临时雇佣劳务合同范文（二篇）

第页共页临时雇佣劳务合同范文甲方：____________（以下简称“雇主”）地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方：____________（以下简称“劳务人员”）地址：____________身份证号码：____________联系电话：____________鉴于，甲方因业务需要，需要雇佣乙方提供一定的劳务工作，并达成如下合同条款：第一条合同目的1.1甲方雇佣乙方进行一定的劳务工作，并按约定支付工资报酬。1.2乙方同意接受甲方的雇佣，提供劳务工作。第二条工作内容2.1甲方雇佣乙方在指定时间、地点从事以下劳动工作（具体工作内容及要求详见《工作任务书》）。2.2乙方应按时到岗，并按照甲方的安排，认真履行工作职责。第三条工作时间、地点3.1工作时间：根据甲方需求安排，具体工作时间另行协商确定。3.2工作地点：根据甲方的要求，在合同签订地或甲方指定的地点进行劳务工作。第四条工资报酬4.1甲方向乙方支付的工资报酬为人民币____________元/天，按照乙方实际从事工作的时间计算。4.2工资报酬支付时间为每月的____________日，具体支付方式为____________（例如：账户转账、现金支付等）。4.3如乙方发现工资有误，应在发放之日起三个工作日内提出异议，逾期不得再予以变更。4.4乙方接受本合同约定的工作报酬作为全部劳务报酬，不得向雇主索取其他报酬以及进行任何其他形式的经济要求。第五条劳动保护5.1甲方应按国家相关法律法规，提供工作必需的防护措施和工作条件，确保乙方的人身安全和劳动健康。5.2乙方在工作期间发生工作伤害或发现自己的人身安全和劳动健康受到威胁时，应立即向甲方报告并要求采取相应措施。第六条保密义务6.1乙方应对雇主的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方同意在合同解除或终止后，无论何种原因，继续对已掌握的保密信息承担保密义务。第七条违约责任7.1若乙方违反合同约定，擅自中断劳务工作，甲方有权解除合同，不再支付乙方任何工资报酬。7.2若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资报酬，应按每日0.5%的比例支付滞纳金，直到支付完毕。第八条合同解除与终止8.1合同解除：双方一致同意解除合同，应书面通知对方三日前。8.2合同终止：合同期满，并经双方一致同意延长的除外。第九条合同争议的解决9.1双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任一方可以将争议提交申请人所在地的人民法院解决。第十条其他事项10.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年__月__日至__________年__月__日。如有延期，双方应书面另行协商确定。甲方（雇主）：乙方（劳务人员）：签字：__________签字：__________日期：__________日期：__________临时雇佣劳务合同范文（二）甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（劳务人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方充分协商，就乙方临时工作进行雇佣劳务，达成如下合同：第一条：工作内容1.1乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容和要求）1.2甲方有权对乙方的工作内容进行调整和安排，乙方应予以配合。第二条：工作地点2.1甲方约定乙方的工作地点为：（工作地点）第三条：工作时间3.1乙方的工作时间为每天（或每周）从（具体时间）至（具体时间）。3.2甲方有权根据工作需要，变更乙方的工作时间，乙方应予以配合。第四条：工作报酬4.1乙方的工作报酬为每（小时/天/周/月/件）人民币（具体工资标准）。4.2甲方应按时支付乙方的工资，并开具合法的工资结算单据。第五条：劳动保护和安全5.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，提供符合国家要求的劳动保护设备和用品。5.2乙方有权拒绝从事危险、有害的工作，乙方应根据需要保护自己的人身安全和合法权益。第六条：违约责任6.1若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供合法的工资结算单据，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2若乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。第七条：合同解除和终止7.1本合同有效期为（具体天数/月数/年数），自甲方和乙方签署之日起生效。7.2若甲方或乙方需要提前解除本合同，应提前（具体天数/月数）书面通知对方。7.3在以下情况下，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方严重违反合同约定的工作内容；（2）乙方严重违反劳动纪律和行为规范；（3）乙方有严重职业道德问题；（4）乙方无故缺勤或旷工超过（具体天数）。7.4在以下情况下，乙方有权随时解除本合同：（1）甲方未按时支付工资或未提供合法的工资结算单据；（2）甲方提供的工作环境存在严重危险或有害因素。第八条：争议解决8.1甲乙双方应友好协商解决因本合同引起的争议和纠纷。8.2若协商不成，应向劳动争议仲裁委员会或人民法院提出仲裁或