，让他们不断追求进步，不断追求卓越。为此我做了以下几个方面的工作。

1、养成教化每天抓

（1）常规管理常抓不懈。学生的良好行为习惯是学校的风景线，也是学生生活质量的生命线，须从小事抓起，从身边抓起。为此，我们在工作方法上坚持做到勤宣扬、勤检查、勤反馈、勤评价；在工作内容上做到每学期有一个月为养成教化月，每周都有主题，有重点。

（2）主动开展学生养成日常文明习惯，提倡优雅言行，建设美丽环境，营造优良秩序，提高文明素养。本学期我们首先利用小广播、板报、校报、手抄报、国旗下演讲等形式宣扬文明奥运，提倡文明言行，各班分别实行了“告辞不文明行为”的宣誓仪式。

2、加强爱国主义教化。我们充分利用节假日、纪念日和当前时事开展了形式多样的主题教化活动。

（1）组织学生观看了《世纪大阅兵》，并利用广播板报、校报等宣扬“十七大”、航天探月工程。迎国庆组织了“爱我中华”歌咏竞赛。这些活动的开展激昂了学生的民族精神，培育了学生的爱国心。

（2）对学生进行爱国主义教化要从身边起先，从小事着手，从关切他人起先，培育学生的爱心。本学期我们设立了感恩教化月，利用班会、校报、板报、手抄报等形式结合抗震救灾等时政内容开展了形式多样的感恩教化、爱心教化活动。向学生宣扬生命的价值、中华民族的大爱无边和祖国的强大。

（4）培育学生的爱心要从关切爱惜学生入手，让他们时刻感受到来自集体他人的暖和。针对我校贫困生较多的状况，我们从爱心基金里拨出专款400元，资助了4名家庭经济较贫困的学生。出于爱护学生自尊心的须要，我们请受助学生家长领取了资助金，并于10月31日实行了资助金发放仪式。

3、法纪平安教化

针对学生法纪平安意识淡薄这一现实，我们请交警大队的干警来校为学生作了交通平安讲座，并利用广播、板报、手抄报、国旗下的演讲加强对学生的宣扬教化。11月29日，我在国旗下作了《珍爱生命，关注平安》的演讲，12月6日在大会议室金国柱老师讲了《珍爱生命，从平安做起》的班主任课。校内内违纪现象明显削减。

二、存在的问题

由于工作实力和水平有限，我感到我的工作还有许多不足之处。

1、由于刚刚走上领导岗位，工作艺术水平还很低。

2、工作抓得还不够实，抓典型不够显明，力度也不够。在班主任队伍建设上还不是让人满足。

3、受传统做法的影响，德育工作缺乏创新。

三、今后设想

1、进一步探究如何依据本校学生的实际状况开展更有效的德育教化工作，加强对学生文明行为习惯的养成和诚信教化，树立良好的校风和学风。

2、以德治校，进一步完善我校德育工作特色，以丰富多彩的校内文化熏陶人；以生动活泼的群体活动教化人；以切实可行的行为规范引导人。以活动为依托，以让学生学会做人为落脚点，营造一流的文明校内。在新的一年里我会根据我的工作职责努力做好我的工作。

年度学校校长述职报告4

1、改善办学条件

20xx年我校接着大力改善办学条件，上半年增加了先进的教学设施，建立了计算机网、校内监控录像系统，完善了科学试验室、图书室、音乐室、美术室、器材室等功能室。学校为了支持老师和学生学习，为全校的每位老师基本配备了一台电脑，极大的便利了老师和学生们的工作和学习，实现了教化资源共享，创建了较好的现代信息技术教化教学环境。

2、校内文化建设

抓好环境教化，绿化、美化、净化创建特色学校。10月份，在已有文化建设的基础上，进一步增加标语牌和校内文化建设。学校橱窗建设有力地彰显我校的办学宗旨、校风、教风、学风，极大地调动了老师和学生的工作和学习的主动性。

3、培训工作

我校始终高度重视对老师的政治思想教化、职业道德教化;重视对老师的业务培训，提高老师的业务水平。坚持以两次的校本研修月培训为主，开展多种形式的老师培训活动，学校领导听课、评课、指导培训老师，决不搞花架子，每次学习，每次培训，都要学有所得，帮助老师确立个人发展方向，激励广阔老师努力工作。树立良好风气。20xx年，只要有县里或乡里的学习通知，我校就尽最大的努力派出老师们外出参与业务学习和培训，因为我校基本都是多个学科由一名老师任教，严峻缺失老师集体备课、研讨沟通和学习竞争，长此以往，必定会影响老师专业发展和提高，因此，我们借助优秀的教化培训资源，以培代训，通过外出培训和学习开阔老师的视野，促进老师的专业化成长。给参与培训学习老师报销全部费用，目的就是激发老师的学习主动性，学以致用。

