丰矿以安全文化建设夯实安全基础

丰矿以安全文化建设夯实安全基础2024年，丰城矿务局建新煤矿发生了震动全国的特大瓦斯爆炸事故，井下作业矿工51人全部遇难。痛定思痛，去年以来丰城矿务局把加强文化建设融入平安工作中，全力打造企业平安文化，促进煤矿平安生产。两年来，丰城矿务局没有发生一起平安生产特大事故。丰城矿务局是如何推动平安文化建设的？前不久，记者前往丰城矿务局进行采访。一进矿务局，记者的目光就被大路两旁树立的平安文化牌板所吸引。“平安只有起点，没有终点”、“平安第一、警钟长鸣”，这样的平安警示牌每隔几米就树立一块，延长几公里。见记者看得入神，一旁的井下工人李保先告知记者，这样的平安文化长廊不仅在地面上有，在井下也设立了：“井下的内容就更丰富，更多，井下长廊，两边都是平安文化牌，全部是平安方面的内容。而且每隔一个段还有灯箱那种，灯箱制作很亮的。边上还有单独布置的平安文化牌板。相当丰富。你看到了，最起码对自己有个提示，要留意平安。”这只是丰城矿务局近两年平安文化建设的一个侧面。从去年开头，丰城煤务局不断加大平安文化建设，在开展平安文化年活动的基础上，今年又实施了打造平安文化巩固提高年活动。丰城矿务局副局长杨志鸿：“平安文化建设的目的在提高人的素养，增加人的平安意识，规范人的平安行为。煤矿事故发生尽管有这样和那样的缘由。但关键的缘由还在于人，所以人的素养的凹凸，是搞好平安生产的关键的关键。”井下工人存在文化程度偏低，流淌性大等特点，违章作业时有发生，为了解决人的担心全因素。丰城矿务局把教育作为平安文化建设的基础，充分利用广播、电视、板报、平安演讲等多种形式，开展全方位的平安教育。矿区班组利用班前班后会、平安例会宣讲平安生产中的典型案例，分析点评，提高职工的平安意识。在平安教育中，矿局还把法制教育和情感教育奇妙结合起来。在建新煤矿的员工休息室，记者看到，墙面上挂满井下工人全家福的照片，照片下是一句句家人的嘱托。井下工人金青云：“我家人来讲对我是有留言。高兴奋兴上班去，平平安安回家来。它提示我们来讲，每次下井，工作上要留意平安。”平安教育不仅要入心入脑，而且要成为职工的行为规范。为此，丰城矿务局加强了职工平安培训的力度，转变培训方式。由过去的书本灌输向自我需要转变，由数量型向质量型转变。培训内容结合现场实际，便于操作，不仅提高了职工的学习爱好，而且增加了学习的效果。同时丰城矿务局还通过开展技术比武，岗位练兵活动，对成果优异者重奖，对不达标者进行惩罚。使广阔职工形成学、练、比的氛围，进一步提高了职工的业务素养和现场管理力量。平安文化建设关键还需要建立建全平安制度文化，为狠抓岗位责任制的落实，丰城矿务局建立自保联保制度，建立绩效考核体系，严格实行责任过错追究，层层把好平安责任关。江西坪湖煤业有限责任公司党委书记熊腊元：“在执行制度上我们就强调一个严字，你比如，在执行制度，哪个工作面风桶漏风，听到一个嘶嘶叫，我们就罚他一千块钱。漏水，我们罚他一千。为什么这么严，不严不行，这个杀鸡肯定要用牛刀。”熊腊元告知记者，今年5月底，平湖矿井下的一个工作面遇到瓦斯突出，但是由于制度严格，避开了平安生产事故发生。“当时突出有几百吨煤出来了。假如当时不坚持区域性放炮撤人，许多人就要牺牲到里面，但是我们这个制度执行的特别严，几十号人。一个人都没牺牲，受伤的都没有。”营造平安环境是丰城矿务局平安文化建设的重点，井上建“文明大街”，井下建“平安大巷”。丰城矿务局在井底不仅安装了三百多幅平安、文明管理的灯箱牌板，使井下综合形象和整风光貌焕然一新。而且紧抓井下硬环境建设，完善和改造了通风系统，提高了井下的平安度。建新煤矿安监到处长董荣彬：“我们过去风机力量比较小，效率比较低，现在这个风机叫锂型风机，一种新产品，效率比较高。井下全部更换了这种锂型风机，这就使矿井的通风水平大大的上了一个档次。”丰城矿务局通过推动平安文化建设，大大提高了矿务局领导到一般员工的平安生产意识，逐步形成了‘要我平安’向‘我要平安’思想的转变。井下工人李保先：“现在平安文化宣扬以后，知道这个平安的重要性。意识提高，明显提高，最起码一个自己不违章作业，抵制违章指挥。这我违章做了，出了事不是我一个人，一出事波及到大家的生命平安。”各位听众，山东新汶矿业集团鄂庄煤矿连续12年实现平安生产，矿长有一段堪称经典的诠释：“假如说煤矿的平安，一年靠的是机遇，三