2024年个人年度总结范文（4篇）

2024年个人年度总结范文（4篇）2024年个人年度总结范文篇1

光阴似箭，一晃20__年又快过去了，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是个人实力还是项目工作，都取得了长足的发展和巨大的收获。

一、参加项目及成果：

20__.1—20__.2负责腾达T16上面的相关水系统（海水系统、发电机淡水，中央淡水、发电机、空压机、生活水、卫生处理、造水机等）的前期策划、MC报验、调试报验、后期的工作交接

20__.2—至今加入SEVAN6503#、4#项目组，主要负责主消防、水雾、泡沫消防、生活水、污水处理、雨刮器等设备的电仪、机管调试、报验。

二、工作中的不足点：

通过20__年这一年的工作熬炼，自身在各方面的技能、工作实力都得到了不断提高，但是同时也发觉了自己工作方面的一些不足：对于系统后期调试阶段涉及到的东西，前期策划时没有考虑全面，有遗漏的事项；前期各个系统的工作支配不合理，导致了后期调试时，几个系统凑到了一块；虽然年轻充溢干劲，但是缺乏阅历，对于一些设备的相关学问及相识了解的还不是很深刻，有待提高。

三、明确目标：

总结过去，方能展望将来。针对自己本年度的不足之处，我对自己20__年的工作也提出了要求。明年工作安排如下：

1、按时保质、保量的完成领导交给的每一项任务。

2、在遇见问题时，多想，多从全局考虑，多多请教，对每个问题要做到举一反三。

3、加强平安学习，保证自身平安；提示他人平安；留意设备平安。

4、加强自身的专业学问学习，提高自己的业务水平。

在20__年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，娴熟业务实力。主动响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

四、合理建议：

建议公司能够组织支配资深人员（海工专家、技术强人），对员工进行专业技能培训。

2024年个人年度总结范文篇2

__年工作自己并没有取得太大的成果。但是，在工段领导和同事们的帮助下，我顺当地完成了今年的工作任务。为了总结过去，扬长避短，使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更为进步，现将__年度的工作状况总结如下：

一、思想方面

我在思想上严以律己，酷爱车工这个极其平凡的岗位。特殊敬重老师傅们，把他们作为自己学习的榜样。这一年来，我仔细学习理论学问，把学习到书本上的学问和实践联系起来，努力提高自己的业务水平。严格遵守各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，加强自身修养保持明朗的心情和豁达的心境。我常对自己说：技能带头人是领导和同事们赐予的高度评价和荣誉，自觉换位思索学会理解与包涵。帮助工段来完成车工方面急件，疑难件的加工，把企业的利益看得高于一切。

二，一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素养。正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在工作上有所提高。在__年曾经加工了40个薄壁长锥套，最薄壁厚大约5mm,长度180mm，这干完以后调面倒角就成了

了一个问题，平常的方法就是要不用锉打，要不就干一个螺母胎具，和薄壁锥套上的螺纹协作来倒角。40个活用锉打不太现实，螺纹协作不仅有间隙，而且倒角完往下拧的时候，不伤着薄壁套外径的光滑度，也不行能。这时候就得想方法，我就试着加工了一个内径有锥度与薄壁套外径相协作，薄壁套的大部分长度尽量都放在这个胎具以内，胎具以外留出30mm长度用于倒角和卸载活件。锥度协作活略微使点劲就能卡住，干完后拿木棒轻轻一敲就会下来，这40个薄壁套大约不到半个小时就倒角完毕。

（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。遇到急件，事故件不管是中午还是晚上，随叫随到。传授徒弟是工段交给的另一个任务，说心里活在残酷的考核制度下，带徒弟只会让自己感觉更累，特殊会影响到自己全月任务的完成，还有许多后续的麻烦来等着你，所以现在并没有多少人情愿带徒弟。在这种状况下，我带的徒弟在自己顶岗位后都干的不错，领导和同事也赐予了良好的评价。

三、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对车工活杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动适应在艰苦的环境中，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立一个一般车工的良好形象。

2024年个人年度总结范文篇3

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，慢慢成长到今日的成熟。人力资源建设正在渐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。现对今年的工作总结以下：

