云南省实习生劳动合同书

PAGEPAGE1云南省实习生劳动合同书甲方（实习单位）：地址：法定代表人：乙方（实习生）：身份证号码：住址：鉴于甲方为依法注册成立的企业，乙方为在校学生，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：第一条实习目的乙方在甲方进行实习，旨在提高专业技能，积累工作经验，为将来就业打下基础。第二条实习期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第三条实习内容甲方根据乙方的专业和实习期限，安排乙方在以下部门进行实习：1.____________2.____________3.____________第四条实习时间和休假1.乙方每周实习时间为____天，每天实习时间为____小时，具体时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。第五条实习报酬甲方每月支付乙方实习报酬人民币____元，按月支付。第六条实习纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.乙方应按时完成甲方安排的实习任务，不得无故迟到、早退、旷工。3.乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第七条实习期间的意外伤害1.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。2.乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应协助乙方处理相关事宜。第八条合同的变更和解除1.双方同意，在实习期间，如遇特殊情况，可协商变更或解除本合同。2.任何一方要求变更或解除本合同，应提前一个月通知对方。第九条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-云南省实习生劳动合同书目录一、合同双方基本信息二、实习目的和期限三、实习内容和部门四、实习时间和休假五、实习报酬和福利六、实习纪律和安全七、实习期间的意外伤害处理八、合同的变更和解除九、争议解决十、附则附件一：实习生工作职责附件二：实习生行为规范正文一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：地址：法定代表人：乙方（实习生）：住址：二、实习目的和期限1.乙方在甲方进行实习，旨在提高专业技能，积累工作经验，为将来就业打下基础。2.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。三、实习内容和部门甲方根据乙方的专业和实习期限，安排乙方在以下部门进行实习：1.____________2.____________3.____________四、实习时间和休假1.乙方每周实习时间为____天，每天实习时间为____小时，具体时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。五、实习报酬和福利1.甲方每月支付乙方实习报酬人民币____元，按月支付。2.甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利。六、实习纪律和安全1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.乙方应按时完成甲方安排的实习任务，不得无故迟到、早退、旷工。3.乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。七、实习期间的意外伤害处理1.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。2.乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应协助乙方处理相关事宜。八、合同的变更和解除1.双方同意，在实习期间，如遇特殊情况，可协商变更或解除本合同。2.任何一方要求变更或解除本合同，应提前一个月通知对方。九、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日附件一：实习生工作职责1.____________2.____________3.____________附件二：实习生行为规范1.____________2.____________3.____________附件列表：1.附件一：实习生工作职责2.附件二：实习生行为规范违约行为罗列及认定：1.乙方无故迟到、早退、旷工，经甲方核实，视为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方核实，视为违约行为。3.甲方未按合同约定支付实习报酬，经乙方提出，视为违约行为。法律名词及解释：1.实习生：指在校学生为提高专业技能和积累工作经验，与实习单位签订实习合同，进行实习活动的学生。2.实习单位：指提供实习岗位，与实习生签订实习合同，对实习生进行实习指导的企业或事业单位。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习岗位与专业不对口：在签订合同前，双方应充分沟通，确保实习岗位与乙方专业相符。2.实习报酬支付延迟：甲方应确保按时支付实习报酬，如有延迟，应及时与乙方沟通并说明原因。3.实习期间意外伤害：甲方应为乙方购买意外伤害保险，并制定应急预案，确保在发生意外时能迅速处理。4.实习纪律问题：甲方应对乙方进行实习纪律培训，明确实习生行为规范，确保乙方遵守公司规章制度。解决方法：1.针对实习岗位与专业不对口问题，双方可协商调整实习岗位，确保乙方能在实习期间学到与专业相关的工作技能。2.针对实习报酬支付延迟问题，甲方应加强与财务部门的沟通，确保实习报酬按时支付；如有延迟，应及时与乙方沟通并说明原因。3.针对实习期间意外伤害问题，甲方应制定应急预案，包括意外伤害处理流程、应急联系人等信息，确保在发生意外时能迅速处理。4.针对实习纪律问题，甲方应对乙方进行实习纪律培训，明确实习生行为规范，如有违