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文档简介

聘用合同甲方： 法定代表人： 乙方: 法定代表人： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方体智能课程教育的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。第一条工作岗位经甲方同意，甲方聘任乙方担任幼儿园体智能课程的教育工作。第二条合同期限1、乙方的聘任期限为半年，从年月日起至年—月—日止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职检查，双方确认检查结果并交接工作后，乙方方可离职。第三条工资.应酬费及福利L乙方每上一次课程,甲方给付乙方工资元。2、甲方给付乙方的工资包括（代课费，坐车费，伙食费。）第四条工作时间L双方同意，因乙方工作性质实行不定时工作制。在确保完成岗位职责的前提下，乙方按甲方安排确定工作时间。2、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及幼儿园规章制度执行。第五条工作任务在聘用期间，乙方必须严格遵守幼儿园规章制度，服从幼儿园和主管人员的工作安排,按时、按质、按量完成甲方分配的体智能教育、教学工作任务。第六条本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方单方解除本合同的，应按规定支付三个月工资为补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的；4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者运营状况发生严重困难的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6、因工作不负责造成学生丢失或受伤害。7、体罚或变相体罚学生，造成了相应后果；损害了甲方声誉。8、本合同约定的解除条件出现的。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：L甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、法律、法规规定的其他情形。第七条合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。第八条其他约定1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时受幼儿园的各项规章制度的约束，幼稚园的各项规章制度是本合同的补充。2、本合同自双

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