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第页共页劳动聘用电子合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下合同：第一条合同目的和条款1.1合同目的：乙方同意接受甲方的聘用，以完成甲方的工作任务。1.2合同期限：本合同有效期为______年（自乙方正式开始工作之日起算），终止日期为______年______月______日。双方协商一致可继续续签合同。第二条工作内容及地点2.1工作内容：乙方的工作内容包括但不限于______（具体工作内容）。2.2工作时间：乙方应按甲方规定的工作时间和工作安排进行工作。2.3工作地点：乙方的工作地点为______。第三条试用期3.1乙方接受甲方聘用后，将进入试用期为______个月。试用期期间，双方有权随时终止合同关系。3.2试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力、工作态度和符合企业要求的评估。第四条工资和福利4.1工资：乙方的月工资为______元，工资发放日期为每月的______日。4.2福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，向乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供合理的工作条件和安全的工作环境。第五条职业道德和保密义务5.1乙方应尊重甲方的企业文化和职业道德，恪守职业道德规范。5.2乙方在职期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给其他任何未经授权的第三方。第六条违约责任6.1甲方违反合同约定，造成乙方利益受损的，应当向乙方支付相应的违约金。6.2乙方违反合同约定，造成甲方利益受损的，应当按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所受的损失。第七条合同终止7.1合同期满：本合同期满后，双方可按照协商一致的方式决定是否继续续签合同。7.2提前解除：如有一方提前30日以书面形式通知对方解除合同，合同即可提前终止。7.3双方一致同意解除合同：经双方一致同意解除合同后，甲方应按照国家和地方有关规定支付相应的离职补偿和工资。第八条争议解决8.1合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。8.2调解不成的，可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行约定。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同涉及的有关争议应适用中华

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