宣传部招新策划书5篇

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页宣传部招新策划书5篇宣扬部招新策划书

一、招新目的

为了保证院同学会宣扬部有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会宣扬工作,培育和壮高校生会宣扬部干事队伍，保证同学会宣扬工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学院、服务同学。

二、招新工作小组

负责人：宣扬部部长吕罗仙

三、招新细则

（一）招新对象10级现代科技学院新生

（二）招新要求

1、承认同学会章程和宣扬部章程，自觉遵守宣扬部各项规章制度。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量。

4、具有团队合作精神，能够乐观主动向宣扬部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底。对海报宣扬设计等能提出创新型建议。

（三）招新人数20人

（四）招新形式

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣扬部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

（五）招新时间及地点待定

（六）部门招新联系电话吕罗仙509811

四、招新流程

（一）前期宣扬

1、详细流程

（1）宣扬部利用海报的形式告知招新的信息。

（2）摆摊点宣扬招新信息，并且具体介绍宣扬部部门的职责，介绍有关招新的事宜。

2、要求

（1）海报内容简洁明白，形式醒目。

（2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。

（3）分团委发文。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生乐观参加到同学会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。

(二)报名面试阶段

1、详细流程

A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点

B面试部分

（1）时间：由同学会统一支配

（2）面试内容

①简洁自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答面试人员的问题。（问题可以考虑新奇,思维角度敏捷，事先预备一些常规问题备案）

③对应聘者某些方面力量，可以进行现场测试。

（3）面试详细问题依据宣扬部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（4）招新处人员熟识宣扬部的面试时间支配，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（5）部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个新生一视同仁，公正公正，对每个新生依据自身详细状况进行面试，细心、急躁。

（6）假如遇到突发大事和特别状况，准时进行支配解决。

（三）审核确定人员名单

1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、进行初试合格者进行必要的复试。（如海报设计及活动策划想法等）

3、经争论确定并公布新一届干事名单。（短信通知）。

（四）召开新一届同学会宣扬部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会宣扬部的工作。

2、具体介绍宣扬部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。

五、总结本次高校生会招新工作。宣扬部招新策划书

一、招新目的

1、为了保证工作站有新奇的血液的注入，有足够高素养的

后备力气，能更有效地开展工作；

2、实现宣扬部人员的新老交替，让新干部在挫折中成长，让老干部在责备中成熟，培育和壮大宣扬部干部队伍，保证工作站工作的连续性。

二、招新细则

（一）招新对象2022级心理委员

（二）招新要求：

1、工作乐观热忱，办事严谨负责；

2、有绘画基础或综合素养较好的，可以优先考虑。

3、虚心好学，其实上进，具有团队合作精神

三、招新人数：5名

1、画手1名（可考虑特招）；

2、主持人2名（男女各1名）

3、文艺专员1名；

4、全能1名。

四招新流程：

1、报名：参选人将个人简历、申请表交到宣扬部登记报名；

2、筛选：有不良记录，平常工作不表现不好的，不能参与宣扬部选拔；

3、面试：由宣扬部负责人及工作站主要成员择期行面试。择优录用；

4、复核：心理询问中心老师对入围人员进行资格复核审查，无异议之后再公示；

5、公示：对选举结果进行为期3天公示，公示无异议后，方可进入宣扬部工作；

6、试用：试用期为2个月，在试用期有不作为、渎职、严峻失职的，将被辞退辞退。

五、招新时间：2022年3月

六、地点：待定

心理健康训练工作站宣扬部广播站宣扬部招新策划书

一、策宣部简介

主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣扬工作，策宣部内部分为宣扬部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣扬报道，亲密跟踪学校的进展及工作动态。其主要宣扬方式是用新闻稿对各活动进行宣扬；宣扬部主要负责各活动宣扬方面的策划及执行，其主要宣扬媒介有海报，横幅，等。

二、招新目的

为了保证广播站有新奇的血液注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展工作,鼓舞同学除了在学校学习必要的科学文化学问外,多投入学校的各种活动中,乐观得熬炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院，服务同学。

三、招新细则

（一）招新对象

大一，大二有意愿的同学

（二）招新要求

1、喜爱社团工作，志愿为同学服务；

2、工作态度乐观、热忱度高、责任心强；

3、有肯定的学习力量、策划力量以及创新力量。

4、仔细，有团队精神，与人合得来，擅长与人沟通沟通，。

记者团：观看力量强；大方且擅长沟通，最好把握肯定的新闻写作功底美工：有肯定绘画美术基础；对海报、手工的制作有爱好或特长；写字好

（三）招新人数

待定

（四）招新形式

在一食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，预备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观看期，站内认可方能进入广播站工作。

(五)面试地点

待定

（六）招新面试方案/内容

1.简洁自我介绍(不超过三分钟).

2.面试同学回答评委的问题.(问题事先预备)，对应聘者某些方面力量,可以进行现场测试.

3.进行初试合格者进行必要的复试.

4.经争论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).

