如何做好岗前培训

关于如何做好岗前培训岗前培训七宗罪发资料自学，考试2体能训练，军训拓展4走形式，走过场31领导走秀，不知所云33培训者缺乏技能6眉毛胡子一把抓35没有评估和反馈37第2页,共16页，2024年2月25日，星期天岗前培训的意义增加凝聚力提高工作效率降低沟通和管理成本避免人才短期内流失对公司的意义对新人的意义快速适应公司的环境了解制度、规范、历史和文化掌握工作的基础技能认识了新朋友找到了解决问题的途径第3页,共16页，2024年2月25日，星期天岗前培训的特点培训师角色的多重性培训时间呈周期性目的、形式、参与人多样性区别于传统培训培训内容的稳定性项目过程的复杂性第4页,共16页，2024年2月25日，星期天岗前培训的类型

综合时间、内容、培训人、方式

专业时间、内容、培训人、方式

在职时间、内容、培训人、方式第5页,共16页，2024年2月25日，星期天岗前培训的形式

导师制

共进午餐

案例研讨

娱乐活动

军训拓展优秀员工分享

学习资料

授课讨论：每种形式的培训目的是什么？第6页,共16页，2024年2月25日，星期天岗前培训的内容

综合培训

专业培训

在职培训综合方面企业发展史企业价值观行业概况组织管理职业规范人事制度熟悉环境其他制度专业方面基础知识专业知识行业知识职责分工制度流程汇报关系在岗实践

知识、技能、规范体现关怀，凝聚人气第7页,共16页，2024年2月25日，星期天岗前培训的实施

充分准备、规范流程

知识规范、体现关怀实施要点

调动资源、系统安排

人和活动、理性评估第8页,共16页，2024年2月25日，星期天岗前培训评估技能：工作实践2文化：360度评估4知识：笔试评估31行为：情景观察33岗前培训评估需要和试用期评估有效的联系起来。第9页,共16页，2024年2月25日，星期天应届生岗前培训

大学生BECDA培训可以前置

强调职业化培养关注更多细节

调整心态、保留激情

安排实习

第10页,共16页，2024年2月25日，星期天怎样讲好岗前培训这门课？你了解培训的目的吗？你了解公司历史、文化、制度吗？你对公司有感情吗？你了解新员工的需求和特点吗？你能够有效的拉近距离又展示权威吗？你充分的准备好教材了吗？你具备培训的技能、技巧吗？你会讲故事吗？……第11页,共16页，2024年2月25日，星期天新员工的需求讨论第12页,共16页，2024年2月25日，星期天这些内容怎么培训？

文化

操作技能

制度

职业规范第13页,共16页，2024年2月25日，星期天培训的技能技巧

个人心得用自己设计的课件持续地TTT训练投入感情

锁定自己的风格要有一桶水了解学员的需求第14页,共16页，2024年2月25日，星期天讲故事的技巧一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地板上，车间主任叫操作工把洒在地板上的液体打扫干净，操作工拒绝执行，理由是任职说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查任职说明书上的原文，就找来一名服务工来做清扫工作。但服务工同样拒绝，他的理由是任职说明书里同样也没有包括这一类工作，这个工作应该由清杂工来完成，因为清杂工的责任之一是作好清扫工作。车间主任威胁服务工说要解雇他，因为，这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。有关人员看了投诉以后，审阅了这三类人员的任职说明书：机床操作工、服务工和清杂工。机床操作工的任职说明书上规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作的状态，但并未提及清扫地板；服务工的任职说明书上规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原料和工具，随叫随到，即时服务，但也没有包括清扫工作。清杂工的任职说明书确实包括了各种形式的清扫工作，但