安全员工作职责

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专职平安员岗位职责及平安管理制度

一、专职平安员岗位职责

（一）、平安员的任职条件

1、持有有效的平安员上岗证（通过参与﹡﹡省住房和建设厅、﹡﹡市住房和建设局系统进行的培训班获得或通过其它渠道获得的深圳市住建局认可的证书）资格证书。

2、从事现场相关专业管理工作3年以上。

3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。

4、经公司考核确认具备相应岗位力量。

（二）、平安员的岗位职责

1、仔细贯彻执行平安工作规程，平安施工管理规定和上级有关平安工作的指示和要求，做好平安施工管理工作。

2、组织定期、不定期平安检查，检查项目施工场所的平安施工、文明施工状况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。

3、主持工地重要施工项目和危急作业项目开工前的平安技术措施交底，检查开工平安施工条件，监督平安交底的执行，监督班组的平安活动，检查班组的平安活动记录。

4、参与或主持平安专题会议和生产协调会，帮助经理、生产副经理布置、检查、总结平安工作。

5、组织制订平安生产规章制度，年度平安工作规划，并监督规章制度的落实，负责平安事故年报、月报的报表填制上报工作。

6、开展平安施工的宣扬训练，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场平安训练，对新工人进行三级平安训练，填写训练台帐、训练卡，仔细做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。

7、督促并帮助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，准时总结推广平安生产阅历，对平安施工具有奖惩权。

8、负责对分包单位的平安、文明施工进行监督、检查和指导，准时做好日常平安管理的各项归口工作和各种平安生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。

9、参与伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。

二、平安管理制度

（一）平安检查制度

1、平安检查的内容

平安检查的内容以《建筑施工平安检查标准》的内容为根本，主要是查思想、制度、机械设备、平安没施、平安训练培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到“十查”、“十看”。

①、“十查”

查持证上岗状况，查平安帽的佩戴，查平安带的使用，查平安网的张设，查保安器的灵敏，查电力线的架设，查施工现场文明，查临边洞口防护，查机具平安装置，查灭火器材设备。

②、“十看”

看平安管理制度，看内业资料整理，看平安措施方案，看平安操作技能，

看平安交底要求，看平安达标规划，看平安思想动态，看平安台帐记录，

看平安生产奖惩，看伤亡事故处理。

2、平安检查分定期，常常性、专业性和季节性等多种形式。

①、定期检查

质量平安部每月对项目进行平安检查，由项目经理带队，组织工程、平安、技术、材料、机械和消防部门进行。每周对施工现场进行平安专项检查，由项目领导带队，技术、平安等专职管理人员共同参与，根据《建筑施工平安检查标准》做全面仔细检查，做好检查记录。

②、专业性平安检查

专业性平安捡查应对某顼专业∶脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒等的平安问题或在施工中存在的普遍性平安问题进行单项检查，参与检查的人员主要有专职平安员、班组长和有实际操作、修理力量的工人参与。

③、常常性平安检查

A、班组进行班前、班后岗位平安检查；

B、平安管理人员及领导平安值班人员日常进行平安检查；

C、生产管理人员在检查生产同时检查平安；

④、季节性及节假日平安检查；

季节性平安检查是针对气候特点，可能对施工造成的不良影响组织的检查。主要有：以夏季防署降温为重点的平安检查；汛期施工预备工作平安检查；防火、防煤毒工作平安检查；台风前防范检查，台风、大雨过后平安检查等。

节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的平安检查，特

别是春节、元且、劳动节、国庆节前后检查，检查应由项目领导组织有关部门人员进行，节日加班，更要重视仔细检查平安防范措施的落实。

⑤、施工现场还要常常进行自检、互检和交接检。

自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行平安检查，可随时毁灭平安隐患。

互检：班组之间开展的平安检查，可以起到相互监督、共同遵章守纪。

交接检查：上道工序完毕，交给下道工序施工使用前，应由工长、平安员、班组长及其他有关人员参与，进行平安检查或验收，确认无误或合格办理文明施工工序交接卡，方能交给下道工序使用。如脚手架、物料提升机、塔吊、平安网支设、孔洞临边的防护等。在搭设和使用前，都要经过交接检查。

3、平安检查的方法和要求

各种检查都应当依据检查要求配备力气、要明确检查负责人，抽调专业人员参与检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。

重点、关键部位要重点检查。检查时尽量采纳检查工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会学问的抽查，以便了解管理人员及操作工人的平安素养。

检查记录是平安评价的依据，特殊是对隐患的记录必需详细，采纳平安检查评分表，记录每项扣分的缘由。

4、隐患的整改

①、检查中发觉的平安隐患应进行登记，为整改供应依据，同时为平安活动分析供应信息。

②、各级检查中发觉的平安隐患必需进行整理，并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单，根据定人、定期限、定措施进行整改。对存在发生事故的隐患，

检查人员应责令停工，马上整改。

③、被检查单位对不能够马上整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量平安部。

④、对隐患整改完毕要准时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项。

⑤、质量平安部及项目要制订年度平安检查方案，有步骤、有重点、有目的地开展平安检查，确保平安检查取得实质性效果。

（二）平安生产训练制度

1、平安训练对象及内容：

①、领导干部平安技术培训，平安管理人员年度培训；

②、职工进场三级平安训练：

③、新工人进场三级平安训练：

④、转换工种工人平安训练；

⑤、特种作业人员的平安技术培训：

⑥、外联队伍操作工人进场平安训练；

⑦、常常性（节假日前后，季节性及实行新工艺、新材料、新设备）平安训练，平安训练内容：平安生产思想训练：平安生产技术学问训练：安个生产技能训练；场规、场纪、劳动纪律训练；法制训练。

2、