人才借调合同范本（2篇）

第页共页人才借调合同范本甲方：（借调单位的名称）地址：联系电话：法定代表人（或负责人）：乙方：（被借调单位的名称）地址：联系电话：法定代表人（或负责人）：根据《中华人民共和国劳动法》和《借调劳动者暂行规定》的相关规定，甲乙双方本着互利共赢的原则，经友好协商，就甲方向乙方借调劳动者的事宜达成如下协议：第一条借调期限本次借调工作从_____年___月___日开始，到_____年___月___日结束。借调期满后，如果甲方、乙方没有提前终止合同，本借调合同自动终止。第二条借调的人员和岗位甲方借调乙方的人员为：姓名：职位：乙方在借调期间负责的岗位为：岗位名称：第三条工作内容和工作地点乙方在借调期间应当按照甲方的要求，承担相应的工作职责。具体工作内容如下：（列明工作内容及要求）工作地点为甲方所在地。在特殊情况下，甲乙双方可以协商调整工作地点。第四条工作时间和休假安排乙方在借调期间的工作时间和休假安排按照甲方的相关规定执行。甲方应当保障乙方的合法权益，如按时发放工资福利、保障休假等。第五条工资待遇乙方在借调期间的工资待遇由甲方支付，并按照甲方的薪酬制度执行。第六条社会保险乙方在借调期间的社会保险费由甲方按照法定比例和标准缴纳，并在工资中进行扣除。第七条保密借调期间乙方应当遵守甲方的保密条款，对甲方商业秘密和相关信息进行保密。如因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。第八条违约和终止1.如甲方或乙方无正当理由解除借调合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如借调期间乙方在工作中存在违纪、违法行为，致使甲方蒙受损失或产生不良影响的，甲方有权随时解除借调合同，且无需承担违约责任。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的其他事项（本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。）第十一条合同的生效与变更1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。2.对本合同的修改或变更必须经双方书面协商一致，并由双方授权代表签字生效。第十二条合同的解除本合同解除条件为：（列明合同解除的条件及程序）本合同解除后，甲方应及时办理乙方相关手续，并结算相关工资待遇。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或负责人）：法定代表人（或负责人）：签字日期：签字日期：人才借调合同范本（二）甲方：（借调单位）地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：注册资本：乙方：（被借调单位）地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：注册资本：鉴于甲、乙双方就甲方向乙方借调人才事宜达成以下合作协议：第一条借调人才1.1甲方向乙方借调人才的具体情况如下：（1）姓名：（2）性别：（3）出生年月：（4）身份证号码：（5）学历：（6）专业：（7）工作经验：（8）岗位及职责：1.2甲方借调该人才的目的是为了：（1）填补岗位缺口（2）提升某项业务水平（3）开展特定项目等第二条借调期限2.1借调期限为：（1）起始日期：（2）终止日期：2.2若借调期限需延长，甲、乙双方应在原合同到期前15个工作日提前书面通知对方并达成一致。第三条工作地点3.1乙方同意将上述借调人才安排到指定的工作地点（地址）。3.2若工作地点需变动，甲、乙双方应提前书面通知对方并达成一致。第四条人才待遇4.1在借调期间，借调人才的岗位待遇（包括工资、福利等）由甲方按照其正式员工的标准向其支付。4.2借调人才享有与甲方正式员工相同的权益和待遇，包括但不限于休假、培训、调薪等。第五条人才义务5.1借调人才应按照甲方的要求，认真履行其借调岗位职责，完成工作任务，并服从甲方领导的管理。5.2在借调期间，借调人才不得从事任何与借调岗位职责无关的工作。第六条信息保密6.1借调人才应保守甲方商业秘密，不得泄露、透露给任何第三方。6.2本合同终止后，借调人才仍应承担对甲方商业秘密的保密义务。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2若借调人才违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还相应的借调费用及赔偿甲方因此而产生的一切损失。第八条合同解除8.1任何一方得提前三个月书面通知对方解除本合同。8.2在特殊情况下，双方可协商解除本合同。第九条争议解决9.1本合同的订立、执行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2若本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。10.2本合同一式原件，甲、乙双方各持