疫情期间应急预案值班

疫情期间应急预案值班目的制定本预案旨在规范疫情期间值班工作的组织和实施，确保单位在疫情期间值班工作安全有序、应急处置及时有效。适用范围本预案适用于单位所有工作人员，包括行政管理、业务人员和安保人员。值班人员职责一、值班前准备1.了解单位疫情防控相关规定和要求，熟悉应急处置流程。2.提前准备好个人防护装备（口罩、手套等），确保值班期间安全防护。3.确认值班地点及值班设备正常运行，包括电话、网络、监控等。二、值班中职责1.电话接听：接听值班电话，记录来电信息，根据来电内容采取相应措施。2.人员登记：对进入值班地点的人员进行登记，询问体温、健康状况及来访目的。3.安全巡查：定期对值班地点进行巡查，检查安全隐患，发现问题及时处理。4.突发事件处置：若发生疫情相关突发事件，值班人员应立即启动应急处置流程，并报告值班领导和相关人员。5.应急物资管理：管理和维护值班地点内的应急物资，如口罩、消毒液等。6.信息上报：及时上报值班情况，包括人员登记、事件处置、应急物资使用等信息。7.交接班：值班结束时，做好值班记录交接，详细记录值班期间发生的事项和处置情况。三、值班后处理1.值班结束后，对值班地点进行彻底消毒，确保环境安全。2.妥善保存值班记录，以备查询和追溯。3.向值班领导和相关人员汇报值班情况，提出优化改进建议。值班流程一、值班安排1.值班表由人力资源部制定，经审批后下发各部门。2.各部门根据值班表安排本部门人员值班，并提前通知值班人员。3.值班人员应提前30分钟到达值班地点，进行准备工作。二、值班流程1.登记：值班人员到达值班地点后，进行人员登记，填写值班记录表。2.巡查：值班人员按规定时间对值班地点进行安全巡查，发现问题及时处理。3.接听电话：值班人员接听值班电话，记录来电信息，并根据来电内容采取相应措施。4.人员登记：值班人员对进入值班地点的人员进行登记，询问体温、健康状况及来访目的。5.突发事件处置：值班人员发现突发事件时，立即启动应急处置流程，并报告值班领导和相关人员。6.信息上报：值班人员定期上报值班情况，包括人员登记、事件处置、应急物资使用等信息。7.交接班：值班结束后，值班人员做好值班记录交接，详细记录值班期间发生的事项和处置情况。三、值班交接流程1.下班人员在交接班前30分钟，将值班情况向接班人员进行口头交接。2.交接内容包括：值班期间发生的事项、处理情况、应急物资使用情况等。3.下班人员离岗前，将值班记录表交接给接班人员。4.接班人员核对值班记录表，确认值班情况后再签字接班。监督检查一、日常监督1.人力资源部负责日常值班监督，检查值班人员是否按照规定要求值班，值班记录是否完整准确。2.各部门负责监督本部门人员的值班情况，及时提出改进建议。二、突击检查1.值班领导不定时对值班情况进行突击检查，发现问题及时整改。2.突击检查内容包括：值班人员是否在岗、值班记录是否完整、应急处置流程是否熟悉等。应急处置流程一、突发疫情预警处置流程1.值班人员接到疫情预警信息后，立即上报值班领导。2.值班领导及时向单位负责人报告，并启动疫情应急响应机制。3.各部门根据应急预案，组织开展相关应急处置工作。二、疫情确认处置流程1.值班人员收到疫情确认信息后，立即采取以下措施：-封锁疫情发生区域，限制人员进出。-对疫情发生区域进行消毒处理。-安排人员对密切接触者进行追踪调查。2.值班领导及时向单位负责人报告，并配合相关部门开展疫情应对工作。三、新冠肺炎确诊人员处置流程1.值班人员接到新冠肺炎确诊人员信息后，立即采取以下措施：-通知相关部门对确诊人员进行隔离治疗。-对确诊人员的密切接触者进行追踪调查。-配合相关部门对疫情发生区域进行消毒处理。2.值班领导及时向单位负责人报告，并配合相关部门开展疫情应对工作。保障措施一、人员保障1.根据值班工作需要，确保值班人员配备充足。2.对值班人员进行必要的培训，确保其熟悉值班职责和应急处置流程。3.值班人员在值班期间享有优先使用公共交通和医疗资源的权利。二、物资保障1.准备充足的个人防护装备，包括口罩、手套、消毒液等。2.储备必要的应急物资，如体温计、消毒剂、隔离服等。3.值班地点配