大有期货有限公司2022年度评先评优方案

大有期货有限公司2022年度评先评优方案为表彰先进、鼓舞士气、凝聚力量，进一步增强公司的激励全体员工奋勇争先、开拓进取、扎实工作、再创佳绩，经公司研究，特制定本方案。一、评选奖项(一)团队奖项最佳贡献奖、最佳业绩团队奖、最佳服务团队奖(二)个人奖项优秀管理者、钻石业务之星、金牌业务之星、业务突破之星、优秀员工二、评选名额及标准(一)最佳贡献奖1.评选名额：1个2.评选范围：子公司、各部门、各业务单元(1)创造了较高的直接经济效益或管理效益，业绩突(2)管理规范、制度健全，有较强的团队协作能力和(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为；(4)未完成审计整改工作的单位不得参评。(二)最佳业绩团队奖1.评选名额：3个2.评选范围：各业务单元(1)创造了较高的直接经济效益，按照净利润占比60%、日均权益占比40%构成的综合系数在业务单元中取前三名；(2)团队建设卓有成效，管理规范，展业有序，有较(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为；(4)未完成审计整改工作的业务单元不得参评。(三)最佳服务团队奖1.评选名额：2个2.评选范围：各部门(1)充分发挥部门职能作用，为业务单元提供了良好(2)为公司经营管理做出突出贡献，2022年年度考核(3)全年无重大安全责任事故、无违规违纪行为；(4)未完成审计整改工作的部门不得参评。(四)优秀管理者1.评选名额：6人2.评选范围：子公司、各部门、各业务单元负责人3.评选标准：被评为最佳贡献奖、最佳业绩团队奖、最佳服务团队奖的团队负责人，同时评选为优秀管理者。(五)钻石业务之星、金牌业务之星1.评选名额：钻石业务之星2人、金牌业务之星6人2.评选范围：业务人员(1)工作业绩十分突出，按照个人年度创收占比60%、日均权益占比40%构成综合业绩系数在公司和业务单元排名(2)积极进取，具有较强团队协作精神和良好的职业(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。(六)业务突破之星1.评选名额：5人2.评选范围：业务人员(1)工作业绩突出，个人年度创收增长额占比60%、日均权益增长额占比40%构成综合业绩增长系数在公司和业务单元排名靠前(遇到与前述奖项重复者，依次往后递延)。(2)好学上进，具有较强团队协作精神和良好的职业(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。(七)优秀员工1.评选名额：22人推荐1人，8人及以上推荐2人；2022年年度考核优秀的部门，可多推荐1人申报。推荐申报人员超过评选名额时，经(1)入职1年以上，工作积极主动，业绩突出；(2)吃苦耐劳，善于思考，有较强的创新和进取精神；(3)全年未出现安全责任事故、无违规违纪行为。报表，结合2022年考核结果，交党群人力资源部汇总，报申报表，结合2022年业绩考核结果，交党群人力资源部审员工提交申报表，结合2022年考核结果，由党群人力资源部汇总，报公司支部委员会及总经理办公会研究决定。4.同一个团队、同一个员工符合多个奖项条件者，经会议研究评定一个奖项。5.获得公司以上奖项的团队和个人，可由公司推荐参与现代投资、高速集团各项奖励的申报。四、奖励标准(税前)1.获得“最佳贡献奖”“最佳业绩团队奖”“最佳服务团队奖”的团队，以600元/人的标准发放奖励。2.“钻石业务之星”按3000元/人发放奖励，“金牌业务之星”按2000元/人发放奖励，“业务突破之星”按1000元/人发放奖励。“优秀管理者”“优秀员工”按2000元/3.同时获得公司及公司以上奖项的团队和个人，奖金取高值且不重复发放。1.评先评优材料请于2023年1月11日12:00前将电子版报送至党群人力资源部朱雅莉，逾期作弃权处理。2.各部门、分子公司及营业部要本着实事求是，公开、附件：1.大有期货有限公司2022年度先进集体申报表2.大有期货有限公司2022年度先进个人申报表附件1:大有期货有限公司团队名称申报奖项主要业绩材料(可另附材