面试时所提的问题

1.在你的意识中宣扬部是怎样的一个部门？

2.你认为作为宣扬部的一员应当具有哪些职责？

3.你为什么想加入宣扬部？有没有考虑过其他部门？

4.你觉得自己为什么能进宣扬部？

5.当宣扬部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？

6.宣扬部很辛苦，会占用许多私人时间，你能坚持到最终吗？

7.你觉得你能为宣扬部带来什么？

8.作为宣扬部的一员你可不行以针对部门将来的进展提一到两个意见？

9.你觉得你是一个能处理好人际关系的人么？

10.你是不是一个点子更许多的人？

11.报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么？

12.刚刚经受了军训你怎样评价你的教官？你感觉军训累么？应不应当取消？

（大一新生）

13.你觉得你能进入复试么？为什么？

14.心情不好的时候你会做什么？

15.你对这次面试足够自信么？为什么？

16.在学校里去吃饭喜爱一个人还是结伴而去？

17.自己做过很二的一件事是什么？

18.你用一句简洁的话来描述你的性格。

19.平常上网主要干什么？

20.你有什么特长么？画画或是写字？

21.之前有过画板报的阅历吗？

22.又担当过什么职务？

23.记者团可能会要求你出去采访某个生疏人，你觉得你能做到么？或是敢于和生疏人交谈吗？

24.假如让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗？

25.有没有在某些刊物上发表过文章？

26.认为自己的写作力量怎么样？

27.假如说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么办？

28.从开学到现在你逃过课么？

29.你想和什么样的人交伴侣？觉得能成为你伴侣的人的必备条件是什么？

30.你的钢笔或是毛笔字写的好么？

31.对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的？喜爱还是排斥？

32.假如你入选了，你是盼望部门给你的工作多一些呢，还是盼望什么都不干呢？

33.选择广播站的理由？**************

34.广播站的工作有时候可能会许多，你能处理好你的学习时间和工作时间么？

35.你关注社会热点吗？说说最近有什么热点新闻。

36.可以给我们介绍一下你的家乡么？

37.你觉得你有力量办好一个活动么？不论活动大小？

38.当你的意见和别人的意见不全都时，你会怎么处理？会放弃自己的观点么？

39.你最喜爱的一部电影是哪部？你觉得电影的不足在哪里？宣扬部招新策划书

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。

一、招新目的：

为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。

二、招新细则：

1、招新对象：2022级新生

2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）

3、招新要求：工作乐观热忱，有良好的团队合作力量；有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底。会写POP、会毛笔字的优先。

4、招新形式：报名、面试

5、招新时间地点：待定

三、招新流程：

（一）前期宣扬

1、预备宣扬部相关文字资料

2、利用海报展板形式告知招新消息

（二）报名面试

1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2、一名部长和两名副部长面试

（三）面试内容

1、自我介绍

2、回答面试者的问题

3、部长就面试的的力量进行现场测试（学写POP，仿画，设计)

（四）审核确定人员名单

1、审核新干事名单并上报人数

2、公布新干事名单

四、经费预算：待定

盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。广播站宣扬部招新策划书

一、宣扬部简介

主要负责广播站及学院主办的各项活动的宣扬工作，扩大活动影响力，扩大社团影响力，在各大高校中树立社团的形象。宣扬部内部分为新闻及美工两个方向，新闻方向主要负责对各项活动进行宣扬报道，亲密跟踪社团的进展及工作动态。其主要宣扬方式是用图片及新闻稿对各活动进行宣扬；美工方向主要负责各活动宣扬方面的策划及执行，以及本社团的内部美化等工作，其主要宣扬媒介有海报，横幅，等。

二、招新目的

为了保证广播站有新奇的血液注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展工作,实现院广播站的新老交替,培育和装备广播站的队伍,保证广播站工作的连续性,提高播音质量，在本学期的招新工作中将坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才,鼓舞大一的新生除了在学校学习必要的科学文化学问外,多投入学校的各种活动中,乐观得熬炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院，服务同学。

三、招新细则

（一）招新对象

新一届同学

（二）招新要求

1、喜爱社团工作，志愿为同学服务；

2、工作态度乐观、热忱度高、责任心强；

3、有肯定的学习力量、策划力量以及创新力量。

4、有团队精神，擅长与人沟通沟通。

新闻：观看力量强；最好把握肯定的新闻写作功底或摄影技术；

美工：有肯定绘画美术基础；对海报、手工的制作和舞台设计有爱好或特长；

（三）招新人数

待定

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观看期，站内认可方能进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

待定

四、招新流程

（一）前期宣扬

1．广播宣扬

招新片花：提前录制好，定时在全部广播时段中播出。招新工作进行时也要适时滚动播放招新片花。除了广播站宣扬片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参与广播站招新之类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。

2.海报宣扬

海报张贴（新生报到当天海报贴出）：办公楼门前、教学楼门前、食堂的门口、广播站门口。

条幅：新生报到前一天将条幅挂出

招新PPT：提前制作好招新PPT,用于招新期间播放及面试前在多媒体教室播放。内容包括广播站简介，广播站成员介绍，广播站招新要求等。

（二）招新面试方案

1、在食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，预备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点

2、预备面试内容

a)简洁自我介绍(不超过两分钟).

b)应聘者回答评委的问题.(问题可以考虑新奇,思维角度敏捷,事先预备一些常规问题备案)

c)对应聘者某些方面力量,可以进行现场测试.

d)进行初试合格者进行必要的复试.

e)经争论确定并公布新一届干事名单.(短信通知).

f)召开新一届博溢社宣扬部成员大会

ps:面试时的问题：