中小企业人员劳动合同范本（二篇）

第页共页中小企业人员劳动合同范本劳动合同甲方：______________________（以下简称“公司”）地址：______________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方：______________________（以下简称“员工”）身份证号码：_________________居住地址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入公司并且适用于公司的劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限本合同的合同期限为_______年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。如乙方在合同期满前三十日通过与甲方书面协商达成一致的方式提前终止本合同，则本合同提前终止。二、工作内容及岗位职责乙方将按照公司安排的工作岗位，完成相应的工作任务。具体工作内容和岗位职责将由公司与乙方另行签订的聘用函进行明确，并作为本合同的附件。三、工作时间和休假1.乙方的正常工作时间为每天8小时，每周不超过40小时。如有特殊情况需要延长工作时间，应当支付相应的加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。具体休假事项及申请程序将由公司另行制定的规章制度规定。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬将根据实际工作情况、绩效考核及国家相关规定进行确定，并由甲方每月或每周支付给乙方。2.乙方将按照公司制定的规章制度参加社会保险、住房公积金等福利待遇。3.其他福利待遇和补贴将根据公司规定进行发放。五、工作纪律和保密义务1.乙方应当遵守公司的工作纪律，完成上级交办的工作任务。2.乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露、转让或非法使用相关信息。六、劳动保护和安全生产1.公司将为乙方提供必要的劳动保护和安全生产条件，并按照国家相关规定进行劳动安全教育和培训。2.乙方应当严格遵守公司的安全管理制度，加强安全意识，保障自身和他人的人身安全。七、违约责任1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和岗位职责履行工作义务。如乙方违反合同条款，存在以下情况的，甲方有权采取相应的纪律处分或解除合同：（1）擅自逃离岗位或旷工，经甲方通知仍不到岗工作的；（2）严重违反公司规章制度或工作纪律，造成严重后果的；（3）私自泄露商业秘密或滥用公司资源的；（4）盗窃、侵占公司或同事财物，且纠正后仍不改正的；（5）诚信行为不端，损害公司声誉，造成公司经济损失的。2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬以及其他待遇和福利。如甲方未按合同约定支付劳动报酬、违反国家相关规定未为乙方缴纳社会保险或住房公积金等，乙方有权向劳动行政部门投诉、起诉。八、争议解决本合同履行过程中产生的争议，由双方协商解决，如协商不成，可将争议提交劳动人事争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力；2.本合同变更、解除、终止或解释均须经甲乙双方书面协商一致；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________签字：__________________签字：__________________日期：__________________日期：__________________中小企业人员劳动合同范本（二）合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方与乙方双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方公司从事劳动合同工作事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作岗位及职责甲方同意聘请乙方担任[职位]，并在[工作地点]工作。乙方需按照合同规定履行岗位职责，且必须服从甲方的管理和领导。二、试用期本合同的试用期为[天/月]。试用期间，双方可以随时解除合同，无须提前通知或支付经济补偿。试用期满后，根据乙方的表现，甲方将决定是否正式雇佣乙方。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间根据甲方的安排。乙方同意在需要时加班，并按照相关的法律法规享受加班工资或休假权益。2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、病假和其他由国家法律规定的假期。乙方须提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币[金额]元，支付方式为[按月/按季度]支付。具体的工资支付时间由甲方根据财务状况决定，但不得晚于每月的[日期]。2.乙方的工资将根据乙方的努力和工作表现进行评定和调整，并可以享受甲方的奖金政策。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家法律法规规定，为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险。乙方须按时缴纳个人社保部分，并提供相关的证明材料。2.乙方将享受甲方提供的其他福利待遇，如节假日福利、年终奖等。具体福利待遇由双方协商一致。六、保密义务乙方保证在本合同有效期内和解除合同后继续履行的时间内，不泄露、不传播与甲方公司所有的商业秘密、经营策略、客户信息和其他机密信息。乙方承诺承担保密责任，不得将上述信息用于个人或他人的利益。七、解除合同1.在下列情况下，甲方有权解除合同：(1)乙方在试用期内表现不称职，严重影响甲方的正常运作；(2)乙方违反本合同的任何条款，且情节严重；(3)乙方因身体状况无法继续履行合同；(4)其他双方约定的解除条件。2.在下列情况下，乙方有权解除合同：(1)甲方不支付乙方的工资和各项福利待遇；(2)甲方未按照合同约定提供安全和健康的工作环境；(3)其他双方约定的解除条件。八、争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。乙方所签订的其他与本合同相抵触的文件，不影响本合同的效力。九、其他事项1.本合同一