4、教研工作

结合新课程改革，在我校原有的“启发式”有效课堂教学模式的基础上，渐渐实现向“三阶段五环节”高效课堂教学模式转变。“三阶段”是指：课前、课中、课后;“五环节”是指：目标定向、自主学习、沟通展示、点拔提升、训练反馈。要求老师做到学生能自己学会的老师不讲，老师要注意学习方法的传授和学生实力的培育，努力培育学生的创新思维、创新精神和创新实力。2022年3月份和本学期的9月份，我校两次在全体任课老师中开展了教学竞赛活动。围绕这一主题校内开展了讲座、备课、上课、研讨、反思等一系列校本教研活动，全体老师主动参加。虽然在生本课堂创建的过程中，我校还存在着很大的差距，但通过听课，我们感觉，我校的每位老师都在努力，都在进步，其中一部分学科已初步形成了符合本学科特点的生本课堂教学模式。

5、文体工作

组织开展了“爱护环境，从我做起”的环保征文竞赛;仔细开展爱国主义读书教化活动，每学期开学初，我们都实行新学期的开学典礼，实行隆重的升旗仪式，为新学期的学习和工作开好头起好步。“六·一”和老师节活动，分班进行，内容和形式丰富多彩，同学们是放飞幻想，沉醉在了快乐的海洋之中;开展阳光体育活动。广泛开展了大课间活动，跳起了古诗文韵律操和搏击操。

6、平安工作

扎实开展了平安工作。学校抓平安管理的队伍配套完善，有专人管理，平安应急预案、方案、制度齐全，全校配置灭火器和防火工具，各重点部位落实了平安责任人，签订平安责任书，实行平安责任追究制。学校监控系统的更新增设为学校的平安供应了牢靠保障。此外常常开展平安教化，进行平安检查、演练，确保学校、老师、学生的人身平安，平安管理措施到位，学校平安工作已形成齐抓共管的局面。

今后，我要不断学习，不断总结，发扬优点，克服缺点，要进一步坚决信念，凝心聚力，奋力拼搏，为实现学校各项工作再上新台阶而努力奋斗!

年度学校校长述职报告5

日月如梭，光阴似箭，转瞬间20xx年即将过去，本人到二甲中学上班也已..四个月，在这一百零一零一二十多天里，我和全体教职员工一起在上级教化主管部门的正确领导下，务实工作、开拓创新，在师资队伍建设、教化教学管理、学生的思想道德建设和学校办学条件的改善等方面做了一些工作，也取得了一些成果。在此，我就本学期的工作向各位代表汇报，请予评议。

一、明确学校“行为文化建设”的创特升.体目标

1.“行为文化建设”总体思路的提出

2.学校办学文化体系进一步明确和完善：校训、办学理念等厘清

3.“效益优先、质量第一”考核体制基本框架的构建

4.进一步规范了值勤报告制度

5.“青年沙龙”网上沟通平台——“教化行者”博客圈运行

6.原省委副书记、江苏省文联主席顾浩、江苏省作协党组副书记范小菁来校指导“书香校内”建设工作

二、以老师成长为目的，大力开展校本培训

老师是学校之本，是学校成败兴衰的关键，是学校生存发展的有力保障。全面实施素养教化、全面提高教化教学质量关键是老师，基于这样的理念，我把打造一支高素养的老师队伍作为学校的重要工作。

1．通过“构建有效课堂，推动有效教学”大型教学研讨月活动提升老师教学技能

2．组织开展“为责任而读书”的读书月活动

3．邀请特级老师、教化专家进校内进行帮教帮学

4．组织部分教学线领导和老师赴白蒲中学考察学习，并在本校推动反思改革

5．通州市高三生物复习研讨会在我校胜利实行

6．南通市中学化学优课评比活动在我校胜利实行，有效提升了我校化学组的探讨氛围

7．组织初中部老师赴杨思中学参观学习

8．胜利举办“校内开放日”活动

三、以教学工作为第一要务，狠抓过程管理

教学工作是学校的中心工作，教化教学质量是学校的生命，只有不断提高教学质量，才能使学生得到发展，才能使家长满足、领导放心、社会信任。也只有教学质量的提高，才能使我们老师辛勤的劳动得到回报，赢得敬重，确立二甲中学在通东地区应有的地位。

