四中清洁工管理制度范文（三篇）

第页共页四中清洁工管理制度范文四中清洁工管理制度第一章总则第一条为规范和加强对四中清洁工的管理，提高清洁工作效率，创造一个良好的校园环境，制定本管理制度。第二条清洁工分为校内清洁工和合同清洁工。校内清洁工直属于学校，合同清洁工由学校委托专业保洁公司负责管理。第三条清洁工作由清洁主管负责具体组织和管理，学校领导对清洁工作进行监督和指导。第四条清洁工作应遵守学校有关卫生、环保、安全等方面的规定，服从学校的调度和安排，尊重学校师生员工。第二章校内清洁工管理第五条校内清洁工具有校内员工福利和合同清洁工的双重身份，其管理工作由学校人事部门负责。第六条校内清洁工的岗位职责包括校内教室、办公室、会议室、图书馆、体育馆等公共场所的日常清洁工作。第七条校内清洁工的工作时间为每天早上7点到晚上7点，中午12点到1点休息。第八条校内清洁工必须按时、按质按量完成工作任务，不得私自调整工作时间和工作内容。第九条校内清洁工必须统一穿着工作服，佩戴工作证件，保持工作良好形象。第十条校内清洁工必须严格遵守工作纪律，不得私自带人进入学校内部。第十一条校内清洁工在工作期间必须慎重使用清洁工具和化学清洁剂，确保安全和环保。第十二条校内清洁工有权要求学校提供必要的劳动保护设施和安全培训。第十三条校内清洁工有权享受与校内员工同等的福利待遇，包括工资、社保、年假等。第十四条学校对校内清洁工的绩效进行考核，根据考核结果进行奖励和处罚。第十五条校内清洁工有权通过学校工会向学校提出合理的工作要求和建议。第三章合同清洁工管理第十六条合同清洁工的管理工作由学校委托的保洁公司负责，公司应具备相应的资质和经验。第十七条合同清洁工的服务内容和工作时间由学校和保洁公司共同制定，并签订正式的合同。第十八条保洁公司应定期向学校提交清洁工作报告，学校对其工作进行监督和考核。第十九条保洁公司应负责保证合同清洁工的工资支付和社保缴纳。第二十条合同清洁工有权要求保洁公司提供必要的劳动保护设施和安全培训。第二十一条合同清洁工的工作纪律和工作标准与校内清洁工相同。第二十二条合同清洁工享受与校内清洁工相同的福利待遇。第四章监督和奖惩第二十三条学校对清洁工作进行常态化的监督和检查，对发现的问题及时整改。第二十四条清洁工违反规定的，学校有权根据情节轻重进行处罚。第二十五条清洁工表现突出的，学校可给予奖励和表彰。第五章附则第二十六条本管理制度的解释权归学校所有。第二十七条本制度自颁布之日起生效，修订时须经学校领导批准。第二十八条本制度未尽事宜由学校决定，解释权归学校所有。以上为四中清洁工管理制度的范文，仅供参考。具体管理制度可根据学校实际情况进行调整和制定。四中清洁工管理制度范文（二）清洁工管理制度第一章总则第一条为规范四中清洁工的管理工作，保持学校环境的整洁和卫生，特制定本管理制度。第二条清洁工管理制度适用于所有在四中从事清洁工作的人员，包括正式员工、临时工和合同工等。第三条清洁工管理制度的宗旨是严格管理、公平合理、激励干事、依法执纪、服务群众。第二章工作职责第四条清洁工在学校范围内的工作主要包括室内保洁、卫生处理、垃圾清运等任务。第五条清洁工应按时、按质、按量完成工作任务，保持学校环境整洁干净。第六条清洁工应保持良好的工作态度，对待工作认真负责、勤勉敬业。第七条清洁工要保持工作区域的安全与卫生，不得违规使用有害物质和设备。第三章奖惩制度第八条清洁工表现出色、完成工作任务优秀者，将给予奖励，奖励形式包括奖金、表彰、提升等。