物业管理人员劳务合同范本正式版

PAGEPAGE1物业管理人员劳务合同范本正式版甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任物业管理人员的劳务事宜，达成如下合同：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签劳动合同。二、工作内容2.1乙方在甲方处从事物业管理及相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。3.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方，并支付相应的加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月______元，支付方式为每月______日支付上月工资。4.2甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和提成。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳应由个人承担的社会保险费用。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方违反国家法律法规，乙方有权随时解除合同。7.3合同期满，双方同意不再续签合同的，合同自行终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________以上物业管理人员劳务合同范本正式版，供您参考。在实际签订合同时，请根据您的具体情况进行调整和修改。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-物业管理人员劳务合同范本正式版目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。2.合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方处从事物业管理及相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方，并支付相应的加班费。五、劳动报酬1.乙方的工资为每月______元，支付方式为每月______日支付上月工资。2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和提成。六、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳应由个人承担的社会保险费用。七、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。八、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.甲方违反国家法律法规，乙方有权随时解除合同。3.合同期满，双方同意不再续签合同的，合同自行终止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、附件（如有附件，请在此列出）甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________以上为2024带目录带附件详细版-物业管理人员劳务合同范本正式版，供您参考。在实际签订合同时，请根据您的具体情况进行调整和修改。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明文件复印件3.乙方学历、资格证书等相关文件复印件4.社会保险登记表及缴费凭证5.劳动保护设施及用品清单6.工作时间及加班安排表7.工资支付及奖金提成制度8.劳动合同解除或终止协议（如适用）违约行为罗列及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：-认定：以银行转账记录或工资条为依据。2.乙方无故旷工或迟到早退：-认定：以考勤记录为依据。3.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险：-认定：以社会保险缴费记录为依据。4.乙方泄露甲方商业秘密：-认定：以甲方商业秘密保护制度和乙方泄露行为的事实为依据。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因劳动所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下获得物质帮助而实施的社会保障制度。4.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。实际执行过程中的相关问题及注意事项：1.工作时间调整：甲方应提前通知乙方，并支付加班费。2.工资支付：甲方应按时支付工资，避免拖欠。3.社会保险缴纳：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，避免纠纷。4.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，乙方应正确使用。5.合同解除或终止：甲乙双方应遵守合同约定，提前通知对方，并办理相关手续。解决方法：1.加强沟通：甲乙双方应保持良好沟通，及时解决问题。2.完善制度：甲方应建立健全各项规章制度，确保合同执行。3.培训教育：甲方应对乙方进行