外来人员安全管理制度范文（三篇）

第页共页外来人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了做好外来人员的安全管理工作，维护企事业单位的正常秩序和安全稳定，保障外来人员的合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位接纳外来人员的安全管理工作。第三条外来人员包括但不限于以下范围：1.临时工；2.劳务派遣人员；3.服务外包人员；4.合同工；5.其他雇员。第四条外来人员安全管理工作以预防为主，综合管理为基础，依法执法为保障，科学管理为手段。第五条外来人员安全管理工作贯彻“谁接纳、谁负责”的原则，由接纳单位负责具体实施。第二章安全管理职责第六条接纳单位负责建立并完善外来人员安全管理制度，明确责任分工和安全管理措施，确保制度的落实和效果。第七条人力资源部门负责协助接纳单位开展外来人员安全管理工作，包括但不限于以下职责：1.制定相关政策和制度；2.监督外来人员的合法用工；3.组织开展安全培训和教育；4.开展安全巡查和检查；5.处理安全事件和纠纷。第八条安保部门负责协助接纳单位做好外来人员的安全管理工作，包括但不限于以下职责：1.依法保障外来人员的人身安全；2.控制外来人员进出门禁点；3.防范和处理突发事件；4.协助开展安全培训和演练。第九条外来人员本人负责遵守公司的相关规定和制度，自觉接受管理，保障自身的安全和他人的安全。第三章安全管理措施第十条接纳单位应加强外来人员的招聘和培训工作，确保外来人员具备相应的业务知识和安全意识。第十一条外来人员进入单位前，必须接受公司的安全培训并通过考核，了解公司的安全规定和紧急应急措施。第十二条针对不同部门和工种的外来人员，接纳单位应制定相应的安全操作规程，明确操作程序和安全注意事项。第十三条接纳单位应加强对外来人员的安全监督和考核，建立健全相应的考核机制，对不合格的外来人员进行必要的处罚和纠正。第十四条接纳单位应建立健全外来人员的出勤记录和管理制度，及时统计外来人员的出勤情况和工时，确保外来人员的合法用工。第四章安全事件处理第十五条发生安全事件时，外来人员要及时向接收单位报告，配合接受调查和处理。第十六条接受单位应迅速组织人员赶到事发地，做好事故现场的封锁、保护、处置等工作，确保现场的安全稳定。第十七条针对不同类型的安全事件，接受单位应制定相应的应急预案，做好事故应急处置措施，及时制止和消除安全隐患。第十八条外来人员在工作中不得故意或过失造成安全事故，否则将依法承担相应的法律责任。第十九条对于故意或过失造成安全事故的外来人员，接受单位有权终止其工作合同，追究其相应法律责任。第五章法律责任第二十条对于违反本制度的接纳单位，将依法给予警告、罚款、责令整改、注销许可证等行政处罚。第二十一条对于故意或过失造成安全事故的外来人员，将依法追究其刑事责任或民事责任，并予以相应的经济赔偿。第六章附则第二十二条本制度于公告之日起生效，由接纳单位负责解释。第二十三条本制度未涉及的其他事项，由接纳单位根据实际情况制定相应的管理规定和工作细则。附:外来人员安全管理制度签订记录表单位名称:签订日期:签订人:本制度自签订之日起正式生效，接纳单位和外来人员应共同遵守执行。任何单位和个人不得擅自修改、解释本制度。接纳单位（盖章）:外来人员（签字）:外来人员安全管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强外来人员的安全管理，保障企业及外来人员的人身安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本企业引进的外来人员，包括外籍员工、合同工、临时工、派遣工等。第三条本制度宗旨是：遵循安全第一、预防为主、综合管理的原则，确保外来人员的安全和健康。第四条本制度的具体实施依据相关法律法规和企业安全管理工作规范。第二章外来人员的准入与管理第五条外来人员必须符合相关法律法规和企业的招聘要求，经过严格的面试、考核和审核程序，具备相应的工作能力和素质才能被录用。第六条外来人员在入职前必须进行体检，并出具健康证明。第七条外来人员入职后，必须进行安全教育和培训，了解本企业的安全规章制度和操作规程，明确安全责任。第八条外来人员在入职时需提交个人有效身份证件和其他相关证明材料，包括居住证、工作许可证等。第九条外来人员必须遵守企业各项安全制度和规定，服从管理，不得擅自私自改变工作岗位、工作地点等。