1．通过提升老师教学技能来提高教学过程的效益，亲自上示范课，亲自给高三学生讲中外名著

2．在“有效教学活动月”后，亲自检查老师听课笔记

3．规范对老师晨读课、晚自修下班的管理

4．加强教学线工作的督促和管理

四、以活动为抓手，主动提高德育工作实效

1．“我的班旗我设计”校本活动课程的开展

2．20xx年秋季田径运动会

3．“心智家园”复原运行，创建南通市二星级心理健康辅导中心

4．细心组织开展传统文化、道德教化，让部分学生在“忠孝文化园”接受现实与历史的教化

五、以和谐为指引，努力做好后勤服务工作

1．学校“人文”框架下的后勤服务和基本设施改造使师生生活的面貌得到肯定程度的提升，如教工就餐、校内厕所改造、车棚扩建、校内亮化工程

2．老师节、重阳节老老师慰问活动

3．赴上海探望身患白血病的退休老师

4．“和谐”杯教职工排球竞赛

六、勤奋廉洁，律己律人

1．在原有的基础上进一步规范了用车、用餐、.购制度

2．做到了原则上个人不用公车

3．坚持做到与学生教工同起身，同放学

4．组织制订了绩效工资发放方法，坚持用制度管理，制度面前人人同等，坚持做到重大事务.体探讨，民主决策

5．出版了两本编著，在国家级刊物发表了两篇论文

年度学校校长述职报告6

一、加强老师培训，提高队伍素养

坚持每周日例会制度。在每周例会上组织全体老师学习新的教化理论，重点学习了《山东杜郎口中学教学模式》、《江苏洋思中学教学模式》、《教化走向生本》、《教化的使命与责任》。进一步树立老师爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象。实行师德考核制度。（主要通过学生、家长对老师进行师德评价来定量老师的考核分）。

二、完善制度，规范管理

1、年初，学校在充分征求老师看法的基础上，完善和修订了《铜钱学区中小学老师量化考核暨绩效工资发放方法》、《老师考勤方法》。实行学期考核，考核结果做为评优选先、职称评定、发放绩效工资的依据。通过综合考核郝坪小学王明安老师获县级优秀老师，王碧强、贾永国二同志获校级优秀老师。

2、加强班主任队伍建设。落实班主任岗位职责，健全考核与嘉奖制度。近年来始终实行班主任浮动津贴和嘉奖津贴制度。通过学期末以奖代补，提高班主任的津贴待遇。

3、严格劳动纪律。严格老师请假制度，对于不遵守纪律的进行指责教化，并与考核挂钩。按月统计，对全勤者发给月全勤奖，对于病、事假和旷工者按天扣相应的津贴。标准是病假日扣20元，事假日扣30元，旷工日扣平均工资，对符合规定时间的婚、丧、产假及提高学历考试假等免于扣资。

三、创设和谐的育人环境

1、通过每周一的升国旗仪式和国旗下主题讲话对学生进行中华民族传统美德和民族精神、爱国主义、集体主义、法制、纪律教化、平安教化。

2、深化开展中小学生日常行为规范教化，春季学期开展了《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的背读竞赛。各班开展争创“流淌红旗”的班容班貌检查评比活动，期末评出文明班级和优秀班主任。贾永宁荣获县级优秀班主任称号，张平菊、范红梅荣获校级优秀班主任。

3、主动响应全县“读书月”活动和中华传统经典进校内活动。秋季学期开展在小学部诵读《三字经》、初中部诵读《弟子规》活动，并在十四周举办了全校的诵读竞赛。营造了深厚的文化氛围。

4、切实加强班级管理。学校政教处制定《铜钱乡九年一贯制学校学生操作评分方法》，各班结合实际制定班规，发挥班干部的群体作用，利用他们主动的心理倾向引导学生自己管理自己，自己教化自己，提高教化的实效性。

5、发挥学校工会、团队组织，校外法制副校长及社会各界人士对学生的教化作用。亲密家校联系，增加家庭教化的功能。严格家访和家长会议制度（每学期至少开一次家长会，老师家访两次）。使家校联系得到加强。

本年度请校外法制副校长给学生做法制宣扬两次，禁毒宣扬一次。

学校工会为老师操办红白喜事10次，并解决冬季取暖用煤，使老师们感受到集体的暖和，增加了老师团队的凝合力。

6、添置了校内广播和