各级各部门安全生产责任制考核办法模版（三篇）

第页共页各级各部门安全生产责任制考核办法模版一、总则为加强安全生产工作的监督和考核，提高各级各部门的安全生产责任意识和能力，明确各级各部门的安全生产责任，特制定本考核办法。二、考核目标本考核办法的目标是切实加强各级各部门对安全生产工作的关注和管理，确保安全生产工作有序进行，减少事故发生，保护员工的生命财产安全。三、考核内容1.安全生产规章制度的制定和完善情况。2.安全生产责任制的建立和落实情况。3.安全生产管理体系的建立和运行情况。4.安全生产培训和教育的开展情况。5.安全生产设施和防护措施的配备和维护情况。6.安全生产隐患排查和整改情况。7.事故应急预案和演练情况。8.安全生产工作的宣传和推广情况。四、考核评分标准根据考核内容的不同，制定相应的评分标准，并将绩效考核与奖惩制度相结合，即考核得分越高，奖励越丰厚；考核得分越低，扣分越多。五、考核周期考核周期为一年，按照年度计划进行考核。六、考核程序1.考核指标的确定：由安全生产管理部门根据实际情况确定考核指标。2.考核对象的确定：根据各级各部门的责任等级，确定考核对象。3.考核材料的准备：各级各部门根据考核指标，准备相关的考核材料和资料。4.考核组的组建：由安全生产管理部门组建考核组，负责考核工作的实施。5.考核实施：考核组根据考核指标和考核材料，对各级各部门进行实地考察和评估。6.考核结果的统计和分析：考核组根据考核结果，对各级各部门的评分进行统计和分析。7.考核结果的通报和公示：考核组根据考核结果，向被考核单位和上级领导通报考核结果，并在企业内部公示。七、考核结果的应用1.奖励措施：对考核得分优秀的各级各部门给予表彰和奖励，如奖金、荣誉称号等。2.处罚措施：对考核得分不合格的各级各部门，给予相应的处罚，如罚款、降级、停职等。3.改进措施：对考核结果中发现的问题和不足，提出相应的改进措施，并跟踪督促改进。4.考核结果的借鉴：将考核结果作为宝贵经验和教训，为其他各级各部门的安全生产工作提供借鉴。八、考核结果的监督和检查安全生产管理部门对考核结果进行监督和检查，确保考核结果的公正和准确性，并对考核工作进行定期复查。九、附则本考核办法根据各级各部门的实际情况进行调整和修改，经安全生产管理部门批准后执行。各级各部门安全生产责任制考核办法模版（二）第一章总则第一条为了加强各级各部门安全生产责任制的考核工作，提高安全生产管理水平，确保企业和社会的安全稳定，制定本办法。第二条本办法旨在通过安全生产责任制的考核，强化各级各部门的安全生产责任意识，推动安全生产工作的落实，促进安全生产管理的持续改进。第三条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。第四条各级各部门安全生产责任制的考核工作应当坚持公正、公平、透明的原则，注重量化指标和定量数据的统计，同时也要兼顾安全管理的过程性和后果性，注重对责任追究和效果评估的考核，重视对安全风险控制和事故预防工作的评估，注重对安全设施设备和应急措施的检查，促进各级各部门安全生产责任的全面履行。第二章考核指标和办法第五条考核指标主要包括以下几个方面：（一）责任意识和安全文化建设：反映各级各部门负责人对安全生产责任的认识和重视程度，以及对安全文化建设的推动和组织实施情况。（二）安全生产制度和规章制度的建立和执行：反映各级各部门安全生产制度和规章制度的建立和完善情况，以及其在实践中的执行情况。（三）安全培训和教育：反映各级各部门在安全培训和教育方面的工作情况，包括培训计划、培训内容、培训方式和培训效果等。（四）安全设施设备和应急措施的完善和使用：反映各级各部门安全设施设备和应急措施的完善情况，以及其在实践中的使用情况。（五）安全风险控制和事故预防：反映各级各部门安全风险控制和事故预防工作的开展情况，包括安全风险评估、安全生产检查和事故隐患排查等。（六）事故应急处理和事故调查：反映各级各部门在事故应急处理和事故调查方面的能力和效果。第六条考核办法应根据各级各部门的具体情况和实际需要进行制定，考核内容应合理、科学、具体、可操作。第七条考核办法应注重量化指标和定量数据的统计，可以结合实际情况制定不同层次、不同对象的考核指标和权重。第八条考核办法应注重对责任追究和效果评估的考核，可以通过责任追究率、安全事故发生率和事故处理效果等指标来评估各级各部门安全生产责任的履行情况。