企业销售人员招聘劳务合同（2篇）

第页共页企业销售人员招聘劳务合同劳务合同本劳务合同（以下简称“合同”）由以下双方在自愿、平等的基础上，根据劳动法相关规定和法律法规签订。一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（劳务人员）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：三、合同内容：1.劳务内容甲方雇佣乙方从事销售岗位工作，具体工作内容为销售甲方所生产/销售的产品或提供的服务，包括但不限于销售推广、客户开发、销售跟进等工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，具体以甲方通知为准。3.合同期限本合同自XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日终止。到期后，如甲方需要继续使用乙方劳务，双方可根据需要签订新的劳务合同。4.工作时间乙方的工作时间为每周X天，每天工作X个小时。具体上下班时间由甲方安排，如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。5.劳务报酬在本合同期限内，甲方向乙方支付的劳务报酬为XXXX元/月。劳务报酬将于每月X日通过银行转账或现金方式支付给乙方。6.劳务待遇甲方按照国家相关规定为乙方提供合理的劳务待遇，包括社会保险、工伤保险、住房公积金、年度假期、带薪休假等福利待遇。具体执行标准按照甲方现行规定执行。7.劳务保密乙方在劳务期限内了解到的与甲方业务有关的商业秘密、技术资料以及其他机密信息，乙方应保守秘密，不得擅自披露给任何第三方。8.劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责，不得违反国家法律法规和甲方的规定。9.解除合同双方如需解除劳务合同，应提前XX天书面通知对方，并经过双方协商后达成一致意见。四、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。2.本合同相关事宜如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或解除。甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：日期：日期：企业销售人员招聘劳务合同（二）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（销售人员姓名）地址：身份证号码：鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方愿意接受甲方的录用并按照双方约定的条件和方式，为甲方从事销售工作。为明确双方的权利和义务，甲方与乙方达成如下协议。第一条工作内容甲方聘请乙方从事销售工作，包括但不限于产品销售、客户开发和维护、市场调研等工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地或根据业务需要指定的地点。乙方在工作期间需要参加相关业务差旅时，由甲方负责安排和支付差旅费用。第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。乙方应按时到岗，按照甲方的要求完成工作。第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体数字）元/月（税前），根据乙方的工作表现和公司业绩实际情况，甲方可以根据情况适当调整乙方的工资待遇。2.乙方根据实际完成的销售业绩，有机会获得额外的销售提成或奖励。具体提成和奖励标准由甲方另行制定并在甲方规章制度中予以明确。第五条保险和福利1.甲方为乙方购买了社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；乙方享受法定假日、带薪年假和其他与工作相关的福利。2.乙方享受甲方提供的合理的住宿和交通津贴。第六条保密协议1.乙方在工作期间或离职后，不得擅自泄露甲方的商业秘密和商业机密，包括但不限于客户资料、产品信息、销售策略等。2.乙方对于甲方提供给其使用的商业资料、技术资料和商业机密应严守商业秘密，不得擅自复制、存储或转让给他人。第七条离职交接和竞业限制1.乙方决定离职时，应提前向甲方提出书面辞职申请，并在离职前完成相关工作的交接工作。2.乙方同意在离职后的一年内不在同行业的竞争对手企业从事与甲方相同或相似的工作。第八条违约责任1.乙方违反本合同的约定，甲方有权进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、工资扣减、终止劳动合同等。2.甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于补偿损失、支付相应的赔偿金等。第九条纠纷解决双方因履行本合同发生的纠纷应友好协商解决，如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并签订2份，分别由甲方和乙方各保存一份，