护士长工作总结及工作计划

年度终总结及年度工作计划

护士长工作总结及工作计划第1页序言

时间过得很快，从年元月1日到肾内科至今已经1年多了，由一名血透室护士到肾内科护士长转型，回望过去，这一年是充实，作为护士长我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!

护士长工作总结及工作计划第2页年工作总结护理队伍选择与培养护理工作管理方面提升护理团体专业素质工作不足与改进办法护士长工作总结及工作计划第3页护理队伍选择与培养

我们科室住院病人多，收治病种多、重病人多，成了护理工作三大特点：工作强度高护患沟通困难护理难度大护士长工作总结及工作计划第4页护理队伍选择与培养

科室选择护士有以下条件：过硬身体素质敏锐观察能力较强抢救能力护士长工作总结及工作计划第5页护理队伍选择与培养基于我科护理工作特点及护理人员必备基本素质，在护士甄选方面有一定不足，好在各位领导和同事了解和支持，让我们能坚持自己，有计划发展科室护理队伍，整年我科护理人员相对比较稳定，现在我科主管护师

护师

护士

休产假

在护理梯队建设方面，形成了新老结合良性态势。护士长工作总结及工作计划第6页护理工作管理方面

1、护士责任制：为了更加好开展护理工作，每个护士负责6-8个病人，重视年资新老、能力强弱搭配，表达能级对应。全科护士也不停学习专科知识以利于各项护理及进行健康知识宣传教育，到达让患者满意、让社会满意。开展责任护理服务后，责任护士基本能够了解本病区病人病情，能及时发觉工作不足，并及时纠正，防止了差错发生。护士长工作总结及工作计划第7页护理工作管理方面

2、强化各种意识：深入强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，使我科护理人员安全及责任意识、主动服务意识显著加强，护理质量得到深入提升，病人满意度达98.2%以上，比年增加4.2%，整年全科无重大护理事故。护士长工作总结及工作计划第8页护理工作管理方面

3、成立护理质控小组：每七天对护理文书、科内全部药品、仪器、物质耗材、病区环境等进行督查，找出不足并落实到班到人，促进其及时整改并进行追踪。我也会定时与不定时护理质量检验，保持护理质量连续改进。护士长工作总结及工作计划第9页护理工作管理方面

4、规范各班工作流程：要求各班按工作流程及要求做事，交接班上实施口头、特殊事宜书面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后发生问题由接班者负责。护士长工作总结及工作计划第10页护理工作管理方面

5、做好基础护理：天天按时做晨晚间护理，保持病房整齐，床单位实施7天更换1次，有血迹污迹及时更换，给患者营造一个良好住院环境；沟经过程中使用尊称，不得叫病人床号，使病人感受到护理服务改变，从而提升患者满意度。护士长工作总结及工作计划第11页护理工作管理方面

6、加强与病患沟通：护士长坚持天天下病房深入病房，亲密接触病人，从与病人沟通与交流中，把握病人动态改变，搜集护理工作信息，查找安全隐患与不足。以利于及时反馈及整改。护士长工作总结及工作计划第12页护理工作管理方面

7、加强院感监控：在院感方面，每七天定时进行消毒液更换及监测，消毒液浓度整年均合格；病房不定时进行消毒、对乙肝结核等传染病房天天进行空气消毒，未发生交叉感染；医疗垃圾均严格按照要求实施分类处理；各种院感统计本均按时统计。血透室是院感重点监管部门，在大家共同努力下，无一例院感事件发生。护士长工作总结及工作计划第13页提升护理团体专业素质

1、加强专科知识学习：整年进行了护理专科知识学习12次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提升护士学习主动性及加深印象。护士长工作总结及工作计划第14页提升护理团体专业素质

2、强化护理查房：护理查房12次，由责任护士准备所查病人基本资料，每人讲话提出护理诊疗护理办法及结果，讨论在病人住院期间护理存在问题及整改办法，大家都积极参加讲话讨论，大大提升了护士专科护理知识，促进了我科护士成长。护士长工作总结及工作计划第15页提升护理团体专业素质

3、定时理论考试：进行了3次专科理论知识考试，成绩很好，以考试促学习，敦促护士巩固理论知识，及时更新专科知识，以理论指导实践。护士长工作总结及工作计划第16页工作不足与改进办法

一年来我科护理工作因为院领导重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定不足，有待深入改进。护士长工作总结及工作计划第17页工作不足与改进办法1、责任制护理仍处于初级阶段，年将逐步升华责任制护理内涵，让病人真正得到全方面、全程、专业、人性化护理服务。护士长工作总结及工作计划第18页工作不足与改进办法2、护士专业素质还有待提升，护理文书书写欠内涵，继续进行专科知识培训，只有专科知识提升了才能知道该观察什么该写什么。护士长工作总结及工作计划第19页工作不足与改进办法3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理标准服务，仅次于日常工作，需严格规范各级护理标准。护士长工作总结及工作计划第20页工作不足与改进办法4、主动服务意识不强，医、护、患沟通不到位，增添了一些无须要误会，需深入加强医患沟通，防范医疗纠纷。5、对新护士带教不够重视，需深入制订带教制度，规范新进护士带教工作。6、管理方面还需深入提升，缺乏创新，需定时学习上级医院科室管理流程。护士长工作总结及工作计划第21页工作不足与改进办法7、需提升三心：即责任心、耐心、细心。8、医护、护患关系还有待改进，深入增强凝聚力及信任感。9、医护人员节约意识不浓，存在浪费现象，需开源节流，杜绝浪费。护士长工作总结及工作计划第22页年工作计划

