人员外出管理规定（二篇）

第页共页人员外出管理规定是指企业或组织为了加强对员工外出活动的管理和控制，制定出的一系列规定和制度，以确保员工在外出期间的安全，保障工作的顺利进行。一般包括以下内容：1.外出报备制度：员工在外出之前需要向上级领导提出申请并报备外出的事由、时间、地点等相关信息。2.外出审批制度：上级领导对员工的外出申请进行审批，判断是否符合公司政策和工作需要。3.外出人员联系制度：外出人员在外出期间需要保持与公司的联系，定期向上级汇报工作进展或遇到的问题。4.外出行程登记制度：外出人员需要将行程计划提前登记，包括出发时间、返回时间、交通方式等。5.外出报销制度：外出人员需要在返回后及时报销相关费用，并按照公司规定填写报销单据。6.外出安全责任制度：公司对外出人员的安全负有责任，同时也要求外出人员加强安全防范意识，保证自身安全。7.外出违规处理制度：对于违反外出规定的员工，公司会依照公司规章制度进行相应的处罚，包括扣减工资、警告、停职等。以上是一些常见的人员外出管理规定，具体规定可根据公司的实际情况和需要进行调整。人员外出管理规定（二）第一章总则第一条为规范人员外出授课行为，充分发挥授课人员的专业能力和影响力，提高授课活动的质量，特制定此管理规定。第二条本规定适用于担任授课任务并需要外出的职员、教师等人员。第三条外出授课是指人员因教学需要，前往外部机构或学校进行教学活动。第四条外出授课要遵守国家法律法规、学校相关制度，并注重安全、文明、守纪。第五条学校应制定相应的行程安排及监督管理措施，确保授课人员按时、按要求完成授课任务，并准时返校。第二章行程安排第六条授课人员外出授课，需提前向主管部门提出申请，并填写《人员外出授课申请表》。第七条《人员外出授课申请表》内容包括：姓名、授课日期、授课地点、授课课程及内容、预计外出时间等信息。第八条主管部门应根据实际情况审核《人员外出授课申请表》，并在三个工作日内作出批准或不批准的决定。第九条被批准的授课人员需根据行程安排及时办理出差手续，包括订购车票、预定酒店、备齐相关教学材料等。第十条授课人员需保证按时参加外出授课活动，不得私自修改行程，临时变更或取消授课。第三章监督管理第十一条外出授课期间，学校应配备专门人员进行监督管理，负责协调授课人员与外部机构或学校的合作事宜。第十二条授课人员要遵守学校的相关规定，严格按照教学计划进行授课，确保授课内容的准确性和规范性。第十三条授课人员在外出授课期间，要保持良好的形象和行为，严禁从事任何与授课无关的活动，不得以教学为名谋取任何私利。第十四条控课人员需按时提交授课报告，包括授课内容、学生反馈等。第十五条学校应及时处理授课人员在外出授课期间遇到的问题和困难，为其提供必要的帮助和支持。第四章外出授课的权益与义务第十六条学校应保障授课人员的合法权益，提供必要的条件和资源支持。第十七条授课人员要积极履行授课义务，认真对待授课任务，努力提高教学水平。第十八条授课人员在外出授课期间，应遵守外部机构或学校的规章制度，维护学校和自己的声誉。第十九条授课人员在外出授课期间，如有任何违规行为，学校有权追究其相应的法律责任，并视情况对