版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程质量与安全管理主讲人:叶金娥项目五建筑工程项目安全管理基础任务一建筑工程项目安全管理基础知识点3安全生产管理制度、方针与组织机构授课内容1安全生产管理制度2安全生产管理方针3安全生产管理的组织机构一、安全生产管理制度安全生产责任制度。安全生产检查制度。安全生产验收制度。安全生产教育培训制度。安全生产技术管理制度。安全生产奖罚制度。安全生产值班制度。工人因工伤亡的事故报告、统计制度。重要劳动防护用品定点使用管理制度。消防保卫管理制度。(一)安全生产管理制度的内容
二、安全生产管理方针安全生产管理方针是对安全生产工作的总要求,是安全生产工作的方向。(一)安全生产管理方针的内涵二、安全生产管理方针(二)
安全生产管理方针的演变010203生产必须安全、安全为了生产安全第一、预防为主安全第一、预防为主、综合治理不同时期:工作目标不同工作原则不同二、安全生产管理方针(三)安全生产管理方针的内涵相辅相成辩证统一综合治理安全第一预防为主123安全生产方针的基础,生产的原则和目标安全为了生产,生产必须保证安全,充分体现了以人为本的理念,肯定了安全在生产活动中的首要位置。二、安全生产管理方针相辅相成辩证统一综合治理安全第一预防为主123安全生产方针的基础生产的原则和目标安全为了生产,生产必须保证安全,充分体现了以人为本的理念,肯定了安全在生产活动中的首要位置。预防为主1综合治理安全第一23除不可抗力外,任何建筑施工事故都是可预防的。在工程建设活动中,针对建设工程的特点,对不同的生产要素采取相应的管理措施,有效控制不安全因素,把可能发生的事故消灭在萌芽状态。安全生产方针的核心实现安全生产的根本途径(三)安全生产管理方针的内涵二、安全生产管理方针预防为主1相辅相成辩证统一综合治理安全第一23安全生产方针的基础,生产的原则和目标安全为了生产,生产必须保证安全,充分体现了以人为本的理念,肯定了安全在生产活动中的首要位置。除不可抗力外,任何建筑施工事故都是可预防的。在工程建设活动中,针对建设工程的特点,对不同的生产要素采取相应的管理措施,有效控制不安全因素,把可能发生的事故消灭在萌芽状态。安全生产方针的核心,实现安全生产的根本途径一种新的安全管理模式,保证“安全第一、预防为主”的安全管理目标实现的重要手段。以对施工企业和施工现场的综合评价为基本手段,规范企业安全生产行为,落实企业安全生产主体责任,统筹规划、强化管理、分步实施、分类指导,树立典型,以点带面,稳步推进建筑施工企业安全生产管理工作。(三)安全生产管理方针的内涵三、安全生产管理的组织机构(一)安全生产管理机构的定义
安全生产管理机构是各单位专职负责安全生产管理工作的部门。安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐,达到安全生产的目标。
单位主要负责人单位其他负责人安全生产管理人员各职能部门负责人及工作人员班组长岗位工人三、安全生产管理的组织机构(二)安全生产管理机构的职责
1.贯彻执行相关法律、法规、规章和国家标准、行业标准,参与本单位安全生产决策。2.组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。3.开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。4.发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人。5.开展安全生产宣传教育和培训,推广先进技术和经验。三、安全生产管理的组织机构6.参与生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。7.参与本单位工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用。8.组织本单位应急预案的制定及演练。9.负责事故统计、分析,参加事故调查,对伤亡事故责任人提出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年短视频虚拟数字人代言合同
- 常宁市2025年第二批公开选调事业单位工作人员备考题库及答案详解(考点梳理)
- 小学语文教学干预策略优化:基于学习分析技术的教学策略研究教学研究课题报告
- 2026年新疆理工职业大学公开招聘事业单位工作人员98人备考题库及1套参考答案详解
- 2026年十五冶金建设集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年第二批次安顺市重点人才“蓄水池”需求岗位专项简化程序公开招聘7人方案备考题库完整参考答案详解
- 西安工业大学2025年专任教师招聘备考题库(含答案详解)
- 2026年宿豫区国有企业公开选聘管理人员备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年南方科技大学公共卫生及应急管理学院梁凤超课题组诚聘实验技术人员备考题库及完整答案详解
- 三明市泰宁县2026年紧缺急需专业教师招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025-2026学年统编版二年级语文上册期末质量检测卷(含答案)
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试备考重点试题及答案解析
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人备考考试试题及答案解析
- 中国历史地理智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京大学
- 学生培养创造性解决问题的能力
- 护士在心脏康复中的职责和责任课件
- 2023年建筑涂料研发工程师年终总结及年后展望
- 新能源汽车充电桩专属安装竣工验收单模板
- 2023年06月辽宁大连教育学院选聘专业技术人员19人笔试题库含答案详解析
- GB/T 29022-2021粒度分析动态光散射法(DLS)
- 水电基础知识培训(一)
评论
0/150
提交评论