第三章考核程序和结果运用第九条各级各部门安全生产责任制的考核工作应当按照以下程序进行：（一）考核计划的制定：由上级主管部门或者单位负责人负责制定考核计划，明确考核对象、时间安排和考核指标等。（二）考核数据的收集和整理：考核单位根据考核计划，负责收集和整理考核数据，包括定量数据和定性材料。（三）考核结果的评定和统计：考核单位根据考核指标和考核数据，评定考核结果，并进行统计和分析，制定综合评定等级。（四）考核结果的反馈和审查：考核单位应及时将考核结果反馈给被考核单位，并组织相关部门对考核结果进行审查。（五）考核结果的运用和督促：上级主管部门或者单位负责人应根据考核结果，对被考核单位进行督促和指导，并采取相关措施促进安全生产责任的履行。第十条考核结果应当以书面形式进行反馈，并向社会公布，接受社会监督。第十一条被考核单位可以提出考核结果的申诉，由上级主管部门或者单位负责人作出复核决定。第四章附则第十二条本办法自颁布之日起施行。第十三条本办法的解释权归国家安全监管部门所有。第十四条本办法未尽事宜，由国家安全监管部门具体负责解释。《各级各部门安全生产责任制考核办法》摘自《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，旨在加强各级各部门安全生产责任制的考核工作，确保安全生产工作的落实和责任的履行，提高安全管理水平，提高安全风险控制能力，预防事故的发生和应急处理能力。本办法分为四章，第一章为总则，明确了本办法的目的和适用范围；第二章为考核指标和办法，具体列出了考核指标的分类，并强调了考核办法应注重量化指标和定量数据的统计；第三章为考核程序和结果运用，规定了考核工作的具体步骤和流程；第四章为附则，明确了办法的实施时间和解释权归属等事项。该办法要求各级各部门在安全生产责任制的考核工作中，坚持公正、公平、透明的原则，注重量化指标和定量数据的统计，注重对责任追究和效果评估的考核，重视对安全设施设备和应急措施的检查，促进各级各部门安全生产责任的全面履行。同时，该办法还强调了考核结果的反馈和审查，要求考核结果以书面形式进行反馈，并向社会公布，接受社会监督。被考核单位还可以提出考核结果的申诉，由上级主管部门或者单位负责人作出复核决定。总之，《各级各部门安全生产责任制考核办法》的出台和实施，将有助于加强各级各部门在安全生产责任制上的履行和改进工作，促进安全生产管理的不断提高，确保企业和社会的安全稳定。各级各部门安全生产责任制考核办法模版（三）一、考核目标各级各部门安全生产责任制考核的目标是全面推进安全生产责任制的落实，确保企事业单位安全生产工作的高效开展，降低安全生产事故的发生率和损失程度，保护生命财产安全。二、考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1.安全生产责任制的建立和落实情况；2.安全生产目标的制定与完成情况；3.安全管理制度的建立和完善情况；4.安全生产措施的落实情况；5.安全培训和教育工作的开展情况；6.安全事故隐患排查和整改情况；7.安全事故应急预案和演练情况；8.安全生产责任人的履职情况；9.安全生产宣传和安全文化建设情况；10.其他与安全生产相关的工作。三、考核要求考核要求包括但不限于以下方面：1.严格按照国家、地方相关法律法规和标准要求执行安全生产责任制；2.制定年度安全生产目标，并按时完成；3.建立和完善安全管理制度，确保各项制度的落实；4.制定和执行安全生产措施，确保生产过程的安全稳定；5.组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；6.定期开展安全事故隐患排查，及时整改；7.组织安全事故应急预案制定和演练，提高应急响应能力；8.安排专职安全生产责任人，履行职责；9.开展安全宣传和建设安全文化活动，形成浓厚的安全氛围；10.积极参与安全生产的监管和督查工作。四、考核方法考核方法采取定期检查、抽查、评估等方式，具体包括：1.定期检查：对各级各部门安全生产责任制的落实情况进行定期检查，通过查阅资料、实地走访等方式核实情况；2.抽查：随机抽查各级各部门安全生产责任制的执行情况，包括安全文明生产、安全培训、应急预案等方面；3.评估：根据相关数据和情况，进行综合评估，对各级各部门的安全生产工作进行评估。五、考