第九条清洁工工作不合格、不按时完成任务、工作质量差者，将按照规定予以扣款、通报或降职等处罚。第十条清洁工违反工作纪律、违反校园规定，影响学校形象者，将按照纪律规定予以处理，包括警告、记过、辞退等。第四章资格要求第十一条从事清洁工作的人员应具备以下基本条件：（一）年满18周岁，身体健康，工作能力正常；（二）具备基本的文化素质，能熟练使用清洁工具和设备；（三）具备相关工作经验者优先考虑。第十二条从事清洁工作的人员应签订劳动合同，并办理相关职业资格证书。第五章工资福利第十三条清洁工的工资福利按照国家相关法律法规执行，包括工资、社会保险和福利待遇。第十四条清洁工享有休息、休假和病假等合法权益，根据工作表现和工龄长短而定。第六章工作制度第十五条清洁工的工作时间根据学校的工作时间安排，需要根据实际工作情况临时调整。第十六条清洁工要按照学校相关规定，做好工作记录和考勤登记，如实填写工作内容和工作时长。第十七条清洁工应按照学校要求进行培训和学习，提高自身岗位技能和工作质量。第七章附则第十八条本制度有关条款的解释权归四中所有。第十九条本制度自发布之日起生效，并由学校向全体清洁工进行宣传和培训。第二十条本制度如需修改或补充，必须经过学校相关部门审批和公布后方可执行。总结：四中清洁工管理制度的制定是为了规范学校清洁工的工作行为，保持学校环境的整洁和卫生。本制度从工作职责、奖惩制度、资格要求、工资福利、工作制度等方面给予规定。希望通过本制度的落实，能够提高清洁工的工作积极性和工作效率，为学校师生提供一个干净整洁的学习环境。四中清洁工管理制度范文（三）清洁工管理制度模版1.总则1.1本制度的制定目的是为了规范四中清洁工的行为，提高他们的工作效率，并确保校园环境的整洁和卫生。1.2所有四中清洁工必须遵守本制度，否则将受到相应的处罚。1.3清洁工作负责人负责制定具体的工作安排和监督执行情况。2.清洁工的职责和权利2.1清洁工是负责保持学校整洁和卫生的重要岗位，要认真履行自己的职责，保持工作区域的整洁和清洁。2.2清洁工有权利要求学校提供必要的清洁工具和设备。同时，他们有责任对使用的工具和设备进行保管，确保其正常使用。2.3清洁工有权利向上级主管反映工作情况以及提出合理化建议。2.4清洁工有义务配合学校进行定期的培训和技能提升，提高自己的工作能力。3.清洁工作的安排和管理3.1清洁工作负责人负责制定清洁工作计划，并将其分配给各个清洁工，确保每个工作区域都得到适当的清洁。3.2清洁工作负责人负责对清洁工的工作进行监督和检查，确保工作的质量和效率。3.3清洁工作负责人负责对清洁工进行工作技能培训，以提高他们的专业水平。3.4清洁工作负责人负责对清洁工的表现进行评估，并根据评估结果进行奖励或处罚。4.清洁工作的规范4.1清洁工在工作中要穿着整齐，不得佩戴过多的首饰和不合适的服装。4.2清洁工在工作前要自觉洗手，并在工作时定期洗手，以保持卫生。4.3清洁工在工作时要注意安全，不得随意使用危险物品，防止发生意外事故。4.4清洁工要保持工作区域的整洁和卫生，定期清理垃圾和污渍，确保环境清洁。4.5清洁工要遵守学校的规定，不得私自占用学校的物品或滥用学校的资源。4.6清洁工要有礼貌待人，不得辱骂或恶意对待他人。如有矛盾和纠纷，要及时向上级汇报处理。5.奖励和处罚5.1清洁工工作质量好，表现优秀的，可以得到相应的奖励和表彰。5.2清洁工未按规定完成工作，工作质量不合格，或者对学校物品造成损坏