一、管理人事档案，使其更加完善化

保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

二、按月正确出具考勤报表

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员探讨后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常须要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。

三、各项福利制度正逐步起先实施

比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。

四、进行促销职员的管理工作

人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。限制好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

五、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作

包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等;帮助建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的机会，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来讲话。

2024年个人年度总结范文篇4

转瞬之间，劳碌的一年又过去，我们在过去的一年中胜利了多少，又失败了多少？总结过去的一年20__年的得失利弊，提高理性相识，制定来年的工作安排和支配。20__年是一个全新的起先。

在过去的一年中，本人由公司派遣外驻客户端（__年x月至10月），主要的工作是处理我司出货到客户端的产品的品质问题，并将品质问题即时反馈回我司。并提出改善建议（更改3312309300的包装方式等），预防下次出货到客户端时再次出现同类问题。以及视察客户的作业方式对我司产品的品质有无影响，假如作业方式对我司的产品有品质有潜在的隐患，也有责任向客户提出。还有就是协作我司的业务一起提高我司在客户那边的满足度。

在客户端驻厂的这段时间，让我学到了怎样与人沟通，增加了自身的沟通实力，也提高了自身的应变实力。但是要学的还有许多，还有许多地方是个门外汉，还有许多的工作没有做好，有些工作还是没有即时完成，有时候未能将客户反馈的信息即时反馈回公司，导致作业上的不便。虽然在沟通方面有所改善，但本人脾气比较急躁，有时很难限制自己的心情，导致与客户发生口角。所以还须要提升自我，追求更大的进步。没有最好，只有更好。

在客户端工作到9月份，9月底因工作须要被调回公司，担当SQE一职。在这之前，可以说本人对SQE的工作一窍不通，通过上级主管和各位同事的大力帮助，本人在有限的时间内对SQE的职能和岗位职能有了初步的了解，但是只有初步了解是不够的，其实SQE的工作是很重要的，不但要对公司内所生产的产品要求要了解，还要对外协厂商的生产工艺要了解，以及运用各种QC手法对供应商进行辅导，提高供应商对产品品质的管控实力。我只是了解了皮毛而已。还须要多学、多问、多做。

在这个岗位上学习到10月份，因工作须要，又被上级支配担当专案QE，负责中达和富有的产品（从制程到出货，以及客诉）。在开展工作时因刚刚接触这个职位，还有很不明白和不懂的地方。在处理问题的时间，有时候会推断失误或者想的不够全面，比如当产品发生不良现象时，有时候只对现场和库存的做了处理而遗忘了处理外协厂商那边的产品，因为这样还受到上级主管的指责。这或许是我身上最大的缺点之一吧。我个人觉得，受到上级主管的指责不是坏事，俗话说的好：“吃一剑，长一智”啊！后续发生类似状况时，我也不会犯同样的错误了，我在20__年的时候曾说过：“同一个问题不会在我身上发生两次或两次以上”，我现在还是说这样的话，20__年是这样，20__年也是这样，始终都会是这样一句话。

在这三个月的试用期中，本人通过阅历教训的累积，已经学到了一点皮毛，还有很长的路要走，即使以后离开宝馨，在宝馨学到的东西也是日后面对竞争的一点筹码。说实话，本人现在还在学习，还有许多东西是一知半解的，许多处理问题的方式以及与人沟通的方式还有待改善和提高。

现在20__年已经到来，在新的一年里，本人有全新的准备和安排，首先要将专业技能和处理问题的方式再提高一个台阶，尽快完成SIP的制作，并且在完成SIP的同时还要对SIP上所要求的做可操作性评估。还有就是将英语水平提高，这是明年的安排之一。安排之二是增加QC的品质意识，帮助QC人员从检验员成长为品管员，从而降低制程不良。安排三是当有新产品导入时主动参加打样，将打样中出现的问题总结成教材，对QC人员进行培训。让QC人员在后续的量产中能够抓到管控重点。安排四是常常与客户沟通与沟通，将客户那边最新的要求和一些标准即时有效的转化为内部文件后再传达到相关部门。安排五是提高自身对