第十条外来人员必须按照企业的安全要求，佩戴工作证或者身份证明，并随身携带个人有效身份证件。第三章工作场所的安全管理第十一条外来人员在进入工作场所前，必须接受安全培训，了解本企业的安全防范措施和应急预案。第十二条外来人员进入工作场所后，必须佩戴个人防护装备，并严格按照安全操作规程进行工作。第十三条外来人员发现可能存在的安全隐患或者异常情况，必须立即上报，不得擅自处理。第十四条外来人员必须遵守工作场所的环境卫生要求，保持工作场所的整洁和安全。第十五条工作场所必须符合相关的安全标准和要求，设置明显的安全警示标识，保证安全通道畅通。第四章应急管理第十六条外来人员必须参加企业组织的应急演练和培训，了解应急预案和应急措施。第十七条外来人员在发生突发事件时，必须按照应急预案和应急措施进行处理，保护自己和他人的安全。第十八条外来人员在发现火灾、泄露危险品等紧急情况时，必须迅速向相关部门报警，并采取适当的紧急避难措施。第十九条外来人员在应急情况下，必须服从现场安全负责人的指挥和安排，协助完成应急任务。第五章违规行为处理第二十条外来人员有以下违规行为之一的，将受到相应的处理措施：（一）违反企业的安全规章制度和操作规程的；（二）未佩戴个人防护装备的；（三）擅自改变工作岗位、工作地点的；（四）私自带入危险品或者非法物品的；（五）不服从安全管理要求，影响工作场所的安全和秩序的。第二十一条外来人员的违规行为处理措施包括口头警告、罚款、停工整改、解聘等，根据违规行为的严重程度决定。第六章附则第二十二条本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。第二十三条外来人员必须积极配合企业的安全管理工作，自觉履行安全责任，共同维护工作场所的安全和秩序。第二十四条本制度自发布之日起执行，并向所有外来人员宣传和交流。第二十五条外来人员在遵守本制度和相关规定的前提下，享有与本企业员工相同的权益和福利。以上是外来人员安全管理制度的范本，供参考使用。具体实施可根据实际情况进行调整和修改。外来人员安全管理制度范文（三）第一章总则第一条为了加强外来人员的安全管理，维护公司的安全和稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于所有外来人员，在公司内任何时间段和地点的活动，包括但不限于办公、洽谈、参观等。第三条外来人员应当严格遵守本制度的要求，在公司内尊重规章制度，秉持安全第一的原则，切实维护自身和他人的安全。第四条公司将对外来人员的安全进行管理，设置专门的安全管理人员，定期组织安全培训和演练，并提供必要的安全设备和应急救援措施。第二章外来人员准入管理第五条公司接待外来人员时，应当对其身份进行核实，确保其身份合法真实，并保护外来人员的隐私。第六条外来人员需提前向公司申请来访，申请内容包括来访人员的姓名、单位、来访目的等。第七条公司应当根据外来人员的来访目的，确定其所需的权限和区域范围，并在必要时指定工作人员进行陪同。第三章外来人员行为规范第八条外来人员进入公司后，应当遵守公司的规章制度，服从安全管理人员的指示。第九条外来人员禁止在公司内从事与其来访目的无关的活动，禁止未经许可使用公司的设备和资源。第十条外来人员应当保护公司的商业秘密和知识产权，不得泄露、复制或擅自使用相关信息。第十一条外来人员应当爱护公司的财产，不得损坏或擅自携带公司的资产和物品。第四章外来人员安全教育和培训第十二条公司应当定期组织外来人员的安全教育和培训，包括但不限于安全意识、应急逃生、防火防爆等方面的培训。第十三条外来人员参加安全培训是公司对其安全管理的要求，外来人员应当积极参与和配合相关培训。第五章外来人员紧急事件应急处置第十四条在发生紧急事件时，外来人员应当服从公司的指示，按照应急预案进行紧急撤离和救援。第十五条公司应当提供安全疏散通道和应急出口，并保持这些通道的畅通和完好。第六章外来人员纪律处分第十六条外来人员违反本制度规定的，将依法依规进行纪律处分，情节严重的，公司有权拒绝其再次来访。第十七条外来人员对公司的人身和财产造成损害的，将依法承担相应的法律责任，并应当赔偿相应的损失。第七章附制度变更和解释第十八条本制度的解释权归公司所有。第十九条对本制度的修改和解释，应当由公司相关部门进行，并报公司领导审批后生效。第八章附制度执行和监督第二十条公司安全管理人员是本制度的执行主体，负责制度的执行和监督。第二十一条外