企业工会工作计划（2篇）

第页共页企业工会工作计划一、工作目标1.提升工会组织化水平2.加强工会服务职工的能力和水平3.扩大工会影响力，维护职工的权益二、工作内容及实施步骤1.组织结构建设a.完善工会组织机构，确保各级工会组织的职能齐全，人员配备合理。b.搭建各级工会组织与职工之间的沟通渠道，建立良好的联系机制。2.工会宣传教育a.设计并发放宣传材料，向职工宣传工会的作用和职责。b.组织工会学习班、培训班等活动，提升职工对工会的认识和理解。3.维权服务a.学习相关法律法规，提升工会干部的法律意识和维权能力。b.成立维权小组，及时处理职工的维权事宜。c.加强与企业管理层的协调与沟通，保障职工的合法权益。4.文化建设a.组织文体活动，增强职工的凝聚力和归属感。b.建立工会图书馆，提供丰富的阅读资源，提升职工的文化素养。c.组织文化讲座、艺术展览等活动，丰富职工的文化生活。5.心理健康服务a.开展心理健康教育和咨询活动，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰。b.与相关机构合作，提供心理健康咨询和治疗服务。6.奖惩机制建设a.建立健全优秀职工奖励制度，激励职工积极向上。b.建立健全责任追究机制，对不良行为进行惩戒。7.职业培训a.组织职业技能培训班，提升职工的专业能力。b.与外部培训机构合作，开展各种专业培训项目。8.工会经费管理a.定期制定工会经费使用计划，确保资金的合理利用。b.建立财务制度，做好工会经费的核算和管理。三、工作计划及时间安排1.建设工会组织结构：第一季度完成2.开展工会宣传教育活动：全年持续开展3.设立维权小组，处理维权事宜：全年持续开展4.组织文化建设活动：全年持续开展5.开展心理健康服务活动：全年持续开展6.建立奖惩机制：第二季度完成7.组织职业培训活动：全年持续开展8.工会经费管理：全年持续开展四、工作评估与反馈1.定期召开工会工作会议，对工会工作进行评估与总结。2.建立职工满意度调查机制，了解工会服务质量和职工的需求。3.不定期组织工作经验交流会，促进各级工会组织之间的学习和成长。五、预计工作成果1.工会组织机构更加健全和完善，职工对工会了解更多，参与度提高。2.工会在维权服务方面取得显著成效，职工的合法权益得到保障。3.工会组织的文化建设取得积极成果，职工的文化素养提高。4.心理健康服务得到广泛认可，职工的心理健康水平提升。5.职工的职业能力得到提升，职业发展空间拓展。6.工会经费得到合理管理和使用，经费使用效益提高。以上是企业工会工作计划的大致内容，仅供参考。具体的工作计划需要根据企业实际情况进行具体设计和安排。企业工会工作计划（二）尊敬的领导：您好！我是企业工会工作委员会的一员，根据我对企业工会工作的了解和经验，我为新的一年制定了以下工作计划，希望得到审批和支持。1.会员服务计划：-组织员工文体活动：组织员工参与各种体育运动和文化艺术活动，提高员工身体素质和文化修养。-举办技能培训班：根据员工需求，开设各类技能培训班，提高员工的专业素质和职业技能。-建立员工互助基金：为员工建立互助基金，提供经济援助和保障，增强员工的互助意识和归属感。-开办职工福利商店：在企业内建立福利商店，提供员工生活必需品的采购渠道，提高员工福利水平。2.劳动关系维护计划：-建立员工代表会议制度：在企业内建立员工代表会议制度，通过代表会议处理员工的合法权益和问题。-加强与劳动监察部门的合作：与当地劳动监察部门建立长期合作关系，加强对员工权益的保护和维护。-定期举行劳资协商会议：与企业管理层定期召开劳资协商会议，解决员工的实际问题，促进劳资关系的和谐发展。-建立员工申诉机制：建立员工申诉机制，及时处理员工的申诉问题，提高员工的满意度和信任度。3.活动策划与实施计划：-组织庆祝活动：组织员工参与各类节日庆祝活动，增强员工的凝聚力和归属感。-组织丰富多彩的员工文化活动：组织各类员工文化活动，如文艺演出、比赛等，展现员工的才艺和风采。-参与社会公益活动：组织员工参与社会公益活动，如义务劳动、慈善捐款等，展现企业的社会责任。4.宣传工作计划：-发表工会资讯通讯：定期发布工会资讯通讯，介绍工会工作的最新情况和进展，加强工会与员工的沟通与联系。-组织员工培训讲座：组织专家进行员工培训讲座，提供员工关心的问题和知识，提高员工的综合素质。-设立工会官方网站：建立和完善工会官方网站，提供员工获取工会信息和参与工会活动的平台。5.经费筹集计划：-寻找企业赞助：积极寻找企业赞助，为工会的各项工作筹集经费。-开展募捐活动：组织员工参与募捐活动，为工会的公益事业筹集经费。以上是我为企业工会工作制定的工作计划，在实施过程中，我们将