如何调整眼镜架更适合自己_第1页
如何调整眼镜架更适合自己_第2页
如何调整眼镜架更适合自己_第3页
如何调整眼镜架更适合自己_第4页
如何调整眼镜架更适合自己_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于如何调整眼镜架更适合自己调整的目的:--舒适1、第2页,共25页,2024年2月25日,星期天调整的目的:--美观第3页,共25页,2024年2月25日,星期天调整的目的:--看的清晰第4页,共25页,2024年2月25日,星期天调整的目的:--体现专业第5页,共25页,2024年2月25日,星期天调整涉及的四个方面

医学第6页,共25页,2024年2月25日,星期天力学调整涉及的四个方面第7页,共25页,2024年2月25日,星期天调整涉及的四个方面美学第8页,共25页,2024年2月25日,星期天光学要求4)镜面角:170-180镜眼距,一般为12mm8-15°面弯倾斜角第9页,共25页,2024年2月25日,星期天顾客为什么要调整?第10页,共25页,2024年2月25日,星期天2、调整工具第11页,共25页,2024年2月25日,星期天鼻梁钳:用于调整鼻梁位置弧度调整钳:用于镜圈弯弧调整第12页,共25页,2024年2月25日,星期天平圆钳:用于调整镜腿张角托叶钳:用于调整托叶的位置角度第13页,共25页,2024年2月25日,星期天镜腿钳平面钳:用于调整镜腿的角度。无框架螺丝装配钳:用于无框镜架装配。第14页,共25页,2024年2月25日,星期天3、眼镜调整的步骤检查螺丝紧固(铰链不要太紧)眼镜框调整外张角倾斜角脚套调整鼻托镜腿收起水平成一线顾客试戴细节微调达到最佳舒适一般顺序由前向后:鼻梁—镜圈—鼻托—桩头—镜腿—脚套总体要求:分析准确、工具得力、防护得当、结果精美、佩戴舒适第15页,共25页,2024年2月25日,星期天1、镜面前弯弧度:标准的弯弧度应是在大约170—180度之间。

角度的调整4)镜面角170—180°第16页,共25页,2024年2月25日,星期天2、镜腿的倾斜角度:正常情况下是保持在8-15

度的倾斜;

5)倾斜角6)身腿倾斜角镜片法线8°~15º互差不大于2.5°第17页,共25页,2024年2月25日,星期天3、两镜腿的外张角:一般情况下是80—100度1)颞距3)外张角25mm2)镜眼距铰链颞距过小、过大镜架角度:1)颞距:镜片平面后25mm镜腿间距2)镜眼距:12mm3)外张角:80°~100°第18页,共25页,2024年2月25日,星期天正常情况下,脚套的弯弧度约为135±10度;镜脚脚套的弯弧度135±104、镜脚脚套的弯弧度(垂弧度):第19页,共25页,2024年2月25日,星期天正常情况下为25-35

度;镜脚脚套的内切度25-35

度5、镜脚脚套的内切度(垂内角):第20页,共25页,2024年2月25日,星期天前后调整鼻托调整

间距调整上下调整调整鼻托、使左右鼻托对称,高度、角度及上下位置适中第21页,共25页,2024年2月25日,星期天鼻托的角度、对称性、高度等因素引起的鼻部局部接触产生的压痛调整鼻托、使左右鼻托对称,高度、角度及上下位置适中5个角:(1)调整镜架镜面角170°~180°;

(2)调整双眼的镜圈前倾角相等,约为8°~15°;

(3)调整镜腿外张角相等,约为90°~95°夹角;(4)调整双侧镜腿,并保持双侧镜腿的弯弧角(垂俯角)135±10°、

内切度(垂内角)25-35°3个面:水平面、垂直面、扭曲面;2条线:左右两镜脚的流线、左右两镜腿的合拢时的叠线;2个点:鼻托的支撑点要服贴、脚套与耳朵的支撑要服贴

第22页,共25页,2024年2月25日,星期天1、张开镜腿平放四点接触平面2、合拢镜腿,相互平行相叠,或者仅有极小的夹角。调整完成的镜架要求调整根据配装眼镜的国家标准,对眼镜进行调整,调整的顺序,依据由前向后的原则,使其镜面角度、前倾角、鼻托、镜腿、脚套等都达到国家标准的要求。

此步骤注意事项:注意防护,不能损伤镜架及镜片。第23页,共25页,2024年2月25日,星期天调整的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论