参加公司培训后怎么做

参加公司培训后怎么做演讲人：日期：培训内容回顾与总结工作中的应用与实践与同事分享交流学习心得持续关注行业动态及新技术发展不断提升自身综合素质寻求上级指导，明确发展方向contents目录01培训内容回顾与总结将培训期间所发的资料、PPT等整理归类，方便后续查阅。整理培训资料提炼关键信息回顾课程内容从培训资料中提炼出重要的知识点、技能点，形成自己的笔记或脑图。在整理资料的基础上，回顾整个培训过程，加深对知识点的理解和记忆。030201梳理培训知识点对自己在培训中的表现进行客观评估，找出自己的优点和不足。自我评估与同事或朋友分享培训心得，了解他们对培训内容的掌握情况，相互学习借鉴。与他人交流将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，检验自己的掌握情况。实际操作检验分析自身掌握情况制定学习计划安排时间寻求帮助不断反思与调整制定巩固提升计划01020304根据自我评估和交流结果，制定针对性的学习计划，明确需要巩固和提升的知识点。合理安排时间，保证每天有足够的时间用于学习和实践。如果遇到难以解决的问题或困难，及时向同事、领导或专业人士请教，寻求帮助和支持。在学习过程中不断反思自己的进步和不足，根据实际情况调整学习计划和方法。02工作中的应用与实践

结合岗位实际分析应用场景分析岗位需求明确自己在公司中的岗位职责，了解所需技能和知识。梳理应用场景将培训内容与实际工作场景相结合，梳理出可以应用的知识点。制定应用计划根据梳理出的应用场景，制定具体的应用计划，明确实施步骤和时间节点。将培训中学到的知识和技能积极应用到实际工作中，不断探索和尝试。积极实践与同事分享所学内容，探讨在实际工作中的应用效果，共同学习和进步。与同事交流向领导和同事请教，了解自己在应用所学知识过程中的不足和需要改进的地方。寻求反馈尝试将所学知识运用到工作中分析失败原因遇到失败或挫折时，要冷静分析原因，找出问题所在并制定相应措施。总结经验在应用所学知识的过程中，及时总结成功的经验和做法，形成自己的知识库。持续改进根据总结的经验和教训，不断调整和优化自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。及时总结经验和教训03与同事分享交流学习心得03分配角色和任务为小组成员分配不同的角色和任务，如主持人、记录员、发言人等，确保讨论有序进行。01设定讨论主题和目标根据培训内容，确定小组讨论的主题和目标，确保讨论有针对性和实效性。02邀请相关同事参加邀请对讨论主题感兴趣的同事参加，促进跨部门、跨岗位的交流与合作。定期组织小组讨论会整理学习笔记将培训中的重点内容和自己的感悟整理成学习笔记，以便与他人分享。制作PPT或海报将学习成果以PPT或海报的形式呈现出来，更加直观、生动地展示给他人。讲述心得体会在小组或团队中分享自己的心得体会，传递正能量和积极态度。分享个人学习成果和感悟在交流中保持开放心态，尊重他人的观点和意见，不轻易否定或批评。保持开放心态针对他人的分享内容，积极提问和探讨，深入了解其观点和思路。积极提问和探讨从他人的分享中汲取经验和教训，拓宽自己的思路和视野。借鉴他人经验倾听他人观点，拓宽思路04持续关注行业动态及新技术发展选择权威的行业媒体和平台，如36氪、钛媒体等，订阅其发布的最新行业资讯。关注公司所在领域的主要竞争对手和合作伙伴的动态，了解行业发展趋势。利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，关注行业大V和意见领袖，获取第一手资讯。订阅相关行业资讯平台积极参加行业组织、专业机构等举办的线上线下研讨会、论坛等活动，与同行交流学习。在活动中主动发言、提问，与嘉宾和参会者建立联系，拓展人脉资源。关注活动后的总结和分享，将学到的知识和经验运用到实际工作中。参加线上线下专业研讨会

关注新技术发展趋势深入了解公司所在领域的新技术、新产品、新服务，分析其发展趋势和市场前景。学习掌握与行业相关的新技术，如人工智能、大数据、云计算等，提升自身竞争力。关注新技术在公司业务中的应用和实践案例，思考如何将其运用到自己的工作中。05不断提升自身综合素质在培训过程中认真听讲，积极互动，争取最大化地吸收知识。培训后主动向同事、领导分享所学内容，促进知识在公司内部的传播和应用。响应公司培训号召，主动报名参加各类培训课程。积极参加公司组织的各类培训活动不满足于本职工作所需的知识和技能，积极学习其他相关领域的知识。通过阅读、在线课程、研讨会等方式，了解行业最新动态和趋势。跨领域学习有助于培养创新思维和解决问题的能力，提高个人竞争力。主动学习跨领域知识，拓宽视野遵守公司规章制度，注重个人形象和言行举止，展现良好的职业素养。积极参与团队合作项目，与同事建立良好的沟通和协作关系。在团队中发挥自己的优势，同时尊重和欣赏他人的贡献，共同推动团队目标的实现。培养良好的职业素养和团队协作能力06寻求上级指导，明确发展方向将培训期间所学到的知识进行系统整理，包括理论知识、实践技能等。整理学习内容通过制作PPT、撰写报告等方式，向上级展示自己的学习成果和心得体会。展示学习成果向上级反馈培训效果，包括培训内容的实用性、讲师的教学水平等方面的意见和建议。反馈培训效果主动向上级汇报学习成果寻求职业指导请上级针对自己的职业发展规划给予指导和建议，帮助自己更好地规划未来。讨论能力提升与上级讨论如何提升自己的能力和技能，以满足公司不断发展的需求。咨询职业路径向上级请教在公司内部的职业发展路径，了解不同岗位的职业发展要求和晋升机会。请教职业发展建议制定发展计划制定个人长期的发展计划，包括学习计划、技能提升计划、晋