年科室护理工作依据护理部工作计划，紧紧围绕“以病人为中心”服务宗旨，在做好护理安全管理前提下，以提升科室护理人员素质，扎实基础和护理质量连续改进为目标。狠抓计划落实；作好质量控制；主动创新改进服务办法，提升科室护理服务质量。护士长工作总结及工作计划第23页年工作目标

以患者满意为总体目标，扎实基础，巩固结果，以病人要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全方面落实以病人为中心各项护理工作。深入深化责任制整体护理服务工作，提升服务内涵，连续改进护理质量。护士长工作总结及工作计划第24页年工作办法强化护理管理落实三基三严培训计划合理利用人力资源优化实习带教模式护士长工作总结及工作计划第25页强化护理管理

1、继续实施责任制整体护理工作模式，加强护患沟通，因为护患沟通能缩短护患之间距离，是做好一切护理工作前提和必要条件，要求责任护士（在倒夜班）病人入院3天内行入院阶段宣传教育，（白班护士2天内行入院阶段宣传教育），住院阶段宣传教育要及时依据病人情况进行宣传教育并帮助病人处理问题，护士长工作总结及工作计划第26页

包含健康教育、了解患者病情转归、生活需求、用药后效果及反应等，出院宣传教育在出院前一天进行宣传教育。全部内容均要求统计在健康教育实施、评价统计表上。责任组长及护士长每周会定时或不定时对责任护士管床情况进行抽查并建册统计，不足地方及时整改并追踪入考评。护士长工作总结及工作计划第27页强化护理管理

2、完善护理文书统计，降低安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件统计，认真执行护理统计中“十字标准，即客观、真实、准确、及时、完整”，每月科内进行护理文书点评及讨论，并向弟兄科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文书，以到达既表达综合护理问题统计，又表达专科症状特殊性，使护理文件标准化和规范化。护士长工作总结及工作计划第28页强化护理管理

3、加强护理安全监控管理，继续定时与不定时护理质量检验，保持护理质量连续改进。充分发挥护理质量控制小组作用，每七天对病房管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定时抽查，对存在问题马上指出并要求及时更正。护士长工作总结及工作计划第29页

并每个月对质控小组、护士长质量检验、护理部质量检验反馈缺点进行综合分析，组织护理人员召开安全分析会及护理差错及缺点、护理不良事件原因分析讨论会，吸收教训，提出防范办法与改进办法，针对重复出现问题人或事提出处罚及整改意见，杜绝差错事故发生。每七天二、五参加科主任查房，而且虚心听取医生对护理质量意见，主动配合医生工作，使病人满意来满意出院。护士长工作总结及工作计划第30页强化护理管理4、不停总结，提升护理质量,增加病人满意度，每个月召开一次护士工作会，每位护士汇报工作情况与感想；每个月定时或不定时进行病人满意度调查，认真听取患者对责任制护理工作意见和提议；每个月定时召开工休座谈会，认真听取病人及家眷意见及提议，对存在问题及时反馈，提出整改办法，不停提升护理质量，提升病人满意度。对我们不能处理问题及时上报相关部门及时处理。护士长工作总结及工作计划第31页强化护理管理

5、护士实施绩效分配分配标准：效率、质量优先，按劳分配。分配依据：工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满意度、绩效考评结果等进行分配，而且奖金分配透明化，实时做到公平公开标准。护士长工作总结及工作计划第32页详细实施1）、对每个月质控小组定时或不定时质控检验结果、护士长交叉查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进行绩效考评扣分，以起到督促作用。到月底汇总考评成绩85-90分着给予扣业绩系数0.1，80-85分扣业绩系数0.2，80分以下着扣业绩奖半奖。对90分以上者按对应奖金发放，满分未扣者给予奖励50元。护士长工作总结及工作计划第33页2）、对护理缺点及差错依据情节严重程度给对应处罚。3）、对点名表彰护士给予加分及每人次奖励10元激励。4）、对护士长查房时病人口头点名表彰护士给予加分及每人次奖励10元激励。护士长工作总结及工作计划第34页5）、对业务学习内容及要求掌握基础知识内容进行抽问，并一季度理论考试一次，成绩纳入考评。6）、护理基本技术操作定时进行操作考试，并纳入考评。7）、对病人投诉依据情况给予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。护士长工作总结及工作计划第35页

每个月底综合以上考评给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公告，对有异议及时给予讲解，如大家均无异议署名后给予上交财务处。护士长工作总结及工作计划第36页强化护理管理

6、严格消毒，使合格率达100%，严格执行无菌操作技术，对违反无菌操作技术人和事给予及时纠正，预防院内感染。护士长工作总结及工作计划第37页落实三基三严培训计划

1、每个月业务学习依然由科内护士轮番自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人基本情况，护士长主持。大家一起提出问题进行讨论，对操作问题进行整改，防止发生护理缺点。护士长工作总结及工作计划第38页落实三基三严培训计划

2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预办法。并利用科晨会或空闲时提问医院护理关键制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。护士长工作总结及工作计划第39页落实三基三严培训计划

3、每季度对科内护士进行专科知识理论及操作考试，促进其被动学习。护士长工作总结及工作计划第40页落实三基三严培训计划

4、督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定时进行抢救知识培训，使每位护士都能掌握抢救药品及器材使用。护士长工作总结及工作计划第41页落实三基三严培训计划

5、重视新护士培养：对新工作护士严格要求，制订切实可行新入护士培训计划，选择经验相对丰富、责任